環(huán)衛(wèi)行業(yè)農(nóng)民工薪酬承諾書

環(huán)衛(wèi)行業(yè)農(nóng)民工薪酬承諾書合同編號：__________環(huán)衛(wèi)行業(yè)農(nóng)民工薪酬承諾書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)衛(wèi)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農(nóng)民工，為明確雙方在薪酬方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書。第一條薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方工作的工資為：__________元/月（人民幣，下同）。1.2乙方的工作時(shí)間為：__________小時(shí)/天，超出法定工作時(shí)間的工作，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.3乙方的工資支付周期為：__________，甲方每月__________日前支付乙方工資。第二條獎(jiǎng)金及福利（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方獎(jiǎng)金及福利。第三條薪酬保障3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。3.3甲方不得拖欠、克扣乙方工資，不得以任何理由降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本承諾書的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金及福利的總額的__________%。4.2乙方違反本承諾書的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金及福利的總額的__________%。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定履行勞動(dòng)合同解除、終止手續(xù)，結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。第六條其他6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄6.乙方工作期間的考勤記錄7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方拖欠、克扣乙方工資：未經(jīng)乙方同意，延遲或拒絕支付約定工資。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方獎(jiǎng)金及福利：未按照本承諾書約定時(shí)間及金額支付獎(jiǎng)金及福利。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：未按照本承諾書約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。5.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定：包括但不限于擅自離崗、違反工作紀(jì)律等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從事勞動(dòng)工作的農(nóng)村戶籍人口。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖欠工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方擅自離崗：甲方可以與乙方溝通，了解離崗原因，如屬于違反規(guī)定，可依據(jù)勞動(dòng)合同約定采取相應(yīng)措施。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)衛(wèi)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂薪酬協(xié)議。2.甲