員工職業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化制度

員工職業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化制度合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于公司為規(guī)范員工職業(yè)發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本職業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化制度。第一條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方個(gè)人特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第二條培訓(xùn)學(xué)習(xí)2.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.2乙方參加培訓(xùn)期間，享有相應(yīng)的工資待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并參加培訓(xùn)期間的考核。第三條晉升機(jī)制3.1甲方設(shè)立完善的晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，公平、公正地進(jìn)行晉升選拔。3.2乙方晉升成功后，甲方應(yīng)調(diào)整乙方的崗位及薪資待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方晉升過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的晉升規(guī)定，不得違反甲方利益，不得采用不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)。第四條績(jī)效考核4.1甲方設(shè)立科學(xué)的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期、全面的評(píng)估。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高工作質(zhì)量。4.3績(jī)效考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪及激勵(lì)的重要依據(jù)。第五條激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)5.1甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工給予適當(dāng)?shù)募?lì)與獎(jiǎng)勵(lì)。5.2乙方應(yīng)積極參與公司的激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，爭(zhēng)取獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條違約責(zé)任6.1乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同的變更、解除與終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.2甲方變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明理由。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.培訓(xùn)資料4.績(jī)效考核表5.晉升申請(qǐng)表格6.激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定支付違約金。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方個(gè)人特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方制定的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：指甲方提供給乙方的專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等活動(dòng)。3.晉升機(jī)制：指甲方設(shè)立的用于評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并據(jù)此進(jìn)行晉升選拔的制度。4.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期、全面的評(píng)估。5.激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工給予的物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。6.違約金：指乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給甲方的違約補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。8.技術(shù)秘密：指甲方在技術(shù)研發(fā)過(guò)程中形成的，不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)晉升結(jié)果不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，了解乙方的需求和晉升標(biāo)準(zhǔn)，重新評(píng)估乙方的能力和表現(xiàn)，必要時(shí)進(jìn)行晉升選拔的補(bǔ)充評(píng)估。2.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。如造成損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方之間的員工職業(yè)發(fā)展管理。2.適用于乙方參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.適用于乙方的