公司感恩節(jié)活動策劃方案范例（二篇）

公司感恩節(jié)活動策劃方案范例項目名稱：感恩有你，共創(chuàng)未來一、活動主題與目標主題：感恩有你，共創(chuàng)未來目標：以感恩之情回報員工，共同展望并促進未來的發(fā)展，強化團隊合作精神。二、活動時間與地點日期：____年11月23日（感恩節(jié)當天）地點：公司大型會議室三、活動安排1.感恩員工回饋預備特別的感恩節(jié)禮物，以表達對員工的感激之意。提供豐富的感恩午餐，涵蓋多種菜品與飲品，滿足員工的口味需求。舉辦感恩主題活動，如抽獎、分享感恩故事、員工表演等，以增強團隊的凝聚力和向心力。2.未來發(fā)展展望邀請行業(yè)知名人士進行主題演講，分享未來趨勢與機遇，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和積極態(tài)度。以小組形式組織討論，讓員工參與公司未來目標和策略的探討，提升員工的歸屬感和團隊協(xié)作精神。設立未來發(fā)展展示區(qū)，展示公司的未來規(guī)劃、新產品、新技術等，鼓勵員工積極參與并提出反饋和建議。3.提升團隊合作實施團隊項目競賽，促進員工以小組形式參與，加強團隊合作能力和溝通技巧。組織團隊拓展活動，如團隊建設訓練、戶外團隊建設等，增進員工間的相互理解和信任，培養(yǎng)團隊合作精神。對團隊比賽和拓展活動中表現(xiàn)出色的團隊進行表彰，以增強員工的團隊榮譽感。四、活動宣傳與實施1.宣傳推廣制作宣傳海報和手冊，通過公司內部網站和公眾號發(fā)布活動信息，鼓勵員工參與。利用公司內部電視屏幕和大屏幕循環(huán)播放活動宣傳內容，提醒員工關注活動。通過電子郵件、手機短信等多種渠道發(fā)送活動邀請，提醒員工參與，并鼓勵提前報名。2.活動執(zhí)行成立活動策劃小組，負責活動的組織和執(zhí)行，確保活動的順利進行。提前采購禮物，準備食材，確保感恩禮物和午餐的質量和數量。安排演講嘉賓的行程和住宿，確保演講環(huán)節(jié)的順利進行。在組織拓展活動和團隊比賽時，確?；顒訄龅睾推鞑牡陌踩屯陚洹Ｎ?、預期成效1.提高員工的歸屬感和忠誠度，增強員工滿意度和對公司的認同感。2.激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和積極態(tài)度，推動公司未來發(fā)展和創(chuàng)新。3.加強團隊合作和溝通協(xié)作能力，提高團隊的協(xié)同效率和工作效果。4.提升公司形象，增強公司的知名度和品牌價值。六、總結本方案旨在通過“感恩有你，共創(chuàng)未來”的活動，以感恩之心回饋員工，共同展望并促進公司未來的發(fā)展，強化團隊合作精神。通過多樣化的活動內容、有效的宣傳推廣和高效的活動執(zhí)行，預期將實現(xiàn)上述目標，提升員工滿意度和企業(yè)形象，為公司未來的發(fā)展奠定堅實基礎。公司感恩節(jié)活動策劃方案范例（二）活動名稱：____公司感恩節(jié)“回饋社區(qū)、共享幸?！被顒右?、活動目標：1.提升員工對公司的歸屬感和滿意度；2.傳播感恩文化，促進積極向上的價值觀和企業(yè)精神；3.激發(fā)員工間的溝通與團隊協(xié)作；4.向社區(qū)傳遞積極能量，強化公司的社會責任感。二、活動時間與地點：活動時間：____年11月21日（感恩節(jié)前一周末）活動地點：公司大會議室及周邊社區(qū)三、活動內容：1.感恩分享研討會（上午）設立感恩分享環(huán)節(jié)，鼓勵員工表達對公司的感激之情。員工可預先準備，分享他們對公司、導師、同事、家人的感恩心得。此舉將加深員工對公司的認同，同時激發(fā)其對公司的責任感?；顒咏Y束后，將對優(yōu)秀的分享者給予表彰。2.感恩共餐活動（中午）公司特別安排感恩午餐，邀請全體員工共度溫馨時光。午餐期間，還將組織互動交流，增進員工間的了解與友誼。為體現(xiàn)環(huán)保理念，員工需自帶餐具和餐盒，以減少一次性餐具的使用。3.社區(qū)公益活動（下午）組織員工參與社區(qū)公益活動，以回饋社區(qū)?；顒涌赡馨ㄖ谱鞴?jié)日賀卡、拜訪養(yǎng)老院、參與社區(qū)清潔等，讓員工在實踐中體驗回饋社區(qū)的喜悅，增進對社區(qū)需求的理解，同時提升公司的社會形象。4.團隊建設活動（下午）通過戶外團隊挑戰(zhàn)、團隊游戲或團隊訓練等形式，增強員工間的互動與團隊合作能力。此類活動旨在提升員工的團隊精神，培養(yǎng)他們在面對挑戰(zhàn)時的冷靜與應對技巧。5.急救培訓課程（下午）安排專業(yè)的急救培訓課程，提升員工的安全意識和應急處理能力。課程將涵蓋心肺復蘇、骨折、燒傷等常見急救知識和技能，使員工掌握基本的急救技能，提高自身及他人的安全防護能力。四、活動重點與亮點：1.關注員工情感需求：通過感恩分享，增強員工的歸屬感和幸福感，激發(fā)工作積極性。2.高度員工參與：員工參與分享、社區(qū)活動和團隊建設，提升參與感和團隊凝聚力。3.強化社會責任：社區(qū)公益活動傳遞公司正能量，提升公司社會形象和責任感。五、活動預算：1.感恩分享研討會：包括嘉賓費用、獎勵物品等預算。2.感恩共餐活動：涵蓋食材購買、午餐場地等費用。3.社區(qū)公益活動：善舉活動所需物品、社區(qū)交通等預算。4.團隊建設活動：活動場地租賃、團隊挑戰(zhàn)設備等費用。5.急救培訓課程：專業(yè)教練費用、培訓材料等預算。六、活動評估：活動結束后，收集員工的活動評估反饋，評估活動效果和員工滿意度。根據評估結果進行分析，適時調整活動策略，優(yōu)化活動形式，以提升員工福利和企業(yè)