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企業(yè)園區(qū)治安聯(lián)防隊員聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、崗位職責1.1乙方作為企業(yè)園區(qū)治安聯(lián)防隊員,應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī),認真履行治安聯(lián)防職責,維護企業(yè)園區(qū)的安全穩(wěn)定。1.2乙方應(yīng)積極參與園區(qū)安全防范工作,協(xié)助甲方做好園區(qū)內(nèi)的安全巡查、值班值守、事件處置等工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品,并定期檢查、更換。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方損失。六、違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔違約責任,賠償對方損失。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.企業(yè)園區(qū)治安聯(lián)防隊員聘用合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動保護用品清單5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.工資條8.加班記錄9.休假申請二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,經(jīng)確認屬實的,構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定履行治安聯(lián)防職責,造成園區(qū)安全事故的,構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同,未按約定支付違約金的,構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等,構(gòu)成違約。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護用品,或未定期檢查、更換的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。3.保密信息:指甲方經(jīng)營活動中不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息。4.違約金:指一方不履行合同約定的義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中受傷,如何解決?解決辦法:按照甲方的工傷保險政策進行處理,乙方享有相應(yīng)的工傷保險待遇。2.問題:乙方在工作中發(fā)現(xiàn)園區(qū)安全隱患,如何報告?解決辦法:乙方應(yīng)及時向甲方報告,甲方應(yīng)立即采取措施消除隱患。3.問題:乙方因故無法繼續(xù)履行合同,如何處理?解決辦法:乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方,雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,按合同約定處理。4.問題:甲方未按約定支付乙方工資,如何解決?解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。如甲方拒不支付,乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)園區(qū)security防范2.企業(yè)園區(qū)安全事故處理3.企業(yè)園區(qū)內(nèi)的安全巡查
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