員工薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化

員工薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、薪酬結(jié)構(gòu)2.績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，每月績效獎金為基本工資的__________%，具體金額按實際考核結(jié)果計算。（1）交通補貼：每月人民幣__________元整；（2）通訊補貼：每月人民幣__________元整；（3）加班補貼：按實際加班時長計算，每小時人民幣__________元整。（1）年終獎金：按乙方年度績效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金，具體金額按甲方規(guī)定計算。（2）項目獎金：乙方參與的項目取得甲方認(rèn)可的業(yè)績，按項目獎金規(guī)定分配。二、薪酬支付1.甲方每月__________日前按時足額支付乙方薪酬，如遇法定節(jié)假日，支付時間順延。2.乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、崗位工資、津貼補貼、獎金等，各項薪酬均含稅。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方為乙方提供住房公積金，按照甲方規(guī)定的比例繳納。三、變更及解除1.甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如遇市場環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營狀況等客觀因素發(fā)生變化，甲方有權(quán)對乙方的薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的薪酬結(jié)構(gòu)。2.乙方同意，合同期內(nèi)，如乙方績效考核不合格，甲方有權(quán)按照績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。3.甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、政策變動及企業(yè)經(jīng)營需要，解除本合同，乙方同意按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、保密條款1.乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、法律適用及爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職位說明書3.甲方績效考核制度4.甲方津貼補貼政策5.甲方獎金政策6.乙方年度績效考核結(jié)果7.項目獎金分配方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：甲方未按照本合同約定，在每月規(guī)定日期前支付乙方薪酬，或支付金額不足。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按照我國法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未為乙方提供住房公積金：甲方未按照我國法律法規(guī)，為乙方提供住房公積金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：乙方擔(dān)任職位的固定月薪。2.績效獎金：根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月績效考核結(jié)果對應(yīng)的獎金。3.崗位工資：乙方擔(dān)任職位的固定月薪。4.津貼補貼：甲方為乙方提供的交通補貼、通訊補貼等。5.獎金：甲方為乙方提供的年終獎金、項目獎金等。6.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方應(yīng)及時向甲方指出問題，要求甲方依法履行繳納義務(wù)。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未為乙方提供住房公積金：乙方應(yīng)及時向甲方指出問題，要求甲方依法提供住房公積金。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向住房公積金管理中心投訴或申請住房公積金爭議仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提