無固定期限勞動合同要點(diǎn)詳解

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同。2.自_______年_______月_______日起，至雙方協(xié)商解除、合同約定的解除條件出現(xiàn)或者法定解除條件出現(xiàn)時(shí)終止。二、工作內(nèi)容乙方在甲方的職位為_______，工作職責(zé)為_______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方工資為_______元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)支付。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會。七、保密事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。八、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方死亡或者被宣告死亡。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更合同，致使合同無效。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同期限：本合同為無固定期限勞動合同，自雙方簽字之日起生效，至雙方協(xié)商解除、合同約定的解除條件出現(xiàn)或者法定解除條件出現(xiàn)時(shí)終止。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方的職位為具體職位，工作職責(zé)為具體職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。3.勞動報(bào)酬：乙方工資為具體金額元/月，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)支付。乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.工作時(shí)間與休息休假：乙方每周工作時(shí)間具體小時(shí)，每周休息日為具體天。乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假。5.勞動保護(hù)與勞動條件：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會。7.保密事項(xiàng)：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。乙方在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。8.解除和終止合同的條件：雙方協(xié)商一致解除合同；乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被宣告死亡；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更合同，致使合同無效；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任：甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動合同。2.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.加班工資：指勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、防護(hù)用品等。7.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。10.人民調(diào)解委員會：指在中國基層社區(qū)設(shè)立的人民調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛。11.勞動爭議仲裁委員會：指負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)，依法對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同生效后的前六個(gè)月內(nèi)，乙方處于試用期。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若試用期結(jié)束時(shí)，甲方?jīng)Q定不錄用乙方，則應(yīng)提前七天通知乙方，并支付乙方試用期工資。2.兼職：若乙方在甲方工作期間同時(shí)從事其他兼職工作，需提前通知甲方，并確保兼職工作不影響其在甲方的本職工作。若甲方認(rèn)為乙方的兼職工作對甲方造成不利影響，甲方有權(quán)要求乙方停止兼職。3.調(diào)動：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位或地點(diǎn)。若乙方因個(gè)人原因無法接受調(diào)動，雙方可協(xié)商解決。4.產(chǎn)假：乙方符合國家生育政策的，享受產(chǎn)假。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資，并保留乙方的職位。5.工傷：乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法