教育機構招商經(jīng)理聘用合同

教育機構招商經(jīng)理聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法設立的教育機構，乙方愿意加入甲方團隊，擔任招商經(jīng)理職務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職務與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的招商經(jīng)理，負責甲方的招商工作，包括但不限于：（1）制定招商計劃和策略；（2）拓展并與潛在合作伙伴建立聯(lián)系；（3）組織、協(xié)調(diào)和參與招商活動；（4）跟進招商項目的進展，確保項目順利進行；（5）完成甲方規(guī)定的其他相關工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴格按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔任招商經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2乙方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，享受各項社會保險和福利待遇。3.3乙方出差期間的差旅費、住宿費等費用按照甲方的規(guī)定報銷。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方提供的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等予以嚴格保密。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方任職期間所得薪資的____倍。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方招商計劃與策略文件5.甲方規(guī)章制度文件6.社會保險繳納證明7.差旅費用報銷標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成招商任務，或嚴重遲延履行合同義務。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方未按約定支付乙方薪資及績效獎金。5.甲方未按約定提供社會保險及福利待遇。6.甲方違反合同約定，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.招商經(jīng)理：指在教育機構中負責招商工作的高級管理人員。2.招商計劃與策略：指為達成招商目標而制定的具體行動方案。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指涉及甲方運營、管理、財務等方面的非公開信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成招商任務：分析原因，提供必要支持，調(diào)整招商策略，重新分配資源。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補救措施，終止合同，追究乙方法律責任。3.乙方利用甲方資源從事競爭活動：立即制止，終止合同，追究乙方法律責任。4.甲方未按約定支付薪資及獎金：協(xié)商解決，補發(fā)薪資及獎金，以免影響雙方關系。5.甲方未按約定提供福利待遇：補辦相關手續(xù)，確保乙方享有應有權益。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，需要招聘招商經(jīng)理拓展業(yè)務。2.乙方具有招商經(jīng)驗，希望加入甲方團隊，共同發(fā)展。3