宿舍看管人員勞動合同

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、合同期限1.本合同期限為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.如乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方宿舍擔(dān)任看管人員，負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、管理等各項工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作地點乙方的工作地點為甲方宿舍，具體工作地點由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行安排。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。五、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。七、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。八、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。九、合同解除和終止1.本合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同簽訂：確保甲乙雙方在簽訂合同時具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和行為能力，合同內(nèi)容真實、合法、有效。2.身份信息：乙方應(yīng)如實提供身份證等個人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方人身安全。5.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按時足額繳納個人部分。6.合同解除：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。解決辦法：1.勞動爭議協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.勞動仲裁：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事權(quán)利能力：指自然人依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。2.行為能力：指自然人通過自己的行為取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和生活福利所采取的保護(hù)措施。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。特殊應(yīng)用場合：1.宿舍看管人員管理學(xué)生宿舍，需要對學(xué)生進(jìn)行生活指導(dǎo)和行為規(guī)范教育。補充條款：乙方在履行看管職責(zé)的同時，應(yīng)積極引導(dǎo)學(xué)生遵守宿舍規(guī)章制度，關(guān)心學(xué)生的身心健康，提供適當(dāng)?shù)纳钪笇?dǎo)和行為規(guī)范教育。2.宿舍看管人員負(fù)責(zé)宿舍的安全管理，需要處理突發(fā)的安全事件。補充條款：乙方應(yīng)具備處理突發(fā)安全事件的能力，遇到緊急情況時應(yīng)及時采取措施，保護(hù)學(xué)生的人身安全，并立即報告甲方處理。3.宿舍看管人員需要進(jìn)行夜間值班，確保宿舍的安全。補充條款：乙方同意接受夜間值班安排，確保宿舍的安全。甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。4.宿舍看管人員需要協(xié)助甲方進(jìn)行宿舍的維修、清潔等工作。補充條款：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行宿舍的維修、清