文化傳媒公司工傷處理規(guī)定

文化傳媒公司工傷處理規(guī)定合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（文化傳媒公司名稱(chēng)）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家文化傳媒公司，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在工作中發(fā)生工傷的處理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工傷定義1.1工傷是指乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。1.2視同工傷的情形：（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第二條工傷認(rèn)定2.1乙方發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.2甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，乙方或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第三條工傷醫(yī)療待遇3.1乙方發(fā)生工傷，應(yīng)立即送往甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。3.2乙方因工傷導(dǎo)致住院治療的，甲方應(yīng)按乙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付住院期間的生活費(fèi)。3.3乙方發(fā)生工傷，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，甲方應(yīng)按乙方工資標(biāo)準(zhǔn)支付停工期間工資。第四條工傷致殘待遇4.1乙方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由甲方按月支付傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。4.2乙方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由甲方按月發(fā)給傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。第五條工傷致死待遇5.1乙方因工傷死亡，由甲方一次性支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。5.2喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×6個(gè)月。5.3供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：（1）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。（2）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于乙方生前的工資。5.4一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第六條雙方的其他約定6.1乙方在工作中應(yīng)注意安全，防止事故發(fā)生。違反安全規(guī)定，造成工傷的，甲方不承擔(dān)工傷待遇責(zé)任。6.2乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致工傷的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇責(zé)任。6.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容違法的，雙方應(yīng)及時(shí)修改合同內(nèi)容，確保符合法律法規(guī)要求。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的變更、解除應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。甲方（文化傳媒公司）：____________乙方（員工）：____________簽訂日期：____________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表4.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告5.醫(yī)療費(fèi)用清單6.工資條復(fù)印件7.傷殘津貼發(fā)放明細(xì)表8.喪葬補(bǔ)助金申請(qǐng)表9.供養(yǎng)親屬撫恤金申請(qǐng)表10.一次性工亡補(bǔ)助金申請(qǐng)表11.雙方簽字蓋章的合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時(shí)足額支付傷殘津貼的，構(gòu)成違約。3.甲方未按時(shí)足額支付喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的，構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)足額支付一次性工亡補(bǔ)助金的，構(gòu)成違約。5.乙方違反安全規(guī)定，造成工傷的，不享有工傷待遇。6.乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致工傷的，不享有相應(yīng)的工傷待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.工傷：指乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.傷殘津貼：指一級(jí)至四級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，由甲方按月支付的待遇。3.喪葬補(bǔ)助金：指乙方因工傷死亡，由甲方一次性支付的費(fèi)用。4.供養(yǎng)親屬撫恤金：指乙方因工傷死亡，由甲方按月支付給乙方直系親屬的費(fèi)用。5.一次性工亡補(bǔ)助金：指乙方因工傷死亡，由甲方一次性支付的補(bǔ)助金。6.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資的問(wèn)題：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍然不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未按時(shí)支付工傷待遇的問(wèn)題：乙方可以要求甲方支付工傷待遇，如果甲方仍然不支付，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。3.工傷認(rèn)定問(wèn)題：如果甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，乙方或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。4.勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題：如果乙方對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果有異議，可以向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。5.合同糾紛問(wèn)題：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文