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2024年度河湖長制工作述職報(bào)告2024年,XX嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“河湖長制”工作的部署要求,組織開展河道治理,推動河流面貌持續(xù)改善,實(shí)現(xiàn)了“河湖長制”體系建設(shè)全覆蓋,極大促進(jìn)了轄區(qū)內(nèi)水生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的全面提升?,F(xiàn)將一年來“河湖長制”工作開展情況匯報(bào)如下。一、工作開展情況(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立組織組織成立了“河湖長制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其中鄉(xiāng)級河長15名,村級河長34名,明確兩級河長職責(zé),制定河長工作手冊,按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)的原則,分片包保到人。實(shí)行兩級河長定期巡查制度,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,切實(shí)加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)水環(huán)境整治,構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊的河道管理體系,營造出“黨政攜手、上下共管”的良好工作格局。(二)日常巡查,清理環(huán)境兩級河長積極履行巡查職責(zé),鄉(xiāng)級河長開展全面巡查每月至少1次,村級河長開展巡查每周至少1次。在巡查過程中,詳細(xì)記錄河流的水位、水質(zhì)、周邊環(huán)境等情況,重點(diǎn)關(guān)注是否存在污水直排、垃圾傾倒、違法采砂等問題。截至目前,累計(jì)開展鄉(xiāng)級巡查173次,村級巡查994次,巡河過程中發(fā)現(xiàn)的8個問題全部得到妥善解決,辦結(jié)率100%,切實(shí)做到巡河有擔(dān)當(dāng)之舉、負(fù)責(zé)之行、盡責(zé)之為,有力地促進(jìn)了“河湖長制”工作的穩(wěn)步提升,有效維護(hù)了河湖的正常秩序與良好環(huán)境。(三)長效管控,改善水質(zhì)加大對工業(yè)污染的管控力度,對轄區(qū)內(nèi)的涉污企業(yè)進(jìn)行全面排查,督促其完善污水處理設(shè)施,確保達(dá)標(biāo)排放。積極推進(jìn)農(nóng)村生活污水治理,有效減少生活污水對河湖的污染。加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)污染的防治,推廣生態(tài)種植和養(yǎng)殖模式,減少農(nóng)藥、化肥的使用量。重視河湖岸線的保護(hù)與管理工作,組織開展岸線專項(xiàng)整治行動,對河湖岸線范圍內(nèi)的違規(guī)種植進(jìn)行清理,累計(jì)清理違規(guī)種植面積248畝,街道河湖水質(zhì)量總體呈現(xiàn)向好趨勢。(四)加大宣傳,營造氛圍充分依托微信工作群、宣傳欄、電子屏等多種媒介渠道,對廣大村民進(jìn)行“河湖長制”工作宣傳教育,全面宣傳河流保護(hù)政策及法律法規(guī)知識。截至目前,微信群轉(zhuǎn)發(fā)470余次、LED宣傳屏宣傳240余次、發(fā)放宣傳手冊1500余份,有效提升了干部群眾對治河護(hù)河工作的知曉水平,營造出“兩級河長主抓、群眾積極參與”的黨群攜手護(hù)河的社會氛圍。二、存在的問題在河湖長制實(shí)施過程中,盡管街道取得了階段性成果,但也存在一些問題。一是在污水處理設(shè)施建設(shè)、河道清淤疏浚、生態(tài)修復(fù)等方面面臨資金不足的困難;二是宣傳動員不夠,還存在深度不足、內(nèi)容老套等問題,部分村民對河湖長制的重要性認(rèn)識不足,隨意傾倒垃圾進(jìn)河的情況依然存在。三、下一步工作計(jì)劃一是落實(shí)長效機(jī)制。以強(qiáng)化落實(shí)“河湖長制”為切入口,常態(tài)化組織日常巡查,定期召開工作例會,標(biāo)本兼治、治管并舉,確保“河湖長制”工作的常態(tài)化和長效性。二是凝聚工作合力。進(jìn)一步發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)及督查作用,及時掌握工作進(jìn)展情況和存在的問題,形成工作合力,開展專項(xiàng)整治,推進(jìn)“河湖長制”工作落實(shí)到位。三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。積極運(yùn)用各種平臺和形式,加強(qiáng)對治水護(hù)河知識的宣傳,著力提高沿河居民及企業(yè)的環(huán)保意識,努力引導(dǎo)群眾關(guān)心、支持、參與、監(jiān)督“河湖長制”工作,為開展好“河湖長制”工作營造良好氛圍。四是強(qiáng)化監(jiān)督考核。完善河湖長制監(jiān)督考核機(jī)制,建立定期通報(bào)制度,對工作不力、未履行職責(zé)的河長進(jìn)行約談。將河湖治理工作納入街道年度績效考核體系,提
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