校企合作人才培育就業(yè)合同

合同編號：__________校企合作人才培育就業(yè)合同甲方（學(xué)校）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（企業(yè)）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為培養(yǎng)具有實際操作能力和專業(yè)技能的人才，乙方為招聘合適的人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才培育和就業(yè)事宜達成如下合同：第一條合作目標(biāo)1.1甲方致力于培養(yǎng)適應(yīng)乙方需求的專業(yè)技能人才，乙方為甲方提供實習(xí)、實訓(xùn)基地，并協(xié)助甲方進行課程設(shè)置和教學(xué)改革。1.2乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)先考慮甲方推薦的畢業(yè)生，為甲方畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。第二條合作內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定培養(yǎng)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量，為乙方提供符合要求的人才。2.2乙方應(yīng)為甲方提供實習(xí)、實訓(xùn)崗位，并根據(jù)實際情況安排甲方學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)。2.3甲方應(yīng)定期了解乙方業(yè)務(wù)發(fā)展及人才需求，根據(jù)乙方反饋調(diào)整培養(yǎng)計劃。2.4乙方應(yīng)對甲方學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)表現(xiàn)進行評價，并為甲方提供就業(yè)推薦。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)對相關(guān)信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)支付對方因此造成的損失賠償金，損失賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學(xué)校）：_______乙方（企業(yè)）：_______法定代表人：_______法定代表人：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合作目標(biāo)：甲方應(yīng)確保培養(yǎng)計劃與乙方的需求相符，乙方應(yīng)確保提供實習(xí)、實訓(xùn)崗位及就業(yè)推薦。2.保密條款：雙方需對合作過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保密。3.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付損失賠償金。4.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.當(dāng)雙方在合作過程中出現(xiàn)問題時，應(yīng)及時溝通，共同尋找解決方案。2.若發(fā)生違約行為，雙方可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可根據(jù)合同約定向法院提起訴訟。3.在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)遵循變化后的法律法規(guī)，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.校企合作：指學(xué)校與企業(yè)為了共同培養(yǎng)符合社會需求的人才，進行的合作活動。2.實習(xí)、實訓(xùn)：學(xué)生在學(xué)校教育過程中，到企業(yè)進行實踐性學(xué)習(xí)的過程。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約責(zé)任：當(dāng)合同一方或雙方未履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.損失賠償金：因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟賠償。7.爭議解決：當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方提供實習(xí)、實訓(xùn)崗位的同時，甲方要求乙方對實習(xí)生、實訓(xùn)生進行崗位培訓(xùn)。2.甲方推薦畢業(yè)生給乙方，乙方對甲方推薦的畢業(yè)生進行面試和選拔。3.甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展，需要調(diào)整培養(yǎng)計劃和課程設(shè)置。4.乙方由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出增減實習(xí)、實訓(xùn)崗位或調(diào)整實習(xí)生、實訓(xùn)生工作時間。5.乙方由于客觀原因，需要提前終止或延期履行合同。合同補充條款：1.實習(xí)、實訓(xùn)崗位培訓(xùn)條款：乙方應(yīng)為學(xué)生提供實習(xí)、實訓(xùn)崗位，并對其進行必要的崗位培訓(xùn)，確保學(xué)生能夠順利適應(yīng)崗位工作。2.畢業(yè)生推薦和選拔條款：甲方應(yīng)向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，乙方有權(quán)對甲方推薦的畢業(yè)生進行面試和選拔，雙方可共同商定面試標(biāo)準(zhǔn)和選拔流程。3.培養(yǎng)計劃和課程設(shè)置調(diào)整條款：甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，可以提出調(diào)整培養(yǎng)計劃和課程設(shè)置的建議，雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。4.實習(xí)、實訓(xùn)崗位調(diào)整條款：乙方由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以提出增減實習(xí)、實訓(xùn)崗位或調(diào)整實習(xí)生、實訓(xùn)生工作時間的要求，雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。5.合同終止或延期條款：乙方由于客觀原因，需要提前終止或延期履行合同時，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決合同終止或延期事宜。附件列表：1.甲方培養(yǎng)