電機(jī)車、電瓶車司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板

電機(jī)車、電瓶車司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板一、總則為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全，保障員工生命資產(chǎn)安全，訂立本《電機(jī)車、電瓶車司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》（以下簡稱“責(zé)任制”）。二、適用范圍本責(zé)任制適用于公司全部從事電機(jī)車、電瓶車駕駛崗位的司機(jī)。三、崗位責(zé)任司機(jī)是公司生產(chǎn)技術(shù)主體，負(fù)責(zé)電機(jī)車、電瓶車的正常運(yùn)營，必需堅(jiān)守安全底線，承當(dāng)以下責(zé)任：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證出車操作符合相關(guān)要求；對車輛進(jìn)行日常檢查，確保車輛運(yùn)行情形良好，及時(shí)報(bào)告和維護(hù)和修理車輛異常情況；定期參加公司組織的安全培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識和技能；遵守交通法規(guī)，保持良好駕駛習(xí)慣，確保駕駛安全；樂觀搭配安全監(jiān)管部門的檢查和調(diào)查處理工作。司機(jī)在駕車過程中應(yīng)當(dāng)做到：嚴(yán)禁超速、闖紅燈、違法變道、疲乏駕駛等違規(guī)行為；保持良好的車輛駕駛狀態(tài)，不得酒后駕車；遵守交通規(guī)定，確保行車安全，不得強(qiáng)行超車；嚴(yán)禁擅自改裝車輛，確保車輛符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；遇有交通事故，依照公司規(guī)定及時(shí)報(bào)告，搭配相關(guān)部門處理；遵守崗位操作規(guī)程，正確操作車輛設(shè)備，確保工作順利進(jìn)行。司機(jī)在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立刻采取措施并報(bào)告，如：發(fā)現(xiàn)車輛故障或異常情況應(yīng)立刻停車檢查并報(bào)告維護(hù)和修理人員；發(fā)現(xiàn)交通路況、設(shè)備設(shè)施等存在安全問題應(yīng)樂觀報(bào)告并搭配相關(guān)部門處理；發(fā)現(xiàn)其他駕駛員違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)制止或報(bào)告安全管理部門；遇到突發(fā)事件應(yīng)冷靜應(yīng)對，妥當(dāng)處理并快速上報(bào)。四、考核與獎(jiǎng)懲司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任履行情況將納入績效考核評價(jià)體系，并與工資、晉升等相互關(guān)聯(lián)。對于負(fù)有重要責(zé)任的安全事故，將嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，并依照公司規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。對在日常工作中嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)制度、不履行職責(zé)或發(fā)生安全責(zé)任事故的司機(jī)，將予以警告、停職、降級甚至解雇等處理。五、監(jiān)督與管理公司將建立安全責(zé)任制度督導(dǎo)機(jī)制，緊密監(jiān)督司機(jī)的安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)責(zé)任制的落實(shí)。安全管理部門將定期對司機(jī)進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)和考核，以提高駕駛員的安全意識和技能水平。司機(jī)需定期參加內(nèi)部和外部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，及時(shí)了解并掌握新的安全工作要求和管理措施。安全管理部門將組織定期檢查車輛設(shè)備情形，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并對整改情況進(jìn)行追蹤和評估。六、附則本責(zé)任制將定期進(jìn)行評估和修訂，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)管理的實(shí)際需要。對于不符合本責(zé)任制要求的情況，公司將依據(jù)具體情況做出相應(yīng)處理，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行必需的培訓(xùn)和改進(jìn)。本責(zé)任制自頒布之日起實(shí)施，由公司安全管理部門和生產(chǎn)部門共同負(fù)責(zé)解釋和落實(shí)。結(jié)束語本責(zé)任制是確保電機(jī)車、電瓶車司機(jī)安全生