植物園門衛(wèi)勞動合同范例

植物園門衛(wèi)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事門衛(wèi)工作，主要職責如下：1.負責植物園門口的安保工作，確保游客的人身安全和財物安全；2.負責對進入植物園的游客進行登記、檢查，維護游覽秩序；3.負責監(jiān)督游客遵守植物園的各項規(guī)定，對違規(guī)行為進行制止和處理；4.負責植物園內(nèi)的安全防范工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間如下：1.早班：____時至____時；2.晚班：____時至____時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬五、社會保險第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第六條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。七、保密條款第七條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。八、合同的解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除證明5.社會保險參保證明6.乙方簽名確認的保密協(xié)議7.乙方簽名確認的勞動保護用品領(lǐng)取記錄8.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認定為勞動保護違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，認定為保密違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為工作違約。5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同，認定為合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，甲方應按照法律法規(guī)和合同約定提供。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務，如乙方仍未能完成，甲方有權(quán)按照合同約定解除或終止合同。五、所有應用場景：1.甲方為植物園用人單位，乙方為植物園門衛(wèi)。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務。3.甲方按時支付乙方工