2024年行政機關責任追究的規(guī)章制度（2篇）

2024年行政機關責任追究的規(guī)章制度____年行政機關責任追究規(guī)章制度第一章總則第一條為強化行政機關責任約束，推動依法行政，維護人民合法權益，依據(jù)《中華人民共和國憲法》及《行政機關法》等相關法律法規(guī)，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章適用于中華人民共和國境內(nèi)各級行政機關在依法行使職權過程中發(fā)生的職務違法行為，涵蓋疏忽失職、濫用職權、玩忽職守、超越職權等行為。第三條行政機關應依法履行職能，確保行政行為合法、公正、文明、高效，切實保護公民、法人及其他組織的合法權益。第四條行政機關應構建科學、完善的責任追究體系，對職務違法行為實施嚴格追責與懲處。第五條行政機關在決策過程中應審慎行事，充分聽取民意，確保決策過程公開透明，決策結果公正合理。對于明顯違法違紀的決策，相關責任人須承擔相應責任。第二章責任追究的范圍與方式第六條職務違法行為系指行政機關工作人員在行使職權過程中違反法律法規(guī)或職責要求，侵害公民、法人或其他組織合法權益，損害國家、社會或行政機關利益的行為。第七條職務違法行為應根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)及后果進行分類，區(qū)分輕微與嚴重違法行為，并采取相應的責任追究措施。第八條輕微違法行為，如疏忽失職等，可采取口頭警告、書面警告、責令改正等方式進行責任追究。第九條嚴重違法行為，包括濫用職權、玩忽職守、超越職權等，應依法采取紀律處分、行政處罰乃至法律訴訟等方式進行嚴厲追究。第十條對于明顯的違法行為，行政機關應立即啟動責任追究程序，迅速查明事實真相，采取相應處罰措施，確保違法者受到法律制裁。第十一條責任追究程序應涵蓋調(diào)查、處罰與申訴三個階段，確保程序公正透明，維護當事人合法權益。第十二條行政機關應建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對行政人員的監(jiān)督與管理，及時發(fā)現(xiàn)并糾正職務違法行為，預防類似行為再次發(fā)生。第三章責任追究的程序與審查機構第十三條職務違法行為的責任追究由行政機關自行負責，應設立專門的責任追究機構，負責調(diào)查、核實、處罰與申訴等工作。第十四條行政機關應明確責任追究機構的組織架構、工作流程及職責權限，確保其高效運作。第十五條推行內(nèi)部審查制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正職務違法行為，保障監(jiān)督與紀律執(zhí)行的有效性。第十六條責任追究的權威審查機構應獨立于行政機關內(nèi)部，負責全面監(jiān)督責任追究工作的實施。第十七條設立職責追究部門，具備對職務違法行為進行全面調(diào)查、核實、處罰與申訴的能力，確保違法行為得到妥善處理。第十八條行政機關應依法公開責任追究的程序及結果，接受社會監(jiān)督，提升責任追究的透明度和公正性。第四章責任追究的補償與救濟機制第十九條對于被錯誤追究責任或因此遭受合法權益損害的人員，有權向行政機關提出申訴，并要求賠償。第二十條行政機關應及時受理申訴請求，認真調(diào)查核實，盡快給予答復，并依法進行賠償。第二十一條行政機關應負責糾正責任追究過程中的差錯，確保群眾合法權益得到及時補償與保護。第二十二條禁止對提出申訴的人員進行打擊報復或阻撓其合法行動。第二十三條建立健全職務違法行為的教育與預防機制，提升行政機關人員的法律素養(yǎng)與職業(yè)道德水平，減少職務違法行為的發(fā)生。第五章附則第二十四條行政機關應根據(jù)本規(guī)章制度制定詳細的責任追究操作細則，并在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行。第二十五條對于明顯的違法行為，行政機關應及時向上級機關報告，并根據(jù)上級要求采取相應追責與處罰措施。第二十六條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行，行政機關應立即組織實施并持續(xù)優(yōu)化完善。第二十七條本規(guī)章制度的解釋權歸中華人民共和國國家行政機關所有。2024年行政機關責任追究的規(guī)章制度（二）第一章總則第一條為進一步強化行政機關的責任追究機制，確保行政機關依法行政的原則得到有效落實，加強行政機關的自我監(jiān)督與管理，規(guī)范其行政行為，提升行政效能，依據(jù)《行政責任法》及相關法律法規(guī)，特制定本規(guī)章。第二條行政機關在實施責任追究工作時，應遵循公正、公平、公開、規(guī)范的基本原則，以確保對違法違紀行為能夠進行準確評估、及時處罰，并促進問題的糾正與完善。第三條行政機關責任追究工作應遵循以下核心原則：（一）實事求是原則：依據(jù)事實真相，準確評估行政機關及其工作人員的違法違紀行為，并依法追究相應責任。（二）公平原則：在責任追究過程中，各級行政機關應確保同一違法行為受到相同或相近的追究處理，以維護公平正義。（三）適用原則：根據(jù)違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)及后果輕重，給予相匹配的追究結果，確保處罰的合理性。（四）制度保障原則：行政機關的責任追究工作必須嚴格依法進行，嚴禁隨意擴大追究范圍或加重追究結果。第二章行政機關責任追究的程序第四條行政機關的責任追究程序涵蓋事前、事中、事后三個監(jiān)管階段，分別實施相應的責任追究措施。第五條行政機關應建立健全事前監(jiān)管制度，對行政審批、行政許可、行政處罰等行政行為實施前置審查，以確保行政行為的合法性與合理性。第六條在事中監(jiān)管階段，行政機關應加強對行政行為執(zhí)行過程的監(jiān)督，確保各項行政行為均依法進行。第七條事后監(jiān)管制度旨在對行政行為的執(zhí)行結果進行評估與應對，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違法違紀行為。第八條行政機關應設立責任追究機制，對違法違紀行為進行深入調(diào)查，明確責任歸屬，并依法予以處罰。第九條對于可能涉及重大責任的行政行為，行政機關應進行風險評估，并建立風險防控機制，以確保行政行為的合法性與合規(guī)性。第三章行政機關責任追究的范圍和標準第十條行政機關責任追究的范圍廣泛覆蓋行政機關工作人員的違法違紀行為及行政機關本身的違法行為。第十一條行政機關工作人員的違法違紀行為具體包括但不限于：超越職權、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、不作為或慢作為導致嚴重后果、泄露國家秘密或商業(yè)秘密及個人隱私等行為。第十二條行政機關的違法行為則主要包括違法實施行政審批、行政許可、行政處罰等行為，以及在辦理行政案件過程中違法收費、濫用權力、徇私舞弊等行為。第四章行政機關責任追究的處罰第十三條對于行政機關工作人員的違法違紀行為，應根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)及后果等因素進行綜合評估，并依法給予紀律處分、行政責任追究乃至行政拘留等處罰。第十四條行政機關的違法行為同樣需根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)及后果進行評估，并依法給予相應的行政責任追究，如行政警告、行政罰款、行政撤職、行政降級及行政撤銷等處罰。第五章行政機關責任追究的典型案例第十五條行政機關應及時公開工作人員典型違法違紀行為案例，以