游樂園接待員錄用合同模板

游樂園接待員錄用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任游樂園接待員，負(fù)責(zé)為游客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于票務(wù)售賣、游客引導(dǎo)、解答游客疑問等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有需要，甲方可以要求乙方加班，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方工作時間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體的繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)工作場所的安全衛(wèi)生。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以提前終止本合同。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方不服從甲方管理，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲得報(bào)酬的個人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額支付乙方加班費(fèi)。2.乙方離職未辦理手續(xù)：解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前通知辦理離職手續(xù)，如有未結(jié)工資及押金，應(yīng)在辦理離職手續(xù)時結(jié)清。3.甲方未按時繳納社會保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)及時繳納社會保險(xiǎn)，如有困難，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。4.乙方在工作中受到傷害：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方人身安全，并按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.游樂園招聘接待員。2.游樂園與接待員確立勞動關(guān)系。3.游樂園與接