樂器制造公司工藝師聘用合同

樂器制造公司工藝師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方樂器制造公司工藝師一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方樂器制造公司的工藝師，負(fù)責(zé)樂器的制作、改良、質(zhì)量把控等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保樂器質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)研發(fā)，提高樂器制造工藝水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.3乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、提成等按照甲方規(guī)定另行計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.樂器制造工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致樂器質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方休假、加班等福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：提前與乙方溝通，了解原因，如需延長試用期，應(yīng)依法辦理延長手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付工資及補(bǔ)貼：及時(shí)支付，并向乙方道歉；如有爭議，協(xié)商解決或依法處理。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉；如有爭議，協(xié)商解決或依法處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的音樂制造公司，需要招聘專業(yè)工藝