急救醫(yī)生與護(hù)士值班與輪休管理制度

急救醫(yī)生與護(hù)士值班與輪休管理制度第一章總則為了保障醫(yī)院急救醫(yī)生和護(hù)士的健康和工作效能，提高患者的急救救治效果，特訂立本管理制度。第二章急救醫(yī)生與護(hù)士值班制度第一節(jié)急救醫(yī)生值班制度第一條急救醫(yī)生值班人員的布置應(yīng)符合以下原則：保證每個(gè)值班人員具備專業(yè)急救知識(shí)和技能；遵從公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行值班布置；依據(jù)醫(yī)生的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行合理調(diào)配。第二條急救醫(yī)生值班布置的具體要求如下：每天24小時(shí)均配有急救醫(yī)生在崗，確保隨時(shí)應(yīng)對(duì)急救需求；值班醫(yī)生需提前30分鐘到崗，并對(duì)交班事宜進(jìn)行了解；值班醫(yī)生需佩戴有效身份證件，確保身份的合法性；值班醫(yī)生應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的急救流程進(jìn)行救治，確?；颊呱踩恢蛋嗥陂g，醫(yī)生需保持電話暢通，隨時(shí)接聽(tīng)急救呼叫。第三條急救醫(yī)生值班考勤要求如下：每位急救醫(yī)生在值班期間需依照規(guī)定佩戴考勤卡；依照排班布置，每班工作滿8小時(shí)即可完成值班任務(wù)；如遇特殊情況需要延長(zhǎng)值班時(shí)間，應(yīng)提前與管理部門(mén)溝通并獲得批準(zhǔn)；遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為將依照醫(yī)院?jiǎn)T工紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理。第二節(jié)護(hù)士值班制度第一條護(hù)士值班人員的布置應(yīng)符合以下原則：保證每個(gè)值班人員具備專業(yè)護(hù)理知識(shí)和技能；遵從公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行值班布置；依據(jù)護(hù)士的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行合理調(diào)配。第二條護(hù)士值班布置的具體要求如下：保證每個(gè)急救科配備充分?jǐn)?shù)量的護(hù)士，在24小時(shí)內(nèi)隨時(shí)應(yīng)對(duì)急救需求；值班護(hù)士需提前15分鐘到崗，并與交班護(hù)士進(jìn)行溝通交接工作；值班護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格依照醫(yī)囑和操作規(guī)范進(jìn)行護(hù)理工作；值班護(hù)士需具備急救常規(guī)護(hù)理知識(shí)和技能，能夠嫻熟操作急救設(shè)備。第三條護(hù)士值班考勤要求如下：每位護(hù)士在值班期間需依照規(guī)定佩戴考勤卡；依照排班布置，每班工作滿8小時(shí)即可完成值班任務(wù)；如遇特殊情況需要延長(zhǎng)值班時(shí)間，應(yīng)提前與管理部門(mén)溝通并獲得批準(zhǔn)；遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為將依照醫(yī)院?jiǎn)T工紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理。第三章急救醫(yī)生與護(hù)士輪休制度第一節(jié)輪休制度的目的和原則第一條輪休制度的目的是為了保證醫(yī)務(wù)人員的身心健康，提高工作效率，保障患者的急救救治品質(zhì)。第二條輪休制度的原則如下：醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)生和護(hù)士的工作崗位、工作強(qiáng)度和個(gè)人意愿等因素，訂立合理的輪休布置；輪休制度實(shí)行公開(kāi)、透亮的原則，遵從公平公正的選拔和布置；輪休期間，醫(yī)院將通過(guò)其他醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配，確保急救工作正常進(jìn)行。第二節(jié)輪休制度的具體布置第一條輪休計(jì)劃的訂立與調(diào)整醫(yī)院將依據(jù)每位醫(yī)生和護(hù)士的工作年限、工作崗位和工作強(qiáng)度等因素，訂立輪休計(jì)劃；輪休計(jì)劃應(yīng)提前一個(gè)月向相關(guān)人員公示，并接受合理的調(diào)整建議。第二條輪休的周期和方式輪休周期為一個(gè)月，具體布置由醫(yī)院管理部門(mén)負(fù)責(zé)編制；輪休方式分為完全休假和工作休假兩種，在訂立輪休計(jì)劃時(shí)需明確具體布置。第三條輪休期間的待遇與彌補(bǔ)在完全休假期間，醫(yī)院將依照相應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)支出醫(yī)生和護(hù)士的工資；在工作休假期間，醫(yī)院將依照加班工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算和支出；醫(yī)院將為輪休期間待聘醫(yī)務(wù)人員支出相應(yīng)薪酬，保證急救工作的順利進(jìn)行。第三節(jié)輪休的管理和監(jiān)督第一條輪休情況的考核和評(píng)估醫(yī)院將建立輪休考核和評(píng)估制度，對(duì)醫(yī)生和護(hù)士的輪休情況進(jìn)行評(píng)估；輪休情況評(píng)估結(jié)果將作為醫(yī)生和護(hù)士績(jī)效考核的緊要依據(jù)。第二條輪休制度的改進(jìn)和優(yōu)化醫(yī)院將定期召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，聽(tīng)取醫(yī)生和護(hù)士的看法和建議，不絕優(yōu)化輪休制度；醫(yī)院將與醫(yī)生和護(hù)士保持良好的溝通，及時(shí)解決輪休中顯現(xiàn)的問(wèn)題。第四章附則第一條本規(guī)章制度由醫(yī)院管理部