2024年防護用品使用管理制度范文（2篇）

2024年防護用品使用管理制度范文第一章總則第一條為保障員工在工作過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本單位實際情況，特制定本管理制度。第二條本管理制度旨在規(guī)范本單位所有員工在工作過程中防護用品的管理與使用。第三條本管理制度的制定、修訂及解釋權(quán)歸本單位安全生產(chǎn)委員會所有。第二章防護用品的選購第四條防護用品的選購應(yīng)遵循以下原則：1.必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.需附有質(zhì)量檢驗證書及合格證明。3.由具備專業(yè)資質(zhì)的生產(chǎn)廠家及銷售商提供。第五條防護用品的選購程序如下：1.根據(jù)工作環(huán)境、性質(zhì)及任務(wù)需求，明確所需防護用品種類及數(shù)量。2.組織相關(guān)部門進行市場調(diào)研，綜合評估各廠家及銷售商的產(chǎn)品質(zhì)量、價格及售后服務(wù)等因素。3.編制采購方案，通過招標(biāo)或詢價方式確定供應(yīng)商。4.對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量及技術(shù)能力進行評審，確定最終合作對象。5.與選定供應(yīng)商簽訂采購合同，明確產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、價格及交付期限等條款。第三章防護用品的管理第六條本單位應(yīng)建立詳盡的防護用品管理臺賬，記錄防護用品的品種、數(shù)量、購買日期及領(lǐng)用情況等關(guān)鍵信息。第七條防護用品的領(lǐng)用流程如下：1.員工需提交書面申請，明確所需防護用品的種類及數(shù)量。2.申請經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審批通過后，由倉庫管理人員核對臺賬并發(fā)放防護用品。3.領(lǐng)用人員需對所領(lǐng)防護用品進行檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或損壞情況，應(yīng)及時向倉庫管理人員反饋。第八條員工領(lǐng)用防護用品后，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格按照產(chǎn)品使用說明進行操作，不得擅自更改用途。2.定期檢查防護用品的使用狀況，及時更換損壞或失效的產(chǎn)品。3.保持防護用品的清潔與消毒，確保使用過程中的安全與衛(wèi)生。4.離職或崗位變動時，應(yīng)將防護用品歸還倉庫，并辦理歸還臺賬登記手續(xù)。第九條本單位應(yīng)定期組織對防護用品進行檢查與維護，確保其性能良好并符合使用要求。第四章員工培訓(xùn)與教育第十條本單位應(yīng)定期開展員工防護用品使用培訓(xùn)與教育活動，內(nèi)容涵蓋防護用品的種類、功能、使用方法及注意事項等方面。第十一條新入職員工必須在入職培訓(xùn)中接受防護用品使用培訓(xùn)，以確保其具備正確的使用知識與技能。第十二條員工需通過防護用品使用培訓(xùn)考核后方可領(lǐng)用并使用相關(guān)防護用品。第五章違規(guī)處理第十三條對于違反本管理制度的行為，本單位將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。第十四條嚴(yán)禁任何單位或個人擅自改變防護用品的用途、結(jié)構(gòu)或規(guī)格；嚴(yán)禁私自使用已失效的防護用品。第十五條本單位將加強對員工防護用品使用情況的監(jiān)督與檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時進行處理。第六章附則第十六條本管理制度自發(fā)布之日起實施，有效期為三年。第十七條本管理制度的修改與補充須經(jīng)本單位安全生產(chǎn)委員會審議并報領(lǐng)導(dǎo)審批后方可生效。第十八條本管理制度在執(zhí)行過程中如遇疑義問題，由本單位安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋并作出最終決定。2024年防護用品使用管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范防護用品的管理，確保其有效使用和維護，以保障員工的生命安全與身體健康，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司及所有下屬單位、部門和員工。第三條本規(guī)定須與《勞動法》、《勞動保護法》等相關(guān)法律法規(guī)保持一致，不得與上述法規(guī)相抵觸。第四條防護用品涵蓋安全帽、防護眼鏡、防護服、防護手套、口罩等各類安全防護用具。第五條公司負(fù)責(zé)組織防護用品的采購、分發(fā)和管理工作，確保其質(zhì)量和數(shù)量。第六條公司需明確相關(guān)責(zé)任人，以確保防護用品的日常檢查和維護得以執(zhí)行。第二章防護用品的選用與發(fā)放第七條公司應(yīng)依據(jù)員工工作崗位的特性及風(fēng)險評估結(jié)果，確定所需配備的防護用品種類和數(shù)量。第八條防護用品應(yīng)符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并通過質(zhì)量檢驗。第九條公司需為每位員工提供符合崗位要求的防護用品，并進行使用方法的培訓(xùn)。第十條防護用品需定期更換，損壞的用品應(yīng)及時報廢并重新配發(fā)。第十一條公司應(yīng)建立防護用品領(lǐng)用登記制度，保持相關(guān)記錄的完整。第三章防護用品的使用第十二條員工在工作期間應(yīng)正確使用和佩戴防護用品，不得擅自取下或減少使用。第十三條員工應(yīng)按照使用說明正確操作，禁止違規(guī)使用防護用品。第十四條員工發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或存在問題時，應(yīng)立即報告公司并停止使用。第十五條員工不得私自調(diào)換、共用或使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用品。第十六條員工應(yīng)妥善維護防護用品，保持其良好狀態(tài)。第四章防護用品的管理第十七條公司需建立防護用品的存儲和管理制度，確保其安全、有序、易于取用。第十八條公司應(yīng)配備專人負(fù)責(zé)防護用品的日常管理和維護。第十九條公司需定期檢查防護用品的使用狀況和存儲條件，并記錄檢查結(jié)果。第二十條公司應(yīng)建立防護用品庫存清單，及時補充和更新庫存。第二十一條公司應(yīng)設(shè)立防護用品的報廢流程，禁止私自銷毀或外借防護用品。第五章違規(guī)處理第二十二條對違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處理，嚴(yán)重者將依