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文檔簡介
2024年度四川省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類考前沖刺試卷A卷含答案一單選題(共80題)1、集體談判的范圍論認(rèn)為()以上的工資增長,雇主會采取關(guān)閉企業(yè)為抵制手段。
A.工會上限
B.工會堅持點(diǎn)
C.雇主堅持點(diǎn)
D.雇主下限
【答案】C2、凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的()
A.績效
B.合作關(guān)系
C.規(guī)范
D.績效規(guī)范
【答案】D3、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列內(nèi)容中,不屬于跟蹤評價方案一般內(nèi)容的是()。
A.評價的時段
B.主要評價內(nèi)容
C.規(guī)劃方案比選
D.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)定位
【答案】C4、組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是()。
A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
【答案】B5、群體互動表現(xiàn)為建設(shè)性的時候,群體之間的狀況是()
A.沖突
B.遷就
C.合作
D.依從
【答案】C6、以下列哪一項為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)會使員工只重視眼前效益,不重視長期發(fā)展?()
A.行為
B.績效
C.工作
D.技能
【答案】B7、有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是()
A.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
B.領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)的能力
D.領(lǐng)導(dǎo)的職位
【答案】A8、菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,在團(tuán)體情況極有利和極不利的情況下,效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類型是()
A.人際關(guān)系導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.目標(biāo)達(dá)成型
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型
【答案】B9、在素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計中,下列哪項是將需要測評的員工素質(zhì)的要素分解,并列出相應(yīng)的項目?()
A.平面結(jié)構(gòu)
B.立體結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.橫向結(jié)構(gòu)
【答案】D10、設(shè)備設(shè)計過程的初步設(shè)計階段設(shè)計輸入的內(nèi)容主要有()。
A.設(shè)計采用的標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范及相關(guān)法規(guī)
B.以前類似設(shè)計提供的適用信息
C.分承包方的正式的組織和技術(shù)接口
D.項目的設(shè)計數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料
E.功能和性能的要求;
【答案】A11、根據(jù)《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法,正確的是()。
A.必須測量晝間最大A聲級
B.必須測量夜間最大A聲級
C.必須測量晝間等效聲級
D.只需測量晝間、夜間1min的等效聲級
【答案】D12、在下列哪項中,員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置?()
A.崗位工資
B.年功序列制
C.績效矩陣
D.技能工資
【答案】C13、智力激勵法的使用過程中產(chǎn)生的“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”是指()。
A.每一個設(shè)想在時間上環(huán)環(huán)相扣
B.設(shè)想之間具有合理的邏輯關(guān)系
C.與會者由別人的啟發(fā)而產(chǎn)生新的想法
D.與會者在回答其他成員的問題后提出新的問題
【答案】C14、《危險廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計、環(huán)境影響評價、竣工驗(yàn)收以及運(yùn)行過程中的污染控制管理。
A.生活垃圾期工程
B.一般工業(yè)固體廢棄物
C.易爆和具有放射性
D.餐飲垃圾
【答案】C15、利用必要的強(qiáng)化方法,使已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的變革穩(wěn)定化,使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固,這指的是盧因變革理論中的()階段。
A.解凍
B.變革
C.鞏固
D.再凍結(jié)
【答案】D16、關(guān)于勤勞節(jié)儉,正確的是()。
A.勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德
B.勤勞節(jié)儉與擴(kuò)大消費(fèi)相矛盾
C.勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增收
D.勤勞節(jié)儉不能防止腐敗
【答案】C17、私有制社會不平等現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式是()。
A.階級存在
B.階級地位
C.階級斗爭
D.社會革命
【答案】A18、對于二級生態(tài)環(huán)境評價項目,位于一般區(qū)域,項目工程占地(水域)范圍一般不小于()。
A.10km
B.20km
C.50km
D.100km
【答案】B19、硅酸鹽水泥組成是由硅酸鹽水泥熟料、適量石膏和以下哪項磨細(xì)而成?()
