煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定（2篇）

煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定以下是關于煤礦特種作業(yè)人員管理的基本規(guī)定：1.特種作業(yè)人員崗位要求：特種作業(yè)人員必須持有相應的職業(yè)資格證書，且已通過合格的培訓和考核。2.崗位劃分與職責：煤礦特種作業(yè)人員的崗位應根據(jù)其特種工種的性質和危險程度在煤礦生產中承擔相應責任和職責。3.職業(yè)健康監(jiān)護：特種作業(yè)人員應定期參加職業(yè)健康檢查，并按照規(guī)定進行報告和記錄。4.安全培訓：特種作業(yè)人員應接受必要的安全培訓，以便熟悉和掌握相關的安全規(guī)章制度和操作程序。5.作業(yè)安全措施與防護設備：特種作業(yè)人員在執(zhí)行作業(yè)任務時，必須嚴格按照作業(yè)要求采取安全措施并佩戴防護設備，以確保個人安全。6.作業(yè)許可證：特種作業(yè)人員在執(zhí)行作業(yè)任務時，必須持有有效的作業(yè)許可證，嚴禁無證作業(yè)。7.緊急救援和逃生演練：特種作業(yè)人員應定期參與緊急救援和逃生演練，以提高應對突發(fā)情況的能力。8.作業(yè)記錄和報告：特種作業(yè)人員應按照規(guī)定進行作業(yè)記錄和報告，以便及時反饋作業(yè)情況和安全問題。9.監(jiān)督檢查和責任追究：煤礦管理部門應對特種作業(yè)人員進行定期監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為予以相應的處理和處罰。以上是煤礦特種作業(yè)人員管理的基本規(guī)定。根據(jù)煤礦的實際情況，可以對具體的管理措施和要求進行補充和完善。煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定（二）一、總述煤礦特種作業(yè)人員在煤礦生產中扮演著至關重要的角色，他們不僅負責執(zhí)行特種作業(yè)任務，還肩負著安全監(jiān)督的責任。為了確保礦山生產的安全性，預防和減少事故的發(fā)生，特此制定本管理規(guī)定，以規(guī)范煤礦特種作業(yè)人員的管理工作。二、工作范圍與標準1.煤礦特種作業(yè)人員的工作范圍涵蓋了爆破作業(yè)、井下設備操作、高空作業(yè)、有毒氣體檢測以及設備的檢修等多個方面。2.煤礦特種作業(yè)人員應滿足以下標準：必須具備良好的安全意識和嚴格遵守紀律，遵循煤礦安全生產的相關規(guī)章制度，嚴格遵循安全操作程序；熟練掌握特種作業(yè)的操作技術，能夠熟練操作相關設備；具備在緊急情況下冷靜應對和正確的自救逃生技能；了解有毒氣體的檢測和控制方法，能夠判斷氣體濃度并采取適當?shù)拇胧痪邆淞己玫膱F隊協(xié)作能力，能夠與其他作業(yè)人員協(xié)調工作，保證礦山生產的順利進行；嚴格遵守保密制度，不得泄露任何礦山生產相關的信息。三、管理措施1.特種作業(yè)人員管理應制定完善的政策和制度，包括報名、培訓、考核到管理的全過程。2.培訓是管理的重要環(huán)節(jié)，內容需針對崗位需求和特點進行設計，包括理論知識和實際操作技能的培訓，教材應詳細說明特種作業(yè)的操作規(guī)程和安全注意事項。3.考核是評估特種作業(yè)人員是否達到工作要求的主要方式，應包括理論和實際操作兩部分，以實際操作為重點，在模擬真實工作環(huán)境中進行。4.應建立特種作業(yè)人員的檔案，記錄個人基本信息、培訓記錄、考核成績和崗位工作情況等，并建立追溯制度，定期對特種作業(yè)人員進行評價和整改。五、安全防護煤礦特種作業(yè)人員的安全保障對礦山生產至關重要，應采取以下措施確保安全：1.特種作業(yè)人員應穿戴符合國家標準的個人防護裝備，并接受定期的安全檢查和衛(wèi)生保健。2.特種作業(yè)場所應符合國家安全標準，配備必要的安全設施和應急措施。3.特種作業(yè)人員應定期進行體檢，確保身體狀況符合特種作業(yè)要求。4.特種作業(yè)人員應參加規(guī)定的安全培訓和考核，不得擅自改變工作崗位或進行特種作業(yè)。5.特種作業(yè)人員應嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作和私自調整設備的行為。六、違規(guī)行為的處理對違反煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定的，將依照煤礦安全規(guī)章制度進行處理：1.對于違反安全操作規(guī)程的特種作業(yè)人員，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰，包括口頭警告、記過、記大過和開除等。2.對于涉及事故或導致事故的特種作業(yè)人員，將嚴肅追究其責任，并依法進行處理，包括停職、降職、開除和追究刑事