網(wǎng)絡招聘合同范例

網(wǎng)絡招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方通過網(wǎng)絡招聘平臺參與甲方組織的招聘活動事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘活動

1.1甲方通過網(wǎng)絡招聘平臺發(fā)布招聘信息，乙方在平臺上投遞簡歷，甲方根據(jù)招聘需求對乙方進行篩選。

1.2甲方有權根據(jù)實際情況調整招聘流程，包括但不限于面試、背景調查等。

1.3乙方同意配合甲方完成招聘過程中的各項流程。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.2合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

三、甲方義務

3.1甲方應按照招聘信息的要求，公平、公正地對待所有應聘者。

3.2甲方在收到乙方簡歷后，應在____個工作日內通知乙方是否進入下一輪篩選。

3.3甲方在招聘過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保護乙方個人信息。

四、乙方義務

4.1乙方應確保所提供的個人信息真實、準確、完整。

4.2乙方在參加招聘活動過程中，應遵守甲方制定的各項規(guī)定。

4.3乙方在招聘過程中，如違反甲方規(guī)定或法律法規(guī)，甲方有權取消其應聘資格。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容及招聘過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方商業(yè)秘密。

六、違約責任

6.1如一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。

6.2違約方應賠償守約方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1雙方在合同期限內，如出現(xiàn)以下情況，可解除本合同：

（1）一方嚴重違約，給對方造成重大損失；

（2）不可抗力導致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

8.2合同解除后，雙方應按照約定履行合同解除后的相關義務。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.招聘信息

2.乙方簡歷

3.甲方招聘規(guī)定

4.甲方保密協(xié)議

5.甲方合同解除通知函

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其業(yè)務發(fā)展需求，特委托第三方招聘平臺（以下簡稱“第三方”）進行網(wǎng)絡招聘活動。為明確各方權利義務，保障招聘活動的順利進行，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘活動

1.1甲方委托第三方在其平臺發(fā)布招聘信息，乙方在平臺上投遞簡歷，甲方根據(jù)招聘需求對乙方進行篩選。

1.2第三方負責將乙方簡歷及相關信息傳遞給甲方，并協(xié)助甲方完成招聘流程。

1.3甲方有權根據(jù)實際情況調整招聘流程，包括但不限于面試、背景調查等。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.2合同期滿前____個月，甲方有權書面通知第三方是否續(xù)簽合同。

三、第三方義務

3.1第三方應確保招聘信息的真實性和準確性，并對招聘過程中收集到的乙方個人信息負有保密義務。

3.2第三方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內將乙方簡歷及相關信息傳遞給甲方。

3.3第三方應協(xié)助甲方完成招聘流程，包括但不限于組織面試、提供背景調查等。

四、甲方權利

4.1甲方有權要求第三方在規(guī)定時間內提供乙方簡歷及相關信息。

4.2甲方有權對乙方進行面試、背景調查等，以全面了解乙方情況。

4.3甲方有權根據(jù)招聘需求，對乙方提出崗位要求及薪資待遇。

4.4甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需提前通知乙方。

五、甲方義務

5.1甲方應按照招聘信息的要求，公平、公正地對待所有應聘者。

5.2甲方在收到乙方簡歷后，應在____個工作日內通知乙方是否進入下一輪篩選。

5.3甲方在招聘過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保護乙方個人信息。

六、乙方權利

6.1乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內對其簡歷進行回復。

6.2乙方有權了解招聘流程及崗位要求。

七、乙方義務

7.1乙方應確保所提供的個人信息真實、準確、完整。

7.2乙方在參加招聘活動過程中，應遵守甲方制定的各項規(guī)定。

七、違約責任

8.1如一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。

8.2違約方應賠償守約方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1雙方在合同期限內，如出現(xiàn)以下情況，可解除本合同：

（1）一方嚴重違約，給對方造成重大損失；

（2）不可抗力導致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.招聘信息

2.乙方簡歷

3.甲方招聘規(guī)定

4.甲方保密協(xié)議

5.甲方合同解除通知函

第三方介入的意義和目的在于：

1.甲方通過委托第三方進行網(wǎng)絡招聘，可以擴大招聘范圍，提高招聘效率。

2.第三方作為專業(yè)招聘平臺，具有豐富的招聘經(jīng)驗和資源，有助于甲方找到合適的人才。

3.第三方介入有利于維護甲方的權益，確保招聘活動的順利進行。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.甲方作為招聘主體，有權對招聘流程、崗位要求、薪資待遇等進行決定。

2.甲方對招聘過程中收集到的乙方個人信息負有保護義務，確保乙方權益。

3.甲方通過主導招聘活動，有利于提高企業(yè)知名度和品牌形象。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其業(yè)務需求，擬通過網(wǎng)絡招聘平臺（以下簡稱“第三方”）發(fā)布職位信息，乙方（以下簡稱“乙方”）作為應聘者，希望通過第三方平臺與甲方建立勞動關系。為明確各方權利義務，保障乙方權益，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘活動

1.1甲方通過第三方平臺發(fā)布職位信息，乙方在平臺上查看職位信息并投遞簡歷。

1.2第三方負責將乙方簡歷及相關信息傳遞給甲方，并協(xié)助甲方完成招聘流程。

1.3甲方有權根據(jù)實際情況調整招聘流程，包括但不限于初步篩選、面試、背景調查等。

二、乙方權利

2.1乙方有權要求第三方平臺對其個人信息進行保密，并確保其在招聘過程中的隱私安全。

2.2乙方有權要求甲方在收到其簡歷后的____個工作日內給予回復。

2.3乙方有權了解招聘流程的每個環(huán)節(jié)，包括職位要求、面試時間、薪資待遇等。

2.4乙方有權在招聘過程中提出疑問，并要求第三方平臺或甲方給予解答。

三、乙方義務

3.1乙方應確保所提供的個人信息真實、準確、完整。

3.2乙方在參加招聘活動過程中，應遵守甲方制定的各項規(guī)定。

3.3乙方在收到甲方面試邀請后，應按時參加面試，如因特殊情況無法參加，應及時通知甲方。

四、甲方義務

4.1甲方應按照職位信息的要求，公平、公正地對待所有應聘者。

4.2甲方在收到乙方簡歷后，應在規(guī)定時間內通知乙方是否進入下一輪篩選。

4.3甲方在招聘過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保護乙方個人信息。

五、甲方權利

5.1甲方有權對乙方進行初步篩選，以確定是否邀請其參加面試。

5.2甲方有權要求乙方提供相關證明材料，以驗證其資質和能力。

5.3甲方有權在面試過程中了解乙方的實際能力和工作經(jīng)驗。

六、違約責任

6.1如一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。

6.2違約方應賠償守約方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1雙方在合同期限內，如出現(xiàn)以下情況，可解除本合同：

（1）一方嚴重違約，給對方造成重大損失；

（2）不可抗力導致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.職位信息

2.乙方簡歷

3.甲方招聘規(guī)定

4.甲方合同解除通知函

乙方為主導的目的和意義在于：

1.