A.6%~20%混合材料
B.6%~15%?;郀t礦渣
C.5%窯灰
D.0%~5%石灰石或?;郀t礦渣
【答案】D20、()是進(jìn)行績效考評的基礎(chǔ),也是績效管理的關(guān)鍵。
A.定義績效
B.崗位分析
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
【答案】A21、而以()為主的員工會花較多的時間去計算完成工作的得與失,從而采取自己認(rèn)為最“經(jīng)濟(jì)”的方法去完成工作。
A.上司承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.情感承諾
【答案】B22、主導(dǎo)風(fēng)向指風(fēng)頻最大的風(fēng)向角的范圍。風(fēng)向角范圍一般為()之間的夾角。
A.15°到30°
B.22.5°到45°
C.10°到20°
D.45°到90°
【答案】B23、在土體三相指標(biāo)中,質(zhì)量與體積之比表示的是()。
A.飽和度Sr
B.含水量(率)ω
C.孔隙比e
D.密度ρ
【答案】D24、相關(guān)系數(shù)r的取值范圍是()。
A.|r|<+∞
B.|r|≤1
C.r<1
D.r≤0.5
【答案】B25、(2015年)關(guān)于國家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)與地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有()。
A.對于國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定的項目,可以制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.對于國家環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)己規(guī)定的項目,不得制定地方環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.對于國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定的項目,可以制定地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
D.對于國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)己規(guī)定的項目,不得制定地方污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A26、在時間、空間上接近的對象,有被知覺為同類的傾向是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.連續(xù)律
B.接近律
C.相似律
D.閉鎖律
【答案】B27、()是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結(jié)構(gòu)形式。
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.直線型組織結(jié)構(gòu)
C.直線一職能型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
【答案】C28、下列哪一項是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺
【答案】A29、按照利克特的四種制度組織理論,效率高的組織方式是()
A.專權(quán)命令式
B.參與式
C.協(xié)商式
D.溫和命令式
【答案】B30、根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,()的費(fèi)用應(yīng)列入工資總額中。
A.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)
B.稿費(fèi)、講課費(fèi)及其專門工作報酬
C.支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼
D.保健性和技術(shù)性津貼
【答案】D31、人力測評中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是()。
A.集體面試
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.資歷審核
D.文件筐測驗(yàn)
【答案】B32、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,下列評價內(nèi)容中,不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價內(nèi)容的是()。
A.分析和評價生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強(qiáng)度和持續(xù)時間
B.分析和評價影響區(qū)域內(nèi)動、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布
C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析影響區(qū)域內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因
D.評價生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢等
【答案】A33、組織行為學(xué)中,把勝任工作、好奇、對客觀事物的操縱掌握、愛好活動及情感這類動機(jī)稱為()
A.原始動機(jī)
B.優(yōu)勢動機(jī)
C.一般動機(jī)
D.習(xí)得動機(jī)
【答案】C34、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定,投標(biāo)人對開標(biāo)有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。
A.開標(biāo)前
B.提交投標(biāo)書時
C.開標(biāo)現(xiàn)場
D.確定招標(biāo)人前
【答案】C35、某水體具有水產(chǎn)養(yǎng)殖、娛樂用水和一般景觀用水的功能,該水體應(yīng)執(zhí)行《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的()。
A.Ⅱ類
B.Ⅳ類
C.Ⅲ類
D.Ⅴ類
【答案】C36、()又稱為人力資本的無形支出。
