2024年勞務(wù)派遣合同書樣本參考

合同編號：__________勞務(wù)派遣合同書甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（派遣人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方從事派遣崗位工作有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事_______崗位工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、派遣人員的條件和待遇（2）身體健康，具備從事派遣崗位工作的能力；（3）具備_______（相關(guān)資格、技能要求等））。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合上述條件的丙方到乙方工作。3.甲方應(yīng)與丙方簽訂書面勞動合同，并按法律規(guī)定為丙方繳納社會保險費。4.丙方在派遣期間享有與乙方同類崗位員工同工同酬的權(quán)利。三、派遣人員的管理和考核1.丙方在派遣期間接受乙方的管理和考核，遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.乙方應(yīng)合理安排丙方的工作內(nèi)容，提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方應(yīng)定期對丙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。四、派遣人員的工資和福利1.丙方在派遣期間的工資由甲方支付，按月結(jié)算。2.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（人民幣，下同），并根據(jù)乙方同類崗位員工的工資水平進行調(diào)整。3.丙方在派遣期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.丙方在派遣期間發(fā)生的醫(yī)療費用按國家規(guī)定和甲乙雙方約定的辦法解決。五、合同的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，甲方、乙方如提前解除或終止本合同，應(yīng)提前_______日通知對方。2.丙方在派遣期間如有嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)等行為，甲方、乙方有權(quán)立即解除本合同。3.本合同期滿后，如甲方、乙方未達成續(xù)約意向，本合同自動終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（派遣人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同時，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和期限：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，明確丙方派遣的崗位和工作期限，并在合同中予以明確。3.符合條件的人員：甲方應(yīng)確保派遣的丙方符合合同約定的條件，包括年齡、身體健康和技能要求等。4.簽訂書面合同：甲方應(yīng)與丙方簽訂書面勞動合同，并按法律規(guī)定為丙方繳納社會保險費。5.同工同酬：丙方在派遣期間享有與乙方同類崗位員工同工同酬的權(quán)利。6.管理和考核：丙方在派遣期間接受乙方的管理和考核，乙方應(yīng)合理安排丙方的工作內(nèi)容，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.工資和福利：丙方在派遣期間的工資由甲方支付，按月結(jié)算。丙方應(yīng)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。8.合同解除和終止：在派遣期限內(nèi)，各方提前解除或終止合同應(yīng)提前通知對方。丙方如有嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)等行為，甲方、乙方有權(quán)立即解除本合同。解決辦法：1.友好協(xié)商：本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到其他單位（乙方）從事工作，勞動者在派遣期間執(zhí)行派遣單位（乙方）的工作任務(wù)，享受派遣單位提供的工資、福利等待遇。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.同工同酬：指在相同的工作崗位上，從事相同工作內(nèi)容，付出相同勞動量的勞動者，應(yīng)當(dāng)享有相同的工資待遇。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。5.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。特殊應(yīng)用場合：1.長期項目派遣：當(dāng)甲方將丙方長期派遣至乙方從事某項特定項目時，可能需要考慮到丙方在項目期間的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求。2.臨時性派遣：甲方可能因業(yè)務(wù)波動需要臨時增派人員至乙方，這種情況下，合同期限和派遣崗位可能會有較大的不確定性。3.技術(shù)或?qū)I(yè)人才派遣：對于需要特定技術(shù)或?qū)I(yè)背景的崗位，合同中應(yīng)明確丙方的技術(shù)水平要求和相關(guān)培訓(xùn)責(zé)任。4.季節(jié)性或項目性派遣：在旅游高峰期或特定項目執(zhí)行期間，甲方可能需要增加派遣人員以滿足乙方的工作需求，合同中應(yīng)考慮這些特殊時期的工資和福利調(diào)整。5.跨地區(qū)派遣：若丙方需要從甲方所在地被派遣至乙方所在地工作，可能需要額外的合同條款來保障丙方的住宿、交通等生活需求。補充條款：1.長期項目派遣補充條款：甲方應(yīng)確保丙方在項目期間有機會參加相關(guān)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，以提升丙方的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.臨時性派遣補充條款：合同中應(yīng)包含一個靈活的期限調(diào)整機制，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)波動帶來的派遣需求變化。3.技術(shù)或?qū)I(yè)人才派遣補充條款：甲方應(yīng)對丙方進行必要的技能培訓(xùn)，確保丙方能夠滿足乙方的技術(shù)要求。4.季節(jié)性或項目性派遣補充條款：合同中應(yīng)明確特殊時期丙方的工資和福利調(diào)整方案，以及可能出現(xiàn)的工作時間延長等情況的處理辦法。5.跨地區(qū)派遣補充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)丙方跨地區(qū)派遣所需的路費和住宿費用，并在合同中明確丙方