2024年秋學(xué)校工會工作計(jì)劃范文（2篇）

2024年秋學(xué)校工會工作計(jì)劃范文一、總體目標(biāo)1.致力于提升學(xué)校工會的服務(wù)品質(zhì)，確保為廣大教職員工提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.組織策劃一系列旨在促進(jìn)教職員工身心健康的活動，以提升教職員工的幸福指數(shù)和滿意度。3.強(qiáng)化工會組織建設(shè)，通過提升工作效率和公信力，確保工會工作的有效性和影響力。二、工作重點(diǎn)1.提升服務(wù)水平（1）優(yōu)化工會服務(wù)流程，構(gòu)建電子化、智能化的服務(wù)平臺，以便教職員工便捷地獲取信息并辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。（2）引入“雙向選擇”機(jī)制，邀請專業(yè)顧問為教職員工提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指導(dǎo)。（3）定期舉辦線上線下培訓(xùn)活動，旨在提升教職員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。（4）加強(qiáng)與校內(nèi)相關(guān)部門的協(xié)作，共同解決教職員工的實(shí)際困難和問題。2.關(guān)注教職員工健康（1）開展定期的健康知識宣傳教育活動，提高教職員工對健康的關(guān)注度和自我保護(hù)意識。（2）組織全員健康體檢活動，為教職員工提供免費(fèi)的健康檢查服務(wù)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)防潛在的健康問題。（3）邀請心理健康專家進(jìn)行專題講座，加強(qiáng)教職員工的心理健康教育。（4）組織豐富多彩的體育比賽和健身活動，以激發(fā)教職員工的運(yùn)動熱情，增強(qiáng)體質(zhì)，提高工作效率。3.加強(qiáng)工會組織建設(shè)（1）加強(qiáng)工會干部的培養(yǎng)和選拔工作，定期組織培訓(xùn)活動，提升干部的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。（2）建立健全困難教職員工幫扶機(jī)制，為需要幫助的教職員工提供及時(shí)、有效的援助。（3）成立工會志愿者隊(duì)伍，充分發(fā)揮志愿者的積極作用，開展各類公益活動。（4）加強(qiáng)與其他學(xué)校工會的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升工會工作的整體水平。三、具體工作安排1.提升服務(wù)水平（1）加快電子化、智慧化工會服務(wù)平臺的建設(shè)步伐，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。（2）組建專家顧問團(tuán)隊(duì)，精心策劃并成功實(shí)施“雙向選擇”活動。（3）確保每月舉辦一次線上線下員工培訓(xùn)活動，持續(xù)提升教職員工的專業(yè)技能。（4）與后勤部門緊密合作，共同解決教職員工在日常生活和工作中遇到的問題。2.關(guān)注教職員工健康（1）每月定期開展健康知識宣傳活動，增強(qiáng)教職員工的健康意識。（2）組織一次全員健康體檢活動，為教職員工提供全面的健康檢查服務(wù)。（3）每學(xué)期邀請心理健康專家進(jìn)行專題講座，關(guān)注教職員工的心理健康需求。（4）每月策劃并舉辦一次體育比賽或健身活動，激發(fā)教職員工的運(yùn)動熱情。3.加強(qiáng)工會組織建設(shè)（1）每季度組織一次工會干部培訓(xùn)活動，提升干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。（2）建立健全困難教職員工幫扶機(jī)制，并定期組織幫扶活動，為他們提供實(shí)際幫助。（3）成立工會志愿者隊(duì)伍并加強(qiáng)管理，確保每月開展一次公益活動。（4）加強(qiáng)與其他學(xué)校工會的交流與合作，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展。四、工作保障1.加強(qiáng)工會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確各崗位職責(zé)，確保工會工作的有序開展。2.動員全體工會成員積極參與各項(xiàng)工作，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。3.協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門資源，為工會工作提供必要的支持和保障。4.加強(qiáng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的溝通合作，爭取更多的理解和支持。五、工作評估1.