旅游公司導游錄用合同模板

旅游公司導游錄用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅游公司，乙方愿意加入甲方擔任導游，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方義務2.1乙方應按照甲方的要求，為游客提供專業(yè)、熱情、周到的導游服務。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)規(guī)范，維護甲方聲譽。2.3乙方應妥善保管甲方的財物，不得挪用、損壞或丟失。第三條甲方義務3.1甲方應按照合同約定，向乙方支付約定的工資及福利。3.2甲方應為乙方提供必要的培訓和業(yè)務支持，提高乙方的工作能力。3.3甲方應按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.4甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意解除合同。第四條工資及福利4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.3乙方在合同期內(nèi)，甲方提供____次/年的培訓機會。4.4乙方合同期內(nèi)，享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。第六條違約責任6.1雙方應嚴格遵守合同規(guī)定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（導游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方導游服務規(guī)范手冊5.甲方培訓計劃時間表6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓和支持，視為違約。3.乙方未按約定提供導游服務，視為違約。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，視為違約。5.雙方未達成合同續(xù)約協(xié)議，且未提前一個月書面通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.導游：在旅游活動中，為游客提供講解、引導、安排等服務的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方立即支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方提供服務質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，如培訓后仍不符合要求，甲方有權解除合同。3.問題：合同續(xù)約協(xié)商不一致。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解，如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職導游提供試用合同。2.甲方與乙方簽訂正式導游錄用合同。3.甲方為乙方提供培訓和業(yè)務支持。4.乙方在合