A.教育費(fèi)用
B.機(jī)會成本
C.保健支出
D.心理成本
【答案】B37、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級的說法,錯誤的是()。
A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源
B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標(biāo)準(zhǔn)
C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級標(biāo)準(zhǔn)
D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標(biāo)準(zhǔn)
【答案】D38、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,生態(tài)背景調(diào)查時應(yīng)逐個說明其類型、分布、保護(hù)要求的敏感目標(biāo)有()。
A.森林公園
B.經(jīng)濟(jì)林地
C.重要濕地
D.天然漁場
【答案】A39、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列分析內(nèi)容中,屬于規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析內(nèi)容的有()。
A.給出規(guī)劃的層級
B.描述規(guī)劃的功能屬性
C.確定規(guī)劃的時間屬性
D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置
【答案】A40、下列選項中,屬于設(shè)備工程進(jìn)度計劃編制依據(jù)的有()。
A.歷史資料
B.合同文件
C.網(wǎng)絡(luò)計劃
D.日歷
E.風(fēng)險分析資料
【答案】A41、作為某公司總經(jīng)理的老張,最應(yīng)該親自處理和拍板的管理任務(wù)是()。
A.對一位公司內(nèi)部違紀(jì)職工按規(guī)章進(jìn)行處理
B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應(yīng)
C.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案
D.對一位客房的投訴進(jìn)行例行處理
【答案】B42、下列哪一項不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容?()
A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會保險繳費(fèi)情況
C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
D.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件
【答案】C43、動機(jī)是在()的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
A.需要
B.感覺
C.知覺
D.性格
【答案】A44、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3095—2012),污染物中,不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是()。
A.NO2
B.NOx
C.PM10
D.CO
【答案】B45、在水文頻率計算中,我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計規(guī)律
B.已制成該線型的φ值表供查用,使用方便
C.已制成該線型的KP值表供查閱,使用方便
D.經(jīng)驗(yàn)表明該線型能與我國大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好
【答案】D46、下列各項中,不屬于勞動法律關(guān)系客體的是()。
A.勞動合同
B.保險
C.工作時間
D.工資
【答案】A47、()是獲得高效益之法。
A.加大宣傳力度
B.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
C.增加產(chǎn)品類型
D.創(chuàng)新
【答案】D48、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法可測評被評價者的()。
A.團(tuán)體決策以及邏輯思維能力
B.自身角色的任知能力和自信心
C.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度
D.專業(yè)知識、技術(shù)以及分析、解決問題能力
【答案】C49、進(jìn)行地下水一級評價的Ⅰ類建設(shè)項目,地下水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價的范圍是()。
A.≥50km
B.>50km
C.≤20km
D.<20km
【答案】A50、態(tài)度必須有態(tài)度主體(態(tài)度持有者)和態(tài)度客體(態(tài)度對象)是指態(tài)度有()。
A.指向性
B.間接性
C.直接性
D.堅持性
【答案】A51、某擬建18層現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架-剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓,房屋高度為72.3m??拐鹪O(shè)防烈度為7度,丙類建筑,Ⅱ類建筑場地。方案設(shè)計時,有四種結(jié)構(gòu)方案,多遇地震作用下的主要計算結(jié)果見題21表。
A.方案A
B.方案B
C.方案C
D.方案D
【答案】B52、計算地基中的附加應(yīng)力時,應(yīng)采用()。
A.基底附加壓力
B.基底壓力
C.基底凈反力
D.地基附加壓力
【答案】A53、下列哪項是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺
【答案】A54、內(nèi)部公平主要是指()。
A.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當(dāng)
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當(dāng)
D.員工薪酬與市場水平大體相當(dāng)
