財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)「篇一」1、根據(jù)市社《全面預(yù)算管理制度》的要求，指導(dǎo)各經(jīng)營單位（包括分公司、子公司及科室本部）的預(yù)決算編制，并進(jìn)行審核（預(yù)決算差異分析、評價）和匯總，上報(bào)部門經(jīng)理。2、審核季度決算表，檢查各經(jīng)營單位的預(yù)算執(zhí)行情況，并就預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題向部門經(jīng)理提出整改意見。3、負(fù)責(zé)公司本部會計(jì)憑證的審核，并督促編報(bào)人員按時向公司經(jīng)理室報(bào)送全公司合并會計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金流量表、補(bǔ)充資料表、費(fèi)用明細(xì)表、各經(jīng)營單位收入情況匯總表、應(yīng)收帳款帳齡分析表等。4、組織實(shí)施對各經(jīng)營單位的內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助本部門經(jīng)理加強(qiáng)對公司財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施情況的監(jiān)督。5、積極配合外部審計(jì)和市社內(nèi)部審計(jì)做好本公司的審計(jì)工作，認(rèn)真做好公司下屬各經(jīng)營單位歇業(yè)及負(fù)責(zé)人離職等專項(xiàng)審計(jì)工作。5、負(fù)責(zé)檢查、督促各經(jīng)營單位做好會計(jì)基礎(chǔ)工作,對違規(guī)現(xiàn)象、疑難問題提出財(cái)務(wù)處理意見。6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，包括人員和崗位職責(zé)調(diào)整（含基層財(cái)務(wù)主管）、工作績效的考核等。7、負(fù)責(zé)檢查、督促會計(jì)電算化工作，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常。8、及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)「篇二」任職資格：1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級會計(jì)師或注冊會計(jì)師職稱優(yōu)先；2、五年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)型企業(yè)總部內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；4、對房地產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力，對企業(yè)流程與內(nèi)控管理體系的建立與維護(hù)有深入的了解；5、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的寫作能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的職業(yè)敏感性，擅于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較好的邏輯思維能力；6、認(rèn)同公司企業(yè)文化、為人誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，職業(yè)操守良好。崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門制定的年度計(jì)劃針對不同的審計(jì)項(xiàng)目編制具體的審計(jì)方案；2、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)編制審計(jì)項(xiàng)目工作底稿，審計(jì)報(bào)告；3、監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，對財(cái)務(wù)管理，內(nèi)部控制，風(fēng)險(xiǎn)管理方面出具管理建議；4、執(zhí)行審計(jì)后期跟進(jìn)及監(jiān)控改善進(jìn)度，協(xié)調(diào)擬定、評價、完善公司內(nèi)控制度，操作流程，提高內(nèi)部管理水平的控制有效性。財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)「篇三」1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作；2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒；3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理；4、完成上級交辦的其他工作。擁有會計(jì)從業(yè)資質(zhì)及至少擔(dān)任類似崗位的1年工作經(jīng)驗(yàn)；5、具備獨(dú)立處理審計(jì)、往來相關(guān)業(yè)務(wù)的能力；財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)「篇四」職位描述:1、對項(xiàng)目組進(jìn)行組織與管理,完成各類評估項(xiàng)目;2、收集與資產(chǎn)評估相關(guān)的行業(yè)資料,維護(hù)公司的客戶資源;3、培養(yǎng)和指導(dǎo)項(xiàng)目組人員。職位要求:1、資產(chǎn)評估、財(cái)會、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;2、三年以上資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、具有執(zhí)業(yè)注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格;4、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有責(zé)任心和敬業(yè)精神。財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)「篇五」1、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)公司的內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、及其它專項(xiàng)審計(jì)；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善集團(tuán)內(nèi)控制度，并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)與監(jiān)督；3、根據(jù)審計(jì)情況提出問題和整改建議，并草擬審計(jì)報(bào)告；4、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作；5、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報(bào)表的真實(shí)性以及其填制是否符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的要求；6、收集審計(jì)資料，編寫審計(jì)工作底稿，并負(fù)責(zé)工作底稿的歸集和整理；7、進(jìn)行企業(yè)，按規(guī)定使用所獲取的審計(jì)資料；8、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)。財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)「篇六」1、全面負(fù)責(zé)酒管公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作，參與制定公司的財(cái)務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；2、為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。3、監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎金發(fā)放；財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)「篇七」財(cái)務(wù)審計(jì)專家崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、建立公司經(jīng)濟(jì)活動資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制,對公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;2、對財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營活動進(jìn)行審計(jì);3、組織專項(xiàng)審計(jì),對重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);4、根據(jù)管理層安排,對必要崗位人員實(shí)施離任經(jīng)責(zé)審計(jì);5、對提升公司收益及降低損失的事項(xiàng)提出管理建議。任職要求:1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);