就業(yè)意向書合作協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間，甲方按月支付給乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：____。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)及培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確崗位：在合同中應(yīng)明確乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)，避免因職責(zé)不清而產(chǎn)生的糾紛。2.合法薪酬：確保甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.工作時(shí)間：明確乙方的每周工作時(shí)間，確保不違反國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。4.違約責(zé)任：設(shè)定明確的違約責(zé)任，包括提前解除合同的違約金等，以保護(hù)雙方的權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決：約定解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商解決不成，則可通過法律途徑解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：當(dāng)雙方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式尋求解決。2.法律途徑：若協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的單位。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.違約責(zé)任：是指當(dāng)一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行過程中出現(xiàn)分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使?fàn)幾h得到解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加企業(yè)實(shí)習(xí)的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方為學(xué)生身份，甲方不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，但應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，提供實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)或推薦信。2.兼職協(xié)議：適用于員工在非全日制工作情況下。補(bǔ)充條款：乙方在工作時(shí)間內(nèi)，享有與全職員工相同的工資待遇。兼職員工的加班工資、獎(jiǎng)金等根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按比例計(jì)算。3.試用協(xié)議：適用于新員工入職，雙方約定試用期的情況。補(bǔ)充條款：試用期為____個(gè)月，期間甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需支付違約金。試用期結(jié)束，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。4.高管協(xié)議：適用于公司高層管理人員。補(bǔ)充條款：乙方擔(dān)任高管期間，享有期權(quán)、股權(quán)等激勵(lì)待遇。如乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致合同解除，需歸還甲方提供的所有激勵(lì)待遇。5.保密協(xié)議：適用于涉及公司商業(yè)秘密的員工。補(bǔ)充條款：乙方同意在就業(yè)期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密義務(wù)的，