大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任_______崗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方在甲方的工作職責(zé)包括但不限于：_______。第二條試用期及勞動(dòng)合同期限2.1乙方的試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方向乙方支付的工資為人民幣_(tái)______元/月。3.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第五條培訓(xùn)及保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。5.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，便于合同管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，確保乙方能夠聯(lián)系到甲方。3.乙方信息：填寫完整的畢業(yè)生信息，確保甲方能夠聯(lián)系到乙方。4.崗位及職責(zé)：明確乙方的職位和職責(zé)，避免后期因工作內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議。5.試用期及勞動(dòng)合同期限：明確試用期的長(zhǎng)度和合同期限，避免后期因合同到期時(shí)間產(chǎn)生爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括試用期和正式工資，以及工資發(fā)放時(shí)間。7.工作時(shí)間及休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休假待遇，遵守國(guó)家規(guī)定。8.培訓(xùn)及保密：明確甲方的培訓(xùn)義務(wù)和乙方的保密義務(wù)，避免后期因培訓(xùn)和保密產(chǎn)生爭(zhēng)議。9.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，避免后期因解除和終止合同產(chǎn)生爭(zhēng)議。10.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的方式，選擇合適的爭(zhēng)議解決途徑。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，試圖通過溝通解決問題。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的單位。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的試驗(yàn)期。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。8.培訓(xùn)：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的教育和訓(xùn)練。9.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為外地人，需要甲方提供住宿：甲乙雙方約定，甲方為乙方提供_______個(gè)月的住宿，住宿地點(diǎn)為_______。住宿期間，乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，如有損壞，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。住宿期滿后，乙方如需繼續(xù)居住，應(yīng)自行解決住宿問題，甲方不再提供住宿。2.乙方在試用期內(nèi)懷孕：乙方在試用期內(nèi)懷孕的，甲方應(yīng)依法保障乙方的權(quán)益，不得因乙方懷孕等原因解除合同。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的產(chǎn)假待遇。3.乙方因工作需要，需要甲方提供培訓(xùn)：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作，提高工作效率。4.乙方在工作過程中，因工作原因造成身體傷害：甲乙雙方約定，如乙方在工作過程中因工作原因造成身體傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并依法為乙方支付工傷待遇。5.乙方合同期屆滿，希望續(xù)簽合同：甲乙雙方約定，乙方合同期屆滿后，如乙方希望續(xù)簽合同，甲方應(yīng)在合同到期前_______個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。如甲方不再續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月通知乙方，并支付乙