門禁管理制度例文（4篇）

門禁管理制度例文為了確保機(jī)構(gòu)的安全管理、財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，以及規(guī)范門禁管理行為，本制度旨在保障單位門禁系統(tǒng)的正常運(yùn)作和有效利用，特制定如下規(guī)定：一、基本原則本制度圍繞維護(hù)單位安全、保護(hù)資產(chǎn)、確保員工安全的核心目標(biāo)，對(duì)門禁系統(tǒng)的管理行為進(jìn)行規(guī)范，確保門禁系統(tǒng)的高效和安全使用。二、適用對(duì)象本制度適用于本機(jī)構(gòu)內(nèi)所有人員，包括辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)及其他相關(guān)區(qū)域的工作人員。三、門禁權(quán)限管理1.權(quán)限申請(qǐng)員工如需使用門禁系統(tǒng)進(jìn)入機(jī)構(gòu)內(nèi)特定區(qū)域，應(yīng)向直屬上級(jí)提出申請(qǐng)，填寫必要的申請(qǐng)表格，并在獲得批準(zhǔn)后獲得相應(yīng)權(quán)限。2.權(quán)限變更如員工需更改門禁權(quán)限，如調(diào)整通行區(qū)域或改變有效期，應(yīng)重新提交權(quán)限變更申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效。3.權(quán)限撤銷員工離職或不再需要門禁權(quán)限時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)申請(qǐng)撤銷權(quán)限，并將門禁卡妥善交回。四、門禁卡管理1.卡的發(fā)放獲得門禁權(quán)限的員工應(yīng)向門禁卡管理人員領(lǐng)取相應(yīng)門禁卡。領(lǐng)取時(shí)需出示有效身份證明，并填寫門禁卡領(lǐng)用登記表。2.卡的使用員工在使用門禁系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)正確使用門禁卡，確保系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄出入信息并維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)作。3.卡的遺失與損壞如門禁卡遺失或損壞，員工應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)主管，并聯(lián)系門禁卡管理人員進(jìn)行掛失或更換。五、門禁區(qū)域管理1.區(qū)域設(shè)定根據(jù)機(jī)構(gòu)的安全要求和工作需求，明確劃分門禁區(qū)域，并進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)，確保只有授權(quán)人員方可進(jìn)入。2.監(jiān)控措施對(duì)門禁區(qū)域進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，防止未授權(quán)人員進(jìn)入，保障員工的人身安全。六、違規(guī)處理1.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入門禁區(qū)域的，將接受口頭警告或書面警告，并可能扣除績(jī)效獎(jiǎng)金等紀(jì)律處分。2.使用他人門禁卡的，將受到嚴(yán)重警告或扣除績(jī)效獎(jiǎng)金等紀(jì)律處分。3.強(qiáng)行闖入門禁區(qū)域的，將面臨勞動(dòng)合同解除，并可能被追究法律責(zé)任。七、制度實(shí)施與監(jiān)督本制度需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后正式生效，自發(fā)布之日起執(zhí)行。違反本制度的行為將根據(jù)具體情況予以處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。門禁管理制度例文（二）組織內(nèi)部出入控制規(guī)則第一條目的本規(guī)則的制定旨在加強(qiáng)組織內(nèi)部安全，保護(hù)資產(chǎn)安全與機(jī)密性，同時(shí)為員工及學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安寧可靠的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。第二條適用范圍本規(guī)則適用于所有進(jìn)出組織內(nèi)部場(chǎng)所的人員，包括員工、學(xué)生及其他被授權(quán)的訪問者。第三條控制措施1.出入控制系統(tǒng)部署組織將在關(guān)鍵位置部署出入控制系統(tǒng)，如刷卡機(jī)、生物識(shí)別設(shè)備等，以確保只有經(jīng)過授權(quán)的人員能夠進(jìn)入特定區(qū)域。2.通行證發(fā)放與管理a)通行證的發(fā)放將僅限于合法用戶，如員工和學(xué)生。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得以任何方式獲取或代為領(lǐng)取通行證。