小規(guī)模企業(yè)勞動合同樣本

合同編號：__________一、勞動合同主體1.甲方為_______（企業(yè)類型），乙方為具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。2.乙方提供的個人信息必須真實有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、勞動合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______（職位），主要職責(zé)為_______（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬2.乙方的工作績效考核合格后，可獲得相應(yīng)的獎金。3.乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。六、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。七、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付違約金人民幣_______元。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動合同內(nèi)容真實、完整、準(zhǔn)確，不得有欺詐、隱瞞等行為。2.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解合同內(nèi)容，如有疑問，可要求甲方解釋。3.雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。4.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。5.合同的修改、解除或終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循合同約定。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》。2.用人單位：是指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。3.勞動者：是指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞動合同期限：是指勞動合同規(guī)定的甲乙雙方確立勞動關(guān)系的時間。5.工作內(nèi)容：是指勞動者在用人單位從事的具體工作。6.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位依法支付的額外勞動報酬。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、年老、傷殘等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。8.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，防止和減少事故傷害，保障勞動者人身安全和身體健康的措施。9.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)賠償。10.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇、試用期內(nèi)的職責(zé)和要求等。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意提前結(jié)束試用期，并給予正式員工待遇。2.項目合作：當(dāng)乙方參與甲方某個具體項目時，合同中應(yīng)明確項目的目標(biāo)、期限、工作內(nèi)容、報酬等相關(guān)事項。補(bǔ)充條款：項目完成情況將作為乙方績效考核的重要依據(jù)，甲方將根據(jù)項目完成情況給予相應(yīng)的獎金。3.技術(shù)保密：當(dāng)乙方涉及甲方核心技術(shù)或商業(yè)秘密時，合同中應(yīng)增加保密條款，明確保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任等。補(bǔ)充條款：乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。4.培訓(xùn)：當(dāng)甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)時，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限、費用及乙方在培訓(xùn)期間的待遇等。補(bǔ)充條款：乙方在培訓(xùn)期間，甲方將支付培訓(xùn)費用，并確保乙方在培訓(xùn)期間的生活待遇。5.出差：當(dāng)乙方因工作原因需要經(jīng)常出差時，合同中應(yīng)明確出差期間的待遇、差旅費用的