汽車行業(yè)總經(jīng)理聘任合同

汽車行業(yè)總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的汽車行業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理及公司戰(zhàn)略規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的聘任合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行工作，確保公司年度業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2甲方每年對乙方進(jìn)行一次業(yè)績考核，根據(jù)考核結(jié)果支付乙方績效獎金。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。6.2本合同的違約金為年薪的20%，違約方應(yīng)支付給對方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方業(yè)績目標(biāo)確認(rèn)文件6.乙方述職報(bào)告7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.甲方支付乙方薪酬的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息，未經(jīng)甲方同意，與競爭對手或第三方進(jìn)行合作、聯(lián)系或提供咨詢服務(wù)。2.乙方未按照甲方制定的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行工作，導(dǎo)致公司年度業(yè)績目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)。3.乙方提前解除合同，未按照本合同約定提前通知甲方。4.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。解決辦法：與乙方溝通，分析原因，制定改進(jìn)措施；如乙方連續(xù)兩年未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，可依法解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時支付；如甲方不配合，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，需要聘請具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力的總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營管理。2.乙方具