皮革店?duì)I業(yè)員招聘合同

皮革店?duì)I業(yè)員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方皮革店?duì)I業(yè)員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方皮革店?duì)I業(yè)員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售工作；（2）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客對(duì)商品的疑問；（3）保持店鋪整潔，維護(hù)商品陳列；（4）協(xié)助店鋪manager管理店鋪日常運(yùn)營；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加法定節(jié)假日值班，值班工資按國家規(guī)定支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿，如甲乙雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息給第三方。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密信息：甲方商業(yè)秘密、客戶信息等與甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的信息。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.勞動(dòng)合同：甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗上班，解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期未到崗的，按違約處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息給第三方，解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，解決辦法：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，逾期未支付的，按違約處理。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)向相關(guān)部門舉報(bào)