理療師聘用合同樣本

合同編號：__________理療師聘用合同甲方（用人單位）：_______乙方（理療師）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任理療師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方理療師，負(fù)責(zé)為甲方客戶提供理療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的理療任務(wù)，保證理療服務(wù)的質(zhì)量和效果。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月通知對方續(xù)簽合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。3.3乙方根據(jù)甲方的安排，享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。4.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)情況掛鉤。4.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。5.4甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第六條第3款的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月的工資。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（理療師）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同編號、甲方用人單位名稱、乙方理療師姓名等基本信息準(zhǔn)確無誤。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和福利待遇等方面的具體約定。3.注意合同期限的設(shè)定，確保合同到期前雙方有足夠的時間進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。4.詳細(xì)規(guī)定工作時間和休息休假制度，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5.明確解除和終止合同的條件及違約責(zé)任，確保雙方在發(fā)生爭議時有所依據(jù)。6.注意合同的簽訂和履行過程中，雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時解決可能出現(xiàn)的問題。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中出現(xiàn)糾紛時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如果協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.理療師：從事理療服務(wù)專業(yè)的勞動者。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：由仲裁機構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合：1.理療師外派服務(wù)：當(dāng)甲方安排乙方到外部地點提供理療服務(wù)時，可能需要額外的交通和生活補貼，以及明確外派期間的工作要求和保障措施。2.理療師培訓(xùn)：如果乙方需要參加專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的支持，包括時間安排、培訓(xùn)費用和薪酬保障。3.理療師傷病處理：當(dāng)乙方在工作中受傷或患病時，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的醫(yī)療救治和補償。4.節(jié)假日和工作調(diào)整：在節(jié)假日或特殊事件期間，可能需要調(diào)整工作時間和工作內(nèi)容，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并視情況給予補償。5.合同續(xù)簽：當(dāng)合同即將到期時，雙方應(yīng)提前討論續(xù)簽事宜，并在合同中明確續(xù)簽條件和流程。附件列表：1.理療師個人