生物科技行業(yè)薪資核算制度

生物科技行業(yè)薪資核算制度合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方是一家在生物科技領(lǐng)域內(nèi)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作?，F(xiàn)甲乙雙方就乙方的薪資核算制度達(dá)成如下協(xié)議：一、基本工資1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。二、績效獎(jiǎng)金1.乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估。2.乙方績效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。三、福利補(bǔ)貼1.乙方享有國家法定的五險(xiǎn)一金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.乙方享有婚假、喪假等特殊情況假期，具體規(guī)定按照甲方內(nèi)部管理制度執(zhí)行。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境。四、薪資發(fā)放1.乙方的薪資發(fā)放日為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，則順延至下一個(gè)工作日。2.乙方薪資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)信息為：____________________________。五、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司薪資結(jié)構(gòu)證明4.甲方公司績效考核制度5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方銀行卡賬戶信息7.勞動(dòng)合同解除證明8.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。如乙方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。3.雙方未能就合同續(xù)簽達(dá)成一致：如合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致，構(gòu)成違約。4.雙方未能按照合同約定履行其他義務(wù)：如雙方在合同履行過程中，未能按照合同約定履行其他義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中作為雇主的公司。2.乙方：指本合同中作為雇員的個(gè)人。3.基本工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)后，甲方支付給乙方的固定工資。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績目標(biāo)完成情況，甲方支付給乙方的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：指根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方享有的法定假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)：甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致：雙方可以就續(xù)簽進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，以達(dá)成一致。4.雙方未能按照合同約定履行其他義務(wù)：雙方可以進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確薪資核算制度。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)支付績效獎(jiǎng)金