教職工代表大會(huì)工作制度（2篇）

教職工代表大會(huì)工作制度教職工代表大會(huì)是學(xué)校教職工參與民主管理、協(xié)商和決策學(xué)校事務(wù)的關(guān)鍵途徑。為確保其工作的規(guī)范性、高效性和有效性，特制定以下教職工代表大會(huì)工作制度草案，供學(xué)校參考實(shí)施：一、代表選舉與任期管理1.代表資格與構(gòu)成：代表候選人應(yīng)為本校在職教職工，確保其在人數(shù)、學(xué)科領(lǐng)域、工作種類及行政職務(wù)等方面的全面性和代表性。2.選舉原則與方式：選舉過程應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取無記名投票形式進(jìn)行，并由學(xué)校組織部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督與組織工作。3.任期規(guī)定：代表任期為兩年，允許連選連任，但連任不得超過兩屆，以促進(jìn)代表的更新與多元化。二、代表大會(huì)的組織架構(gòu)與職權(quán)1.組織架構(gòu)：代表大會(huì)由全體代表組成，定期召開會(huì)議，由經(jīng)選舉產(chǎn)生的代表大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持會(huì)議。2.職責(zé)范圍：代表大會(huì)主要負(fù)責(zé)聽取并審議學(xué)校工作報(bào)告，參與學(xué)校重大決策的制定，對(duì)學(xué)校管理進(jìn)行監(jiān)督，并提出建設(shè)性意見和建議。3.常務(wù)委員會(huì)：設(shè)立常務(wù)委員會(huì)作為代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，由常委會(huì)主任及常委組成，負(fù)責(zé)代表大會(huì)的日常運(yùn)作及組織工作。常委會(huì)主任由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。三、會(huì)議議程與決策機(jī)制1.議程設(shè)定：代表大會(huì)的會(huì)議議程由主席團(tuán)確定，應(yīng)涵蓋學(xué)校工作報(bào)告的聽取與審議、代表發(fā)言、提案審議等重要環(huán)節(jié)。2.決策原則：決策過程遵循多數(shù)同意原則，所有決議均需經(jīng)過全體代表的充分討論并投票通過。對(duì)于重大事項(xiàng)，應(yīng)采取征詢意見、專家咨詢等方式，確保決策的科學(xué)性與合理性。四、信息公開與監(jiān)督體系1.信息公開：代表大會(huì)的相關(guān)信息，包括代表選舉結(jié)果、會(huì)議議程、決策結(jié)果等，應(yīng)及時(shí)向全校教職工公開，保障教職工的知情權(quán)。2.監(jiān)督機(jī)制：建立健全代表大會(huì)決策執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，確保決策得到有效落實(shí)。接受全校教職工對(duì)代表大會(huì)工作的監(jiān)督，并定期向教職工匯報(bào)決策執(zhí)行情況。本制度草案為教職工代表大會(huì)工作的基本框架，具體實(shí)施時(shí)還需結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行必要的補(bǔ)充和完善。教職工代表大會(huì)工作制度（二）一、概述本制度旨在明確教職工代表大會(huì)的組織架構(gòu)與運(yùn)作流程，以提升其效能及代表的服務(wù)質(zhì)量。依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)與文件精神，特制定本制度，供學(xué)校各教職工代表大會(huì)組織參考并貫徹執(zhí)行。二、教職工代表大會(huì)的設(shè)置與組織1.教職工代表大會(huì)系由學(xué)校全體教職工通過民主選舉產(chǎn)生的權(quán)益代表機(jī)構(gòu)。2.學(xué)校依據(jù)教職工總數(shù)及崗位特性，合理確定教職工代表大會(huì)的代表人數(shù)及產(chǎn)生方式。3.教職工代表大會(huì)代表任期定為三年，遵循連選連任原則。三、教職工代表大會(huì)的主要職責(zé)與權(quán)限1.負(fù)責(zé)討論并決定學(xué)校的重大事項(xiàng)，包括但不限于教職工權(quán)益保障與福利待遇相關(guān)規(guī)定的制定與修訂。2.監(jiān)督學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、用人政策等工作情況，并提出建設(shè)性意見與建議。3.接受教職工的委托與訴求，代表教職工向?qū)W校提出合理化建議與訴求。4.監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)使用狀況，審查并批準(zhǔn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。5.處理其他與教職工權(quán)益密切相關(guān)的事項(xiàng)。四、教職工代表大會(huì)的會(huì)議制度1.教職工代表大會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，原則上每年至少召開一次。2.會(huì)議由主席或副主席主持，必要時(shí)可聘請(qǐng)專業(yè)人士擔(dān)任會(huì)議主持人。3.會(huì)議議程由代表自主提出，并經(jīng)全體代表表決通過確定。4.會(huì)議應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間與地點(diǎn)召開，形式可包括現(xiàn)場會(huì)議與線上會(huì)議。5.會(huì)議制度涵蓋會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議召開、會(huì)議記錄等環(huán)節(jié)，具體細(xì)則由學(xué)校另行制定。五、教職工代表大會(huì)的決策制度1.教職工代表大會(huì)的決議需經(jīng)全體代表多數(shù)表決通過方為有效。2.對(duì)于重大事項(xiàng)的決策，應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的表決門檻要求。3.決議應(yīng)以書面形式呈現(xiàn)，并提交學(xué)校行政管理機(jī)構(gòu)備案。4.決議的執(zhí)行工作由學(xué)校行政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)。六、教職工代表大會(huì)的評(píng)議制度1.教職工代表大會(huì)應(yīng)建立健全評(píng)議制度，對(duì)代表的履職情況進(jìn)行全面評(píng)估。2.評(píng)議形式可包括代表自評(píng)、同行評(píng)議及學(xué)校行政管理機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)等多種方式。3.評(píng)議結(jié)果將作為代表連任或卸任的重要依據(jù)。七、違反教職工代表大會(huì)工作制度的處理辦法對(duì)于違反教職工代表大會(huì)工作制度的行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、記過、降職或解除代表資格等。八、附則1.本制度由學(xué)校行政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋與修訂。2.本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行，學(xué)校教職工代表大會(huì)組織應(yīng)在一年內(nèi)完成本制度的全面貫徹落