寵物護理工作室職員招聘協(xié)議

寵物護理工作室職員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的寵物護理工作室，乙方愿意加入甲方團隊，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實、完整的個人簡歷和身份證明材料。1.2乙方應(yīng)當(dāng)具備甲方要求的寵物護理專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.4乙方應(yīng)當(dāng)保持專業(yè)素養(yǎng)，為甲方的寵物客戶提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。1.5乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資、獎金及福利待遇。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.4甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供勞動保護。第三條合同期限3.1本協(xié)議的期限為____年，自雙方簽字之日起生效。3.2雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的工作獎金、提成及福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的工資，每月支付一次。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，享有法定的工資待遇。5.3乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假材料，嚴(yán)重誤導(dǎo)甲方；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方曠工連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計曠工超過____天；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未為乙方提供合法的工作條件；（3）甲方未為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反國家勞動法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯乙方權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，結(jié)清工資、獎金及福利待遇。7.3甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2雙方不愿調(diào)解的，或者調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明材料3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓(xùn)資料5.國家勞動法律法規(guī)相關(guān)文件6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假材料，誤導(dǎo)甲方：包括但不限于虛構(gòu)工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證書等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：如遲到、早退、曠工、不服從管理等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：如因乙方原因?qū)е聦櫸锸軅?、死亡等?.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)向第三方透露甲方經(jīng)營狀況、客戶信息等。5.甲方未按時足額支付乙方工資：未按約定時間支付或支付金額不足。6.甲方未為乙方提供合法的工作條件：如未提供安全的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)等。7.甲方未為乙方繳納社會保險：未按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險。三、法律名詞及解釋：1.寵物護理工作室：專門提供寵物護理服務(wù)的工作室，包括寵物美容、寄養(yǎng)、康復(fù)等。2.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假材料：發(fā)現(xiàn)虛假材料后，立即終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方失職造成損失：要求乙方賠償損失，并視情節(jié)嚴(yán)重程度解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。5.甲方未支付工資：向甲方發(fā)出催告，要求按時足額支付工資，必要時可通過法律途徑解決。6.甲方未提供合法工作條件：與甲方溝通，要求改善工作條件，如仍不改善可解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.寵物