審計部主管崗位職責(zé)模版（2篇）

審計部主管崗位職責(zé)模版一、職位概述該職位主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的內(nèi)部審計活動，包括規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，以確保公司運(yùn)營符合法定要求和內(nèi)部政策，同時提升內(nèi)部控制的效率和效能。二、職位職責(zé)1.制定內(nèi)部審計計劃（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和識別的經(jīng)營風(fēng)險，編制年度及中長期內(nèi)部審計計劃。（2）與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人協(xié)作，制定合理的審計時間表，確保業(yè)務(wù)部門的配合。（3）針對關(guān)鍵風(fēng)險領(lǐng)域制定專項(xiàng)審計計劃，以有效管理和控制風(fēng)險。2.組織與執(zhí)行審計工作（1）管理內(nèi)部審計團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并協(xié)調(diào)資源，確保審計工作的順利進(jìn)行。（2）制定并應(yīng)用內(nèi)部審計程序和方法，以全面評估公司的財務(wù)報告、內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管理。（3）通過適當(dāng)?shù)淖C據(jù)收集，評估內(nèi)部控制的效果和效率。（4）編寫審計報告，詳細(xì)說明發(fā)現(xiàn)的問題和潛在風(fēng)險，并提出改進(jìn)建議。3.監(jiān)控審計質(zhì)量（1）建立并維護(hù)內(nèi)部審計的質(zhì)量保證體系，以保證審計結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。（2）制定并執(zhí)行審計績效評估標(biāo)準(zhǔn)，以評估審計工作的質(zhì)量和效果。（3）對審計團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。4.參與重大項(xiàng)目和變革審計（1）參與重大投資、并購和重組等項(xiàng)目的審計，評估其可行性和潛在風(fēng)險。（2）參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的審計，識別并改進(jìn)流程中的風(fēng)險和問題。（3）參與內(nèi)部控制改進(jìn)項(xiàng)目，提供專業(yè)意見，推動內(nèi)部控制的優(yōu)化。5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作（1）與審計委員會、高級管理層以及外部審計師、法律顧問等保持有效溝通，確保審計工作的協(xié)調(diào)進(jìn)行。（2）與各部門進(jìn)行溝通協(xié)商，理解其需求和挑戰(zhàn)，提供相應(yīng)的解決方案和支持。三、任職資格1.擁有財務(wù)、審計或會計等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。2.持有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等相關(guān)專業(yè)資格證書。3.具有豐富的內(nèi)部審計工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計理論和實(shí)踐，了解相關(guān)法律法規(guī)。4.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)和管理審計團(tuán)隊(duì)。5.具備強(qiáng)大的問題解決和分析能力，能獨(dú)立思考并提出改進(jìn)建議。6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能與跨部門和層次的人員建立有效的工作關(guān)系。審計部主管崗位職責(zé)模版（二）職位職責(zé)：1.擔(dān)任審計部門的管理與領(lǐng)導(dǎo)角色，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并維持高效運(yùn)營。2.制定并執(zhí)行審計策略、政策和程序，以進(jìn)行全面的內(nèi)部控制系統(tǒng)、風(fēng)險管理及合規(guī)性評估。3.主導(dǎo)并執(zhí)行內(nèi)部審計計劃，以驗(yàn)證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。4.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督日常審計活動，包括對審計流程和發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量控制加強(qiáng)管理。5.協(xié)助高級管理層進(jìn)行風(fēng)險評估和評價，確保風(fēng)險管理與合規(guī)性措施得到有效執(zhí)行和優(yōu)化。6.確保審計項(xiàng)目按時間表和預(yù)算進(jìn)行，并在必要時進(jìn)行資源調(diào)配。7.監(jiān)督審計團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，評估并提升部門人員的能力和技能以滿足任務(wù)需求。8.確保部門的績效指標(biāo)和報告符合內(nèi)部和外部要求，參與定期的績效評估和報告流程。9.向高級管理層提供建議，涉及內(nèi)部控制、風(fēng)險管理及合規(guī)性，以提升審計效果和組織整體業(yè)務(wù)運(yùn)營。10.建立并維護(hù)與內(nèi)外部利益相關(guān)者的有效溝通，確保審計部門的工作得到充分理解和支持。任職資格：1.擁有會計、金融、審計或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)位。2.持有注冊會計師（CPA）或等效的國際資格認(rèn)證（如ACCA、CIA）。3.至少____年審計工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括至少____年的審計部門管理經(jīng)驗(yàn)。4.精通財務(wù)報表分析、內(nèi)部控制和審計理論與實(shí)踐知識。5.熟悉國內(nèi)及國際會計準(zhǔn)則和法規(guī)。6.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)，與其他部門協(xié)同工作。7.具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，能將復(fù)雜的審計問題簡化解釋給非專業(yè)人員。8.擁有出色的問題解決和決策制定能力，能迅速