【答案】A55、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺風(fēng)機(jī),其中甲風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行8h,運(yùn)行時對廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為56dB(A);乙風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行16h,運(yùn)行時對廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為53dB(A)。關(guān)于該居民點(diǎn)處甲、乙風(fēng)機(jī)噪聲晝間等效聲級(Ld)大小關(guān)系的說法,正確的是()。
A.甲風(fēng)機(jī)Ld大于乙風(fēng)機(jī)Ld
B.甲風(fēng)機(jī)Ld等于乙風(fēng)機(jī)Ld
C.甲風(fēng)機(jī)Ld小于乙風(fēng)機(jī)Ld
D.甲、乙風(fēng)機(jī)Ld大小關(guān)系無法確定
【答案】B56、后悔值法屬于()。
A.確定型決策方法
B.風(fēng)險型決策方法
C.不確定型決策方法
D.綜合型決策方法
【答案】C57、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,當(dāng)下屬(或群體)的工作成熟度發(fā)展到高水平時,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.命令型領(lǐng)導(dǎo)
B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
【答案】D58、根據(jù)我國法律的最新規(guī)定,勞動爭議的仲裁時效是()。
A.3個月
B.半年
C.9個月
D.一年
【答案】D59、順序數(shù)據(jù)()。
A.是一種定量數(shù)據(jù)
B.可以進(jìn)行排序,表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等
C.可以反映事物在數(shù)量上的差異
D.其計算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同
【答案】B60、在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中,其核心要素是()
A.協(xié)調(diào)素質(zhì)
B.組織素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.應(yīng)變素質(zhì)
【答案】C61、下列各項屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的是()。
A.強(qiáng)制分配法
B.強(qiáng)迫選擇法
C.直接指標(biāo)法
D.成對比較法
【答案】C62、()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
【答案】B63、()模式風(fēng)險抵押金是基礎(chǔ)年薪的50%。
A.N
B.Y
C.O
D.WX
【答案】A64、(2015年)某商住樓1~2層為大型超市,3層上上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運(yùn)行時對3層以上住宅內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法,正確的是()。
A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值
B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值
C.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值
D.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值
【答案】D65、某工廠南側(cè)廠界處設(shè)有8m高聲屏障,該側(cè)廠界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于該工廠南側(cè)廠界的說法,正確的是()。
A.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測點(diǎn),同時在該住宅內(nèi)另設(shè)測點(diǎn)
B.從南側(cè)廠界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測點(diǎn),同時在該住宅外1m處另設(shè)測點(diǎn)
C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測點(diǎn),同時在該住宅內(nèi)另設(shè)測點(diǎn)
D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測點(diǎn),同時在該住宅外1m處另設(shè)測點(diǎn)
【答案】B66、某二級評價項目,需調(diào)查河口水質(zhì),一般情況下,應(yīng)調(diào)查()。
A.豐水期和平水期
B.豐水期和枯水期
C.平水期和豐水期
D.平水期和枯水期
【答案】D67、培訓(xùn)的五大類成果中,下列哪項的評估標(biāo)準(zhǔn)是缺勤率、勞動效率、專利項數(shù)和事故發(fā)生率?()
A.績效成果
B.情感成果
C.認(rèn)知成果
D.技能成果
【答案】A68、在組織變革實(shí)踐中,進(jìn)行人事方面改革的主線是()
A.組織成員間的權(quán)力再分配
B.改變組織成員的作風(fēng)
C.改變組織成員的評價標(biāo)準(zhǔn)
D.組織成員間人際關(guān)系的改變
【答案】A69、設(shè)備工程項目合同變更后監(jiān)理工程師的管理工作包括()。
A.登記合同變更文件并向有關(guān)組織和人員傳遞
B.發(fā)出變更通知書并對變更內(nèi)容交底
C.編制變更文件
D.跟蹤檢查見證
E.審核變更報告
【答案】A70、已知第一組數(shù)據(jù)的均值為5,標(biāo)準(zhǔn)差為1.58;第二組數(shù)據(jù)均值為125,標(biāo)準(zhǔn)差為2.58,則()。
A.第一組數(shù)據(jù)離散程度小于第二組數(shù)據(jù)
B.第一組數(shù)據(jù)離散程度等于第二組數(shù)據(jù)
C.第一組數(shù)據(jù)離散程度大于第二組數(shù)據(jù)