每月召開工作總結(jié)會議，回顧上月工作進(jìn)展，分析問題并提出改進(jìn)措施。2.每季度進(jìn)行一次工作成效評估，全面總結(jié)上季度工作成果并評估目標(biāo)完成情況。3.每年組織一次工作經(jīng)驗(yàn)交流會議，邀請其他學(xué)校工會代表參加，共同分享經(jīng)驗(yàn)和做法以促進(jìn)共同進(jìn)步。通過上述工作計(jì)劃和安排的實(shí)施以及持續(xù)的努力和改進(jìn)我們將不斷提升工會工作的質(zhì)量和水平為廣大教職員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和關(guān)懷為構(gòu)建和諧校園做出積極貢獻(xiàn)。2024年秋學(xué)校工會工作計(jì)劃范文（二）____年秋學(xué)期學(xué)校工會工作計(jì)劃一、工會組織建設(shè)1.組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化：進(jìn)一步完善工會組織結(jié)構(gòu)，合理劃分工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.干部隊(duì)伍建設(shè)：開展工會干部培訓(xùn)，提高工會干部的組織與管理能力，培養(yǎng)一支忠誠、積極、敬業(yè)的工會干部隊(duì)伍。3.公開透明運(yùn)作：定期召開工會會員大會，向會員通報(bào)工會工作進(jìn)展情況，公開工會財(cái)務(wù)收支情況，增強(qiáng)工會工作的透明度和公正性。二、職工待遇保障1.薪資福利調(diào)研：調(diào)查了解職工對薪資、福利待遇的需求與滿意度，制定相關(guān)政策，爭取適當(dāng)?shù)募有酱胧?.職工權(quán)益維護(hù)：建立健全職工工資支付監(jiān)督機(jī)制，確保職工工資按時(shí)足額支付，處理好勞動糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.職工關(guān)懷活動：開展健康關(guān)懷活動，邀請專業(yè)醫(yī)生定期為職工體檢，關(guān)注職工身心健康，提供心理咨詢服務(wù)。三、工會文化建設(shè)1.文化活動開展：舉辦豐富多樣的文化活動，包括文藝演出、體育比賽、手工制作等，增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，激發(fā)工作熱情。2.工會刊物發(fā)行：發(fā)行工會刊物，定期報(bào)道學(xué)校工會相關(guān)信息，宣傳職工優(yōu)秀事跡，提高工會在職工中的影響力。3.工會形象宣傳：加強(qiáng)對校工會工作的宣傳，提高職工對工會組織的認(rèn)同感和歸屬感，營造積極向上的工會文化氛圍。四、職工培訓(xùn)與技能提升1.職業(yè)技能培訓(xùn)：組織職工參加各類培訓(xùn)課程，提高職工的專業(yè)技能水平，增強(qiáng)職工的就業(yè)競爭力。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為職工提供職業(yè)發(fā)展咨詢，制定個(gè)別的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助職工實(shí)現(xiàn)自我提升和長期發(fā)展。3.知識分享交流：舉辦職工交流會、經(jīng)驗(yàn)交流講座等活動，促進(jìn)職工之間的知識共享和經(jīng)驗(yàn)交流，提高全體職工整體素質(zhì)。五、職工權(quán)益維護(hù)1.人身安全保障：加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作，制定安全防范措施，確保職工的人身安全。2.工作環(huán)境改善：積極與學(xué)校合作，提出改善工作環(huán)境的建議，確保職工的工作條件符合相關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造良好的工作氛圍。3.勞動保護(hù)培訓(xùn)：組織勞動保護(hù)培訓(xùn)活動，提高職工的安全意識，掌握勞動保護(hù)知識，預(yù)防工作中的事故和職業(yè)病。六、工會參與學(xué)校決策1.監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行：加強(qiáng)對學(xué)校決策的監(jiān)督，及時(shí)向職工反饋決策內(nèi)容，保證職工合法權(quán)益得到尊重和保障。2.代表職工訴求：及時(shí)提出職工的合理訴求，促使學(xué)校妥善處理職工的問題和困難，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.協(xié)商與溝通機(jī)制：與學(xué)校建立定期協(xié)商與溝通機(jī)制，及時(shí)了解學(xué)校政策動向，傳遞職工意見和建議，為學(xué)校決策提供參考。七、社會責(zé)任和公益活動1.愛心公益活動：開展愛