編寫落地制度表單-202006301126565_第1頁
編寫落地制度表單-202006301126565_第2頁
編寫落地制度表單-202006301126565_第3頁
編寫落地制度表單-202006301126565_第4頁
編寫落地制度表單-202006301126565_第5頁
已閱讀5頁，還剩15頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

HR必須懂運營姓名：編寫落地制度表單制度到底起到什么作用？制度三個層次制度/規(guī)定實施細則附屬文檔及表單選好制度格式中國式寫法第?章 第?條第N章 第N條（甚?百條）國際通?寫法1 1.1 1.1.12 2.1.

2.1.1規(guī)范/明確哪些崗位?級?錄

表單?錄改進/提升哪些?作?級?錄也可附屬牽引?般2-3條三級?錄?的適?范圍表單清單關鍵步驟建立制度模版從表頭開始?件名稱Document??資源制度流程控制程序業(yè)務類別Business

Category??資源?件管理版本

號VersionV1.0?效?期Effective

Date2021.1.1業(yè)務模塊Business

Module制度流程控制擬制責任?Prepared

by張三?件批準?Reviewer李總寫好制度編寫目的1、通過資格制度規(guī)范?才的培養(yǎng)和選拔，推動做實的人不斷提高水平，引導有水平的人做實，按做實給予評價。2、建立職業(yè)發(fā)展通道，激勵員工不斷提?其職位勝任能力，以職業(yè)化的員?隊伍參與國際競爭。3、樹立有效培訓和自我學習的標桿，以資格標準不斷牽引員工終生學習、不斷改進，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。從流程圖中導?制度目錄每個階段對應?個大項每?個核心操作點對應一個分項階段?關鍵點1關鍵點2關鍵點3階段?關鍵點1關鍵點2關鍵點3階段三關鍵點1關鍵點2關鍵點3階段四關鍵點1關鍵點2關鍵點3制度編寫的核心要素whowhatwhenOutput崗位操作要點時限要求輸出與制度有關的表單目錄0203主動離職離職申請表01離職?談表?作交接記錄離職證明04表單模版的幾種格式word各類簽署類表單/短項目計劃excel?冊/協(xié)議等ppt年度計劃總結等模版表單的核心作?獲取信息判斷/評審證據(jù)記錄越明確的表單越好用

選擇題而不是填空題讓填寫和看的人一目了然帶有審批的表單咋設計

審批順序要設計好審批：空白簽字5

/選擇題制度表單的生效與執(zhí)行制度發(fā)布簽字正式發(fā)?發(fā)布培訓員工手冊涉及紀律確認收到流程制度表單的迭代更新0201內容迭代操作更簡單逐漸細化0303本節(jié)要點國際標準制度模版明確目的和適用范圍編寫制度的四個要素表單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論