中信證券用工合同范例

中信證券用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：中信證券股份有限公司

乙方（勞動者）：

鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，需招聘乙方擔任一定崗位，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.甲方如因業(yè)務需要，經與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但延長期限不得超過原合同期限。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方____部門____崗位，具體職責如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位職責，服從甲方管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__小時，每周工作時間為__天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

2.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額及支付方式如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家及地方相關規(guī)定計算。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日加班費；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假、產假、探親假等；

（4）其他福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議，否則應承擔相應的法律責任。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方工資支付規(guī)定；

3.甲方社會保險繳納規(guī)定；

4.甲方福利待遇規(guī)定；

5.甲方勞動爭議處理規(guī)定。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：中信證券股份有限公司

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務提供方）：

鑒于甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，需招聘乙方擔任一定崗位，并委托丙方提供相關服務。為明確甲乙丙三方在勞動關系中的權利義務，確保甲方的合法權益，經甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作崗位設置、勞動條件提供、工資發(fā)放、社會保險繳納等。

2.乙方為勞動者，接受甲方的工作安排，履行工作職責。

3.丙方為第三方服務提供方，為乙方提供工作培訓、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.甲乙雙方經協(xié)商一致，可延長勞動合同期限，但延長期限不得超過原合同期限。

三、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方____部門____崗位，具體職責如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位職責，服從甲方管理。

3.丙方負責對乙方進行工作培訓、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等服務，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__小時，每周工作時間為__天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

2.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額及支付方式如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家及地方相關規(guī)定計算。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日加班費；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假、產假、探親假等；

（4）其他福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行工作培訓、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等服務，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方有權對乙方進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方工作表現，調整乙方工作內容。

八、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方進行工作安排、考核、獎懲等。

2.甲方有權根據業(yè)務需要，調整乙方工作崗位。

3.甲方有義務為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和安全保障。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位職責；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或調離工作崗位。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議，否則應承擔相應的法律責任。

十一、合同解除和終止

1.除本合同約定外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）未履行合同約定的服務內容；

（2）違反國家法律法規(guī)；

（3）給甲方造成重大損失。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲乙丙三方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

十三、第三方介入意義及目的

1.丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供工作培訓、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等服務，有助于提高乙方的工作能力和綜合素質。

2.丙方對乙方進行考核，有助于甲方更好地了解乙方的工作表現，為甲方決策提供依據。

十四、甲方權益主導目的及意義

1.本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在勞動關系中的合法權益。

2.通過明確甲乙丙三方的權利義務，有助于維護甲乙雙方的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方工資支付規(guī)定；

3.甲方社會保險繳納規(guī)定；

4.甲方福利待遇規(guī)定；

5.甲方勞動爭議處理規(guī)定；

6.丙方服務內容與標準；

7.丙方考核辦法；

8.丙方違約責任。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

丙方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：XX科技有限公司

乙方（勞動者）：

丙方（人力資源外包服務提供商）：

鑒于甲方為優(yōu)化人力資源配置，提高運營效率，決定將部分崗位外包給丙方，并由丙方負責招聘、管理乙方等事務。為明確甲乙丙三方在勞動關系中的權利義務，確保乙方合法權益，經甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，委托丙方提供乙方的人力資源外包服務。

2.乙方為勞動者，受聘于丙方，實際工作于甲方。

3.丙方為人力資源外包服務提供商，負責乙方的招聘、培訓、管理及合同履行。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.乙方在合同期限內，甲乙雙方可協(xié)商一致延長合同期限。

三、工作內容與職責

1.乙方同意擔任甲方____部門____崗位，具體工作內容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位職責，服從甲方管理。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__小時，每周工作時間為__天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

2.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額及支付方式如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班費：按照國家及地方相關規(guī)定計算。

六、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日加班費；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假、產假、探親假等；

（4）其他福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行招聘、培訓、考核、獎懲等。

2.丙方有權根據乙方工作表現，調整乙方工作內容。

3.丙方有權對乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

八、甲方權益與責任

1.甲方有權對丙方進行監(jiān)督，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

九、乙方權利與利益

1.乙方有權了解自身的工作內容、工作條件和權益保障。

2.乙方有權參與甲方的培訓和發(fā)展計劃。

3.乙方有權獲得公平、公正的考核和晉升機會。

4.乙方有權依法維護自身合法權益。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）未提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和安全保障。

2.甲方不得強迫乙方從事違法或違反道德的工作。

3.甲方不得泄露乙方個人信息。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議，否則應承擔相應的法律責任。

十二、合同解除和終止

1.除本合同約定外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未履行合同約定的服務內容；

（2）違反國家法律法規(guī)；

（3）給乙方造成重大損失。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同