火車(chē)乘務(wù)員招聘合同范本

火車(chē)乘務(wù)員招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事火車(chē)乘務(wù)員工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行火車(chē)乘務(wù)員的職責(zé)，確保旅客安全和服務(wù)質(zhì)量；（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼等福利待遇。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予晉升和調(diào)整崗位的機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等有關(guān)資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方依照本合同第七章規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方提供的培訓(xùn)資料4.甲方薪酬制度說(shuō)明5.甲方保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)8.人民法院訴訟通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的雙方履行合同的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活和醫(yī)療保障。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，可按照勞動(dòng)合同約定進(jìn)行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，依法解除或終止勞動(dòng)合同。6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。8.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)