b)通行證持證人應(yīng)確保其僅用于個(gè)人使用，禁止轉(zhuǎn)借或遺失。如有通行證遺失，持證人須立即向管理部門報(bào)告并辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。c)通行證須按規(guī)定的程序簽收和歸還。離職或畢業(yè)人員需將通行證退還至管理部門。3.受控區(qū)域界定與管理a)受控區(qū)域的設(shè)定需根據(jù)實(shí)際需要，并清晰標(biāo)示。b)受控區(qū)域的出入應(yīng)受到嚴(yán)格管控，非授權(quán)人員禁止進(jìn)入。c)特殊情況下，非授權(quán)人員因工作需要進(jìn)入受控區(qū)域，必須依照既定程序申請(qǐng)，并嚴(yán)格控制出入次數(shù)及時(shí)間。4.出入記錄保存與查詢a)所有進(jìn)出受控區(qū)域的人員均需通過刷卡或生物識(shí)別方式進(jìn)行身份驗(yàn)證，系統(tǒng)將自動(dòng)記錄相關(guān)時(shí)間及人員信息。b)出入記錄應(yīng)按規(guī)定的期限保存，以便需要時(shí)進(jìn)行查詢。c)出入記錄的查詢權(quán)僅限于管理部門授權(quán)人員，且查詢過程應(yīng)確保信息保密。5.管理部門職責(zé)a)管理部門負(fù)責(zé)維護(hù)和監(jiān)控出入控制系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)作，并配備專業(yè)技術(shù)人員以處理突發(fā)故障。b)管理部門負(fù)責(zé)通行證的發(fā)放、回收及日常管理工作，對(duì)通行證的使用進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。c)管理部門有權(quán)查閱出入記錄，對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行必要的處理。第四條違規(guī)處理措施違反上述規(guī)定的人員將面臨一系列糾正措施，包括但不限于：口頭或書面警告、取消通行證使用權(quán)限、追究法律責(zé)任等。第五條制度宣傳與培訓(xùn)為保證制度的有效執(zhí)行，組織將開展相關(guān)宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，確保每位成員均了解制度的重要性和具體執(zhí)行要求。第六條附則1.本規(guī)則自發(fā)布之日起生效。2.本規(guī)則的解釋權(quán)歸組織所有。3.本規(guī)則的修改和補(bǔ)充需經(jīng)組織批準(zhǔn)，并通知所有相關(guān)人員。門禁管理制度例文（三）為了維護(hù)機(jī)構(gòu)的安全與秩序，有效管控人員出入，防止非法入侵和盜竊等安全事件，制定本門禁管理制度。本制度旨在規(guī)范門禁管理工作流程，確保機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行。適用范圍：本制度對(duì)所有機(jī)構(gòu)的門禁管理工作均具有約束力，包括但不限于辦公樓、學(xué)校、醫(yī)院、工廠等。門禁設(shè)施包括：1.門禁系統(tǒng)：（1）安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，全面覆蓋門禁區(qū)域各出入口；（2）部署高效可靠的門禁系統(tǒng)，利用門禁卡、指紋識(shí)別、人臉識(shí)別等技術(shù)，確保出入人員身份的準(zhǔn)確識(shí)別與記錄；（3）設(shè)置門禁系統(tǒng)管理員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理。2.門禁區(qū)域：（1）設(shè)立特定的門禁區(qū)域，明確標(biāo)識(shí)各出入口；（2）設(shè)置接待區(qū)域，并指定專人負(fù)責(zé)接待訪客；（3）對(duì)敏感或機(jī)密區(qū)域?qū)嵤┨厥忾T禁管理，嚴(yán)格控制相關(guān)人員出入。人員管理包括：1.人員注冊(cè)：（1）所有工作人員、學(xué)生、居民等均須在門禁系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)；（2）注冊(cè)時(shí)需提交真實(shí)個(gè)人信息及有效身份證明。2.出入證件：（1）使用統(tǒng)一制作的出入證件，如門禁卡、臨時(shí)通行證等；（2）出入證件的印制、發(fā)放與管理由門禁管理員負(fù)責(zé)。3.權(quán)限管理：（1）根據(jù)人員職責(zé)和工作性質(zhì)，賦予相應(yīng)門禁權(quán)限；（2）門禁權(quán)限包括時(shí)間與區(qū)域限制，以確保人員按規(guī)定路線和時(shí)間出入；（3）權(quán)限的調(diào)整或更改需得到相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。出入管理：1.出入登記：（1）所有人員須通過刷卡或其他門禁系統(tǒng)方式完成出入登記；（2）登記信息應(yīng)包括姓名、時(shí)間、出入口等。2.