員工心理健康教育與支持體系

員工心理健康教育與支持體系合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________乙方（服務(wù)提供方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________鑒于甲方關(guān)心員工心理健康，提高員工心理健康水平，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，甲方擬與乙方合作開展員工心理健康教育與支持體系建設(shè)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合作目標(biāo)1.1甲方通過與乙方合作，旨在提高員工心理健康意識(shí)，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展，提升員工工作滿意度和工作效率，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二條合作內(nèi)容（1）開展員工心理健康狀況調(diào)查，評(píng)估員工心理健康水平；（2）定期舉辦心理健康講座、培訓(xùn)和工作坊，提高員工心理健康知識(shí)和自我調(diào)適能力；（3）為員工提供心理咨詢和心理疏導(dǎo)服務(wù)，解決員工心理問題；（4）為甲方提供心理健康體系建設(shè)咨詢和建議，協(xié)助甲方建立和完善心理健康管理制度；（5）開展心理健康促進(jìn)活動(dòng)，豐富員工文化生活，提高員工心理素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，并于合作開始前提交甲方審批。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2付款方式：（1）本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%；（2）乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的剩余50%。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供開展服務(wù)所需的必要信息和工作條件；（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容給予必要的支持和配合；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見；（4）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和質(zhì)量要求向甲方提供服務(wù)；（2）乙方應(yīng)尊重甲方員工的隱私權(quán)，妥善保管和使用甲方員工個(gè)人信息；（3）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和成果，接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估；（4）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方開具合規(guī)的發(fā)票。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，損失賠償額應(yīng)包括實(shí)際損失和合同履行預(yù)期利益。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)提供方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工心理健康狀況調(diào)查報(bào)告2.心理健康講座、培訓(xùn)和工作坊PPT3.心理咨詢和心理疏導(dǎo)記錄表4.心理健康體系建設(shè)咨詢和建議報(bào)告5.心理健康促進(jìn)活動(dòng)方案6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.服務(wù)進(jìn)展和成果報(bào)告8.損失賠償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.甲方未向乙方提供必要信息和工作條件，視為違約。3.甲方未對(duì)乙方提供的服務(wù)給予支持和配合，視為違約。4.甲方未對(duì)乙方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，或提出不合理改進(jìn)意見，視為違約。5.乙方未按約定時(shí)間和質(zhì)量要求提供服務(wù)，視為違約。6.乙方未尊重甲方員工隱私權(quán)，或未妥善保管和使用個(gè)人信息，視為違約。7.乙方未定期報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和成果，或未接受甲方監(jiān)督和評(píng)估，視為違約。8.乙方未按約定時(shí)間開具合規(guī)發(fā)票，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指與乙方簽訂合同的企事業(yè)單位或其他社會(huì)組織。2.乙方（服務(wù)提供方）：指與甲方簽訂合同的專業(yè)心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.心理健康教育：指通過各種形式和手段，提高個(gè)體心理健康意識(shí)和自我調(diào)適能力的過程。4.心理咨詢：指專業(yè)的心理工作者通過與個(gè)體交流，協(xié)助解決個(gè)體心理問題的過程。6.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。2.問題：甲方未向乙方提供必要信息和工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方充分溝通，明確所需信息和工作條件，必要時(shí)可要求甲方提供相關(guān)支持。3.問題：乙方未按約定時(shí)間和質(zhì)量要求提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見；乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整并改進(jìn)服務(wù)。4.問題：雙方在服務(wù)過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事業(yè)單位為員工提供心理健康服務(wù)