資深員工跳槽合同范例

資深員工跳槽合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

住所地：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________（行業(yè)或業(yè)務(wù)），乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任____________________（職位）職務(wù)。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

1.3乙方工作內(nèi)容主要包括____________________（具體工作職責(zé)）。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________（期限）。

2.2合同期滿，如雙方同意繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前____________________（時(shí)間）書面通知對方。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方在甲方工作期間，工作地點(diǎn)為____________________（地點(diǎn)）。

四、工資與福利

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，具體數(shù)額為____________________（金額）。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納____________________（社會保險(xiǎn)及公積金）。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，為乙方提供其他福利待遇。

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方競爭對手合作。

六、競業(yè)限制條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后____________________（時(shí)間）內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方競爭對手合作。

6.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，具體數(shù)額為____________________（金額）。

七、離職與解約

7.1乙方提出離職，應(yīng)提前____________________（時(shí)間）書面通知甲方。

7.2甲方有權(quán)在以下情形下解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職證明

3.乙方競業(yè)限制協(xié)議

4.乙方保密協(xié)議

5.甲方支付憑證

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

住所地：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________（行業(yè)或業(yè)務(wù)），乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，丙方作為專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意加入甲方，擔(dān)任____________________（職位）職務(wù)。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

1.3乙方工作內(nèi)容主要包括____________________（具體工作職責(zé)）。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________（期限）。

2.2合同期滿，如雙方同意繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前____________________（時(shí)間）書面通知對方。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方在甲方工作期間，工作地點(diǎn)為____________________（地點(diǎn)）。

四、工資與福利

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，具體數(shù)額為____________________（金額）。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納____________________（社會保險(xiǎn)及公積金）。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，為乙方提供其他福利待遇。

五、第三方責(zé)任

5.1丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

5.2丙方應(yīng)確保乙方具備履行本合同所需的能力和條件，并對乙方的資質(zhì)進(jìn)行審核。

5.3丙方對乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、競業(yè)限制條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后____________________（時(shí)間）內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方競爭對手合作。

7.2甲方有權(quán)在以下情形下解除競業(yè)限制：

（1）乙方違反保密條款；

（2）乙方違反競業(yè)限制條款；

（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____________________（金額）。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職證明

3.乙方競業(yè)限制協(xié)議

4.乙方保密協(xié)議

5.甲方支付憑證

第三方介入的意義和目的在于為甲乙雙方提供人力資源服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理的效率。同時(shí)，第三方作為專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?qū)σ曳降哪芰蜅l件進(jìn)行審核，確保甲方權(quán)益不受侵害。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同主體，擁有決定乙方工作內(nèi)容、工作期限、工資福利等權(quán)利。甲方通過合同約定，保障自身在乙方工作中的權(quán)益，確保乙方在工作中能夠發(fā)揮最大價(jià)值，同時(shí)通過競業(yè)限制條款和保密條款，防止乙方離職后對甲方造成不利影響。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

住所地：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________（行業(yè)或業(yè)務(wù)），乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，丙方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)

1.1乙方同意參加丙方提供的____________________（培訓(xùn)項(xiàng)目），以提升其專業(yè)能力和技能。

1.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守丙方的培訓(xùn)規(guī)則和紀(jì)律。

1.3甲方承諾為乙方提供與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的實(shí)際工作機(jī)會。

二、培訓(xùn)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，培訓(xùn)期限為____________________（期限）。

2.2培訓(xùn)期滿，如甲方認(rèn)為乙方符合工作要求，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)與方式

3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為____________________（地點(diǎn)）。

3.2培訓(xùn)方式包括____________________（線上、線下、混合等）。

四、培訓(xùn)費(fèi)用

4.1乙方應(yīng)支付丙方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體數(shù)額為____________________（金額）。

4.2甲方承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。

五、第三方責(zé)任

5.1丙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方能夠達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。

5.2丙方應(yīng)定期向甲方反饋乙方的培訓(xùn)進(jìn)度和表現(xiàn)。

5.3丙方對乙方的個(gè)人資料和培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。

六、乙方的權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求丙方提供與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的參考資料和工具。

6.2乙方有權(quán)要求丙方調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足其個(gè)人需求。

6.3乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間因特殊原因要求暫時(shí)中止培訓(xùn)。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求退款或采取其他補(bǔ)救措施。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.丙方培訓(xùn)大綱

2.乙方培訓(xùn)評估表

3.甲方與乙方的工作機(jī)會確認(rèn)函

4.乙方培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證

乙方為主導(dǎo)的目