臨時(shí)通行：（1）臨時(shí)通行需求須提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，由門禁管理員發(fā)放臨時(shí)通行證；（2）對(duì)訪客、臨時(shí)工、短期學(xué)員等實(shí)施特殊管理，限制其出入權(quán)限。安全管理：1.警示標(biāo)識(shí)：（1）在門禁區(qū)域內(nèi)設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志，提醒人員遵守門禁規(guī)定；（2）標(biāo)志包括安全提示、禁止通行、禁止停車等。2.安全考評(píng)：（1）定期對(duì)門禁系統(tǒng)進(jìn)行安全性評(píng)估，確保系統(tǒng)完整性和可用性；（2）發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)并處理。違規(guī)處理：1.違規(guī)行為：（1）強(qiáng)行突破門禁系統(tǒng)進(jìn)入限制區(qū)域；（2）將出入證件轉(zhuǎn)借他人使用；（3）偽造或篡改出入登記記錄；（4）其他違反門禁管理制度的行為。2.處理措施：（1）對(duì)違規(guī)行為實(shí)施警告、記過、降級(jí)等處罰，并在系統(tǒng)中記錄；（2）對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為或涉嫌違法的人員，依法轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理。附則：1.本制度由機(jī)構(gòu)門禁管理部門負(fù)責(zé)解釋與執(zhí)行；2.本制度的修訂或補(bǔ)充，需獲得相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人的審批；3.其他未涉及事宜，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整與補(bǔ)充?？偨Y(jié)：本門禁管理制度范本旨在規(guī)范機(jī)構(gòu)門禁管理工作，確保出入人員身份的準(zhǔn)確識(shí)別與記錄，并對(duì)違規(guī)行為采取相應(yīng)處理措施，保障機(jī)構(gòu)的安全與秩序。各機(jī)構(gòu)可根據(jù)自身實(shí)際情況對(duì)制度進(jìn)行適當(dāng)修改與補(bǔ)充，以更好地適應(yīng)門禁管理工作需求。門禁管理制度例文（四）為了適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)和提高公共安全水平，企事業(yè)單位需制定門禁管理制度，以便加強(qiáng)出入口的管理工作，確保人員和財(cái)產(chǎn)的安全。門禁管理制度旨在通過規(guī)范化和科學(xué)化的管理手段，對(duì)出入口通道進(jìn)行有效監(jiān)控，預(yù)防潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，遏制非法入侵事件的發(fā)生。本制度所規(guī)定的門禁管理措施，適用于所有企事業(yè)單位，包括但不限于辦公樓、工廠、倉庫等場(chǎng)所的內(nèi)部出入口。門禁管理的關(guān)鍵措施包括：1.安裝具備先進(jìn)記錄功能的門禁設(shè)備，如IC卡讀卡器、指紋識(shí)別系統(tǒng)或人臉識(shí)別技術(shù)，確保出入人員的身份準(zhǔn)確記錄。2.定期對(duì)門禁設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和軟件更新，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行。3.根據(jù)員工職責(zé)和安全性要求，賦予不同級(jí)別的門禁訪問權(quán)限。4.對(duì)于臨時(shí)訪問人員，進(jìn)行正規(guī)的訪客登記，并授予相應(yīng)的臨時(shí)訪問權(quán)限。5.在訪問權(quán)限過期后，及時(shí)取消，防止非授權(quán)人員長(zhǎng)期潛入。6.根據(jù)企事業(yè)單位的具體情況劃分門禁區(qū)域，并在關(guān)鍵點(diǎn)設(shè)置門禁控制。7.內(nèi)部人員在進(jìn)入受限區(qū)域時(shí)，必須使用有效的員工卡或IC卡進(jìn)行身份驗(yàn)證。8.外來人員需通過正規(guī)渠道登記，并獲得臨時(shí)通行證。9.在節(jié)假日、周末或停工期間，增強(qiáng)保安力量，封閉非必需的出入口。10.對(duì)于突發(fā)事件或緊急情況，建立快速反應(yīng)機(jī)制，確保異常情況能夠得到及時(shí)處理。監(jiān)控與報(bào)警系統(tǒng)是門禁管理的重要組成部分：1.在關(guān)鍵位置安裝閉路電視攝像頭，用于監(jiān)控并記錄出入口的活動(dòng)。2.門禁系統(tǒng)應(yīng)配備報(bào)警裝置，如非法闖入警報(bào)，并確保與相關(guān)部門的有效聯(lián)動(dòng)。為了確保門禁管理制度的有效執(zhí)行，必須明確責(zé)任和執(zhí)行制度：1.企事業(yè)單位需指定門禁管理負(fù)責(zé)人，并明確其職責(zé)范圍。2.所有人員無論內(nèi)部還是外部，都必須遵守門禁制度，維