總經(jīng)理聘請協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，向甲方董事會負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條任期2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自行終止。第三條薪資待遇3.1乙方在任期間的薪資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險費用。3.3乙方享受年度獎金、節(jié)假日福利等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)接受甲方設(shè)立的業(yè)績考核制度，按照甲方的要求參加年度業(yè)績考核。4.2乙方年度業(yè)績考核結(jié)果優(yōu)秀者，有權(quán)按甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的獎勵。4.3乙方年度業(yè)績考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪資待遇或解除本協(xié)議。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除與終止6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得無正當(dāng)理由提前解除或終止本協(xié)議。6.2甲乙雙方如需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.3乙方在任期結(jié)束后，應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法亂紀(jì)的活動。2.乙方應(yīng)誠實守信，勤勉盡責(zé)，全面履行總經(jīng)理職責(zé)，積極實現(xiàn)甲方經(jīng)營目標(biāo)。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。4.若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.若甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此遭受的損失。3.若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪資待遇或解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)遵循協(xié)議約定的程序和條件，任何一方不得無正當(dāng)理由提前解除或終止本協(xié)議。法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及相關(guān)社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.五險一金：是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.業(yè)績考核：是指用人單位對勞動者的工作績效進(jìn)行評估的過程，用以確定勞動者的薪酬、晉升、獎懲等問題。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間，若甲方進(jìn)行重大資產(chǎn)重組、并購或分立等事項，可能導(dǎo)致乙方的職位發(fā)生變更。2.乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間，若甲方業(yè)務(wù)范圍發(fā)生重大變化，可能需要乙方調(diào)整工作重點和策略。3.乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間，若甲方發(fā)生重大突發(fā)事件，如財務(wù)危機(jī)、自然災(zāi)害等，可能影響乙方的履職和工作環(huán)境。4.乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間，若個人原因需長期請假或離職，可能導(dǎo)致雙方簽訂的協(xié)議提前終止。補充條款：1.若甲方進(jìn)行重大資產(chǎn)重組、并購或分立等事項，導(dǎo)致乙方的職位發(fā)生變更，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪資待遇和職責(zé)。2.若甲方業(yè)務(wù)范圍發(fā)生重大變化，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，積極調(diào)整工作重點和策略，確保甲方業(yè)務(wù)的順利發(fā)展。3.若甲方發(fā)生重大突發(fā)事件，乙方應(yīng)盡力履行職責(zé)，協(xié)助甲方應(yīng)對危機(jī)，確保甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運營。4.若乙方因個人原因需長期請假或離職，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決合同終止或續(xù)約事宜。