園林綠化施工員勞動合同

園林綠化施工員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。3.雙方同意，在本勞動合同期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方可視實(shí)際情況為乙方提供晉升、加薪等福利待遇。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事園林綠化施工員工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證施工質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識。3.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.雙方同意，本勞動合同依法解除或終止。2.甲方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同解除/終止證明5.工資條復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方開戶許可證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，或提供的勞動保護(hù)設(shè)施不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按約定提供晉升、加薪等福利待遇。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或施工質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.乙方未按約定工作時(shí)間上下班。7.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，造成安全事故。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時(shí)間。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果、技術(shù)情報(bào)、技術(shù)方案等技術(shù)信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可先與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如因此造成損失，可要求乙方賠償。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，乙方應(yīng)盡快整改并完成任務(wù)。5.問題：乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，造成安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為園林綠化施工企業(yè)，乙方為從事園林綠化施工的勞動者。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方