培訓單位用人合同范例

培訓單位用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處接受培訓并從事相關工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容與時間

1.1甲方同意對乙方進行以下培訓內(nèi)容：

（1）崗位技能培訓；

（2）企業(yè)文化培訓；

（3）相關法律法規(guī)培訓；

（4）其他甲方認為必要的培訓。

1.2培訓時間為____年____月____日至____年____月____日。

二、培訓費用及支付方式

2.1甲方承擔乙方在培訓期間的食宿、交通等費用。

2.2乙方應在培訓開始前向甲方支付培訓費用，費用總額為人民幣____元。

2.3培訓費用支付方式：____（現(xiàn)金、轉賬、支票等）。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方在培訓結束后，根據(jù)甲方工作需要，從事以下工作內(nèi)容：

（1）____崗位工作；

（2）____崗位工作；

（3）____崗位工作。

3.2乙方應按照甲方的要求，認真完成各項工作任務。

四、勞動報酬及支付方式

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按季度或年度進行發(fā)放。

4.2勞動報酬支付方式：____（月結、季度結、年結等）。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

六、社會保險及福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2甲方按照國家規(guī)定及公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)日慰問；

（3）定期體檢；

（4）其他福利。

七、違約責任

7.1甲方違約責任：

（1）未按照約定支付乙方勞動報酬的，應按每日萬分之五支付違約金；

（2）未按照約定提供培訓的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方違約責任：

（1）未按照約定完成培訓的，應承擔相應的賠償責任；

（2）未按照約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、合同期限及終止

9.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.2雙方可提前____個月書面通知對方解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.培訓計劃；

2.薪酬制度；

3.福利制度；

4.社會保險繳納證明；

5.其他相關文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高自身核心競爭力，特委托第三方培訓機構（以下簡稱“第三方”）對乙方（以下簡稱“乙方”）進行專業(yè)培訓，并在此基礎上，乙方將在甲方處從事相關工作。為明確各方權利義務，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容與時間

1.1第三方負責對乙方進行以下培訓內(nèi)容：

（1）崗位技能培訓；

（2）企業(yè)文化培訓；

（3）相關法律法規(guī)培訓；

（4）其他甲方認為必要的培訓。

1.2培訓時間為____年____月____日至____年____月____日。

二、培訓費用及支付方式

2.1第三方承擔乙方在培訓期間的食宿、交通等費用。

2.2乙方應在培訓開始前向第三方支付培訓費用，費用總額為人民幣____元。

2.3培訓費用支付方式：____（現(xiàn)金、轉賬、支票等）。

三、乙方在甲方處工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方在培訓結束后，根據(jù)甲方工作需要，從事以下工作內(nèi)容：

（1）____崗位工作；

（2）____崗位工作；

（3）____崗位工作。

3.2乙方應按照甲方的要求，認真完成各項工作任務。

四、勞動報酬及支付方式

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按季度或年度進行發(fā)放。

4.2勞動報酬支付方式：____（月結、季度結、年結等）。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

六、社會保險及福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2甲方按照國家規(guī)定及公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)日慰問；

（3）定期體檢；

（4）其他福利。

七、第三方責任

7.1第三方應保證培訓質(zhì)量，確保乙方在培訓結束后能夠達到甲方要求的崗位技能水平。

7.2第三方應對乙方在培訓期間的合法權益負責，如發(fā)生安全事故，第三方應承擔相應責任。

7.3第三方應按照合同約定，及時將乙方培訓情況及表現(xiàn)反饋給甲方。

八、乙方違約責任及限制條款

8.1乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔以下違約責任：

（1）乙方未按照約定完成培訓的，應承擔相應的賠償責任；

（2）乙方未按照約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；

（3）乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的賠償責任。

8.2乙方在甲方處工作期間，不得兼職、參與其他競爭性業(yè)務或泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、合同期限及終止

10.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.2雙方可提前____個月書面通知對方解除本合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.培訓計劃；

2.薪酬制度；

3.福利制度；

4.社會保險繳納證明；

5.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過委托第三方對乙方進行專業(yè)培訓，能夠快速提升乙方技能水平，縮短乙方適應崗位的時間，降低甲方培訓成本。同時，甲方作為主導方，在合同中明確了自身的權益和責任，確保了甲方在合作過程中的主導地位。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.甲方作為合同主導方，能夠根據(jù)自身發(fā)展需求，對乙方進行有針對性的培訓，確保乙方具備勝任崗位的能力。

2.甲方通過合同明確乙方的違約責任和限制條款，保障了甲方在乙方工作期間的相關權益。

3.甲方在合同中規(guī)定了乙方的勞動報酬和福利待遇，確保了乙方在甲方處工作的積極性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為提高自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，特委托第三方教育機構（以下簡稱“第三方”）提供職業(yè)培訓服務。甲方（以下簡稱“甲方”）作為乙方培訓后的潛在雇主，同意與乙方及第三方就乙方接受培訓及在甲方處就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容與時間

1.1第三方負責對乙方進行以下培訓內(nèi)容：

（1）行業(yè)專業(yè)知識培訓；

（2）職業(yè)技能培訓；

（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓；

（4）其他乙方認為必要的培訓。

1.2培訓時間為____年____月____日至____年____月____日。

二、培訓費用及支付方式

2.1乙方支付第三方培訓費用，費用總額為人民幣____元。

2.2培訓費用支付方式：____（現(xiàn)金、轉賬、支票等）。

三、乙方在甲方處就業(yè)內(nèi)容與崗位

3.1乙方在培訓結束后，根據(jù)甲方工作需要，將有機會在以下崗位工作：

（1）____崗位；

（2）____崗位；

（3）____崗位。

3.2乙方應按照甲方的要求，認真完成各項工作任務。

四、勞動報酬及支付方式

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按季度或年度進行發(fā)放。

4.2勞動報酬支付方式：____（月結、季度結、年結等）。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

六、社會保險及福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2甲方按照國家規(guī)定及公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)日慰問；

（3）定期體檢；

（4）其他福利。

七、第三方責任

7.1第三方應保證培訓質(zhì)量，確保乙方在培訓結束后能夠達到甲方要求的崗位技能水平。

7.2第三方應對乙方在培訓期間的合法權益負責，如發(fā)生安全事故，第三方應承擔相應責任。

7.3第三方應按照合同約定，及時將乙方培訓情況及表現(xiàn)反饋給甲方。

八、甲方違約責任及限制條款

8.1甲方違反本合同約定的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔以下違約責任：

（1）甲方未按照約定提供工作崗位的，應承擔相應的賠償責任；

（2）甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，應按每日萬分之五支付違約金；

（3）甲方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的賠償責任。

8.2甲方在乙方入職前，不得泄露乙方個人信息，不得以任何形式對乙方進行不正當競爭。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、合同期限及終止

10.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.2雙方可提前____個月書面通知對方解除本合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.培訓計劃；

2.薪酬制度；

3.福利制度；

4.社會保險繳納證明；

5.其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義在于：

1.乙方通過委托第三方進行職業(yè)培訓，能夠確保自己在就業(yè)市場上的競爭力，提升職業(yè)素養(yǎng)和技能水