D.以上都不對
【答案】C71、下列關(guān)于新建、改擴(kuò)建項目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。
A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限
B.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值
C.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值
D.建設(shè)(包括改擴(kuò)建)單位的建設(shè)時間,以項目竣工時間為準(zhǔn)
【答案】A72、“信息就是資源”這是一種()。
A.個人價值觀
B.集體價值觀
C.政治價值觀
D.國家價值觀
【答案】B73、某建設(shè)項目污水排放量為4000m3/d,污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡單,該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》,該項目地面水環(huán)境影響評價工作等級為()。
A.一級
B.二級
C.三級
D.不定級,進(jìn)行相關(guān)分析
【答案】B74、確定平衡計分卡評價指標(biāo)的權(quán)重時,銀行應(yīng)注重()權(quán)重。
A.財務(wù)指標(biāo)
B.客戶指標(biāo)
C.內(nèi)部流程指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)
【答案】A75、在市場經(jīng)濟(jì)條件下,從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是()。
A.得利棄義
B.先義后利
C.唯利而行
D.重利輕義
【答案】B76、群體互動表現(xiàn)為建設(shè)性的時候,群體之間的狀況是()
A.沖突
B.遷就
C.合作
D.依從
【答案】C77、在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中必須提出兩個以上的方案進(jìn)行比較,在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)堅持()
A.擇優(yōu)原則
B.隨意原則
C.衡量原則
D.平衡原則
【答案】A78、下列哪一項是以及時處理事故,采取預(yù)防措施??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),防止類似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動安全衛(wèi)生管理制度?()
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.重大事故隱患管理制度
C.傷亡事故報告和處理制度
D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
【答案】C79、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列分析內(nèi)容中,不屬于規(guī)劃基礎(chǔ)條件不確定性分析的是()。
A.分析規(guī)劃方案可能發(fā)生的變化或調(diào)整情況
B.論證規(guī)劃各項內(nèi)容順利實(shí)施的可能性與必要條件
C.重點(diǎn)分析規(guī)劃實(shí)施所依托的資源、環(huán)境條件可能發(fā)生的變化
D.分析規(guī)劃方案中需要具備但沒有具備、應(yīng)該明確但沒有明確的內(nèi)容
【答案】D80、有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是()
A.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
B.領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)的能力
D.領(lǐng)導(dǎo)的職位
【答案】A二多選題(共20題)1、下列屬于勞動權(quán)的有()。
A.最低工資權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)確認(rèn)答案
【答案】BCD2、某橋梁中一個支座壓力標(biāo)準(zhǔn)值(由結(jié)構(gòu)自重標(biāo)準(zhǔn)值和汽車荷載標(biāo)準(zhǔn)值(計入沖擊系數(shù))引起的支座反力)為2000kN,選用矩形板式橡膠支座,矩形支座加勁鋼板長短邊尺寸選用500mm×400mm。試問,矩形板式橡膠支座中間單層橡膠層厚度(mm)為下列何項時,才能滿足規(guī)范的要求?()
A.11
B.8
C.6
D.5
【答案】A3、法律通常將自然人分為()。
A.喪失行為能力的人
B.限制勞動行為能力的人
C.無勞動行為能力的人
D.部分勞動行為能力的人
E.完全勞動行為能力的人確認(rèn)答案
【答案】BC4、崗位設(shè)計及再設(shè)計的內(nèi)容有()。
A.擴(kuò)大工作范圍,豐富工作內(nèi)容,合理安排工作任務(wù)
B.工作滿負(fù)荷
C.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人一機(jī)一資金”的最優(yōu)系統(tǒng)確認(rèn)答案
【答案】ABD5、設(shè)備采購階段的工作過程包括()環(huán)節(jié),其每一環(huán)節(jié)都直接影響到整個項目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
A.籌資
B.采買
C.催交
D.檢驗(yàn)和運(yùn)輸
E.設(shè)備定型
【答案】BCD6、按照現(xiàn)代設(shè)備工程學(xué)的理論,下列不屬于設(shè)備維持階段的是設(shè)備的()。
A.決策
B.試運(yùn)行
C.調(diào)撥
D.調(diào)試
E.報廢
【答案】ABD7、按溝通是否具有正式的組織系統(tǒng)可分為()。
A.正式溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.非正式溝通
【答案】AD8、態(tài)度所具有的特性有()。
A.社會性
B.指向性
C.連續(xù)性
D.易變性
E.兩極性
【答案】ABC9、內(nèi)容型激勵理論包括()理論。
A.需求層次
B.激勵強(qiáng)化
C.
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