離職解聘合同范例

離職解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1雙方同意，自本合同簽訂之日起，甲乙雙方勞動關系解除。

1.2乙方自本合同簽訂之日起，不再擔任甲方公司任何職務，不再享受甲方公司員工待遇。

二、經(jīng)濟補償

2.1甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣__________元。

2.2經(jīng)濟補償金的支付方式為：甲方在合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

2.3乙方在收到經(jīng)濟補償金后，應出具收據(jù)，證明已收到款項。

三、保密條款

3.1乙方在本合同解除后，仍需遵守甲方的保密條款，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

3.2乙方違反保密條款，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他約定

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

5.3本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方工資支付憑證；

（4）其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

六、合同解除后的權(quán)利義務

6.1本合同解除后，甲乙雙方應按照以下規(guī)定處理各自的權(quán)利義務：

（1）甲方應在本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，向乙方出具解除勞動合同證明；

（2）乙方應在本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，將工作交接完畢；

（3）甲乙雙方應在本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，將各自的債權(quán)債務結(jié)算清楚。

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“中介機構(gòu)”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜，以及中介機構(gòu)的服務，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及基本約定

1.1本合同由甲乙雙方及丙方共同簽訂，丙方作為中介機構(gòu)，負責提供乙方離職服務，并協(xié)助甲方處理相關事宜。

1.2甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，甲乙雙方勞動關系解除。

1.3乙方自本合同簽訂之日起，不再擔任甲方公司任何職務，不再享受甲方公司員工待遇。

二、中介機構(gòu)服務內(nèi)容與責任

2.1丙方作為中介機構(gòu)，應提供以下服務：

（1）協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關系轉(zhuǎn)移等；

（2）協(xié)助甲方處理乙方離職后的相關事宜，如交接工作、歸還公司財產(chǎn)等；

（3）提供乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)推薦服務。

2.2丙方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)的要求，并對因自身原因?qū)е碌姆砧Υ贸袚鄳呢熑巍?/p>

三、經(jīng)濟補償及支付

3.1甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣__________元。

3.2經(jīng)濟補償金的支付方式為：甲方在合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

3.3丙方在乙方收到經(jīng)濟補償金后，應出具收據(jù)，證明已收到款項。

四、保密條款

4.1乙方在本合同解除后，仍需遵守甲方的保密條款，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

4.2丙方在提供中介服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1乙方違反保密條款，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

5.2丙方違反本合同約定，未按約定提供服務或提供的服務不符合要求的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

六、乙方的限制條款

6.1乙方在本合同解除后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

6.2乙方違反前款約定，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除后的權(quán)利義務

8.1本合同解除后，甲乙雙方及丙方應按照以下規(guī)定處理各自的權(quán)利義務：

（1）甲方應在本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，向乙方出具解除勞動合同證明；

（2）乙方應在本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，將工作交接完畢；

（3）丙方應在本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，完成乙方離職手續(xù)及職業(yè)規(guī)劃等服務；

（4）甲乙雙方應在本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)，將各自的債權(quán)債務結(jié)算清楚。

九、合同附件

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方工資支付憑證；

（4）中介機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復印件；

（5）其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1本合同引入丙方作為中介機構(gòu)，旨在通過專業(yè)化的服務，確保乙方離職過程的順利進行，同時保障甲方在乙方離職后的合法權(quán)益。

11.2丙方的介入，有助于提高離職效率，降低甲方在離職過程中的風險。

十二、甲方權(quán)益主導的目的和意義

12.1本合同以甲方權(quán)益為主導，強化了甲方在合同中的權(quán)利地位，確保甲方在乙方離職后，其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不受侵犯。

12.2通過增加乙方的違約及限制條款，甲方能夠有效防止乙方離職后對公司的潛在威脅，維護公司的長期利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“人力資源服務公司”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜，以及人力資源服務公司的服務，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及基本約定

1.1本合同由甲乙雙方及丙方共同簽訂，丙方作為人力資源服務公司，負責提供乙方離職相關服務，并協(xié)助甲方處理相關事宜。

1.2甲乙雙方同意，自本合同簽訂之日起，甲乙雙方勞動關系解除。

二、人力資源服務公司服務內(nèi)容與責任

2.1丙方作為人力資源服務公司，應提供以下服務：

（1）協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關系轉(zhuǎn)移等；

（2）協(xié)助甲方處理乙方離職后的相關事宜，如交接工作、歸還公司財產(chǎn)等；

（3）提供乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)推薦服務。

2.2丙方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)的要求，并對因自身原因?qū)е碌姆砧Υ贸袚鄳呢熑巍?/p>

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)獲得甲方支付的經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣__________元。

3.2乙方有權(quán)在離職后繼續(xù)享有丙方提供的職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)推薦服務，直至乙方找到新工作或服務期滿。

3.3乙方有權(quán)要求丙方在提供職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)推薦服務過程中，保護其個人隱私和就業(yè)信息。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方如未按約定支付經(jīng)濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。

4.2甲方如未按約定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，應承擔相應的法律責任。

4.3甲方在乙方離職后，不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得泄露乙方的個人信息。

五、乙方違約責任

5.1乙方違反保密條款，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

5.2乙方在丙方提供職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)推薦服務期間，如違反誠信原則，損害丙方或甲方的利益，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同附件

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方工資支付憑證；

（4）人力資源服務公司營業(yè)執(zhí)照復印件；

（5）其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

八、合同生效及其他

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

九、乙方權(quán)益主導的目的和意義

9.1本合同以乙方權(quán)益為主導，旨在保障乙方在離職過程中的合法權(quán)益，確保乙方在獲得經(jīng)濟補償?shù)耐瑫r，