協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則模版（2篇）

協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則模版1.引言本安全違規(guī)考核細(xì)則旨在確保協(xié)作單位在執(zhí)行任務(wù)時(shí)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，預(yù)防安全事故的發(fā)生。其主要目標(biāo)是明確界定協(xié)作單位安全違規(guī)的含義、考核標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)應(yīng)的處罰策略，以增強(qiáng)協(xié)作單位的安全意識(shí)，強(qiáng)化安全管理，確保工作的安全有序進(jìn)行。2.安全違規(guī)定義2.1協(xié)作單位安全違規(guī)是指協(xié)作單位在工作過(guò)程中違反相關(guān)安全準(zhǔn)則或未采取必要的安全措施，導(dǎo)致潛在安全風(fēng)險(xiǎn)或事故的實(shí)際發(fā)生。2.2安全違規(guī)涵蓋但不限于以下情況：2.2.1未經(jīng)許可擅自進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)；2.2.2缺乏安全培訓(xùn)或未提交相關(guān)證明文件；2.2.3未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備；2.2.4未正確使用安全設(shè)備或未對(duì)設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù)；2.2.5未參與規(guī)定的事故應(yīng)急演練；2.2.6故意損壞安全設(shè)施或隱瞞安全隱患。3.考核標(biāo)準(zhǔn)3.1一般違規(guī)行為：3.1.1違反安全規(guī)定但未引發(fā)事故的，視為一般違規(guī)；3.1.2若違規(guī)行為情節(jié)輕微，未對(duì)其他人員或設(shè)備造成重大危害，將給予警告并進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.2嚴(yán)重違規(guī)行為：3.2.1違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故或嚴(yán)重安全風(fēng)險(xiǎn)，視為嚴(yán)重違規(guī)；3.2.2若違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)其他人員或設(shè)備造成一定危害，將給予嚴(yán)重警告并進(jìn)行安全培訓(xùn)；3.2.3違反安全規(guī)定次數(shù)超過(guò)限定值，將啟動(dòng)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)并考慮終止合作關(guān)系。4.處罰措施4.1一般違規(guī)行為：4.1.1對(duì)違規(guī)行為口頭警告，要求相關(guān)人員參加安全培訓(xùn)；4.1.2記錄違規(guī)行為，作為未來(lái)考核的參考。4.2嚴(yán)重違規(guī)行為：4.2.1發(fā)出書面警告，要求協(xié)作單位采取必要的整改措施；4.2.2暫停協(xié)作單位的工作權(quán)限，直至違規(guī)行為得到徹底糾正；4.2.3記錄違規(guī)行為，并向相關(guān)部門報(bào)告。4.3多次違規(guī)行為：4.3.1取消協(xié)作單位的資格；4.3.2記錄違規(guī)行為，并向相關(guān)部門報(bào)告；4.3.4要求協(xié)作單位賠償因違規(guī)行為造成的損失。5.安全激勵(lì)措施5.1安全獎(jiǎng)勵(lì)：5.1.1對(duì)積極參與安全培訓(xùn)和演練的協(xié)作單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；5.1.2對(duì)安全管理表現(xiàn)出色的協(xié)作單位給予特別獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。5.2安全技術(shù)支持：5.2.1提供協(xié)作單位所需的安全技術(shù)支持和培訓(xùn)；5.2.2協(xié)助協(xié)作單位建立和優(yōu)化安全管理制度和流程。6.考核流程6.1收集證據(jù)：6.1.1監(jiān)督人員在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后應(yīng)及時(shí)記錄并收集相關(guān)證據(jù)；6.1.2收集的證據(jù)需確保真實(shí)、準(zhǔn)確和可靠。6.2初步評(píng)估：6.2.1由專業(yè)人員對(duì)收集的證據(jù)進(jìn)行綜合分析和初步評(píng)估；6.2.2評(píng)估違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和潛在危害，判斷是否構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)。6.3確定處罰措施：6.3.1根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和危害程度，確定相應(yīng)的處罰措施；6.3.2確定處罰措施時(shí)需確保其合理性和合法性。6.4通知與執(zhí)行：6.4.1通知協(xié)作單位其違規(guī)行為及對(duì)應(yīng)的處罰措施；6.4.2協(xié)作單位應(yīng)按要求進(jìn)行整改，執(zhí)行相應(yīng)處罰措施；6.4.3如需延期，應(yīng)向監(jiān)督人員或相關(guān)部門說(shuō)明原因并申請(qǐng)適當(dāng)延期。6.5復(fù)查與總結(jié)：6.5.1根據(jù)協(xié)作單位的整改情況，進(jìn)行復(fù)查并總結(jié)；6.5.2針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，以提高考核的準(zhǔn)確性和有效性。7.結(jié)語(yǔ)本安全違規(guī)考核細(xì)則的制定，旨在明確違規(guī)定義、考核標(biāo)準(zhǔn)和處罰措施，通過(guò)公正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己肆鞒?，促使協(xié)作單位提升安全管理能力，減少安全事故。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和安全技術(shù)支持，激發(fā)協(xié)作單位的積極性，共同創(chuàng)建安全、健康的工作環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)工作的安全、高效運(yùn)行。協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則模版（二）一、背景與目的為強(qiáng)化協(xié)作單位安全管理，提升安全意識(shí)與責(zé)任感，特制定協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則。本細(xì)則旨在明確安全違規(guī)行為的界定、責(zé)任劃分及相應(yīng)處罰措施，以保障協(xié)作單位安全權(quán)益，促進(jìn)合作單位全面履行安全責(zé)任。二、違規(guī)行為的定義1.未按標(biāo)準(zhǔn)配置安全設(shè)施、設(shè)備，或未定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢查的。2.未能按規(guī)定開(kāi)展安全培訓(xùn)，或培訓(xùn)內(nèi)容未及時(shí)更新以適應(yīng)安全需求的。3.未采取必要安全防護(hù)措施，導(dǎo)致工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)嶋H危險(xiǎn)的。4.對(duì)協(xié)作單位安全工作持漠視態(tài)度，不配合或敷衍應(yīng)對(duì)的。5.違反相關(guān)安全制度、規(guī)范，對(duì)協(xié)作單位安全運(yùn)行造成不利影響的。6.未及時(shí)上報(bào)、妥善處置及報(bào)告安全事故或其他安全問(wèn)題的。7.其他任何危害協(xié)作單位安全的行為。三、責(zé)任與處罰1.協(xié)作單位安全管理人員的責(zé)任與處罰（1）安全管理人員為協(xié)作單位安全工作的主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)安全設(shè)備的配置與維護(hù)、安全培訓(xùn)的開(kāi)展、危險(xiǎn)源的識(shí)別與控制等工作。（2）若安全管理人員未能履行職責(zé)，未按規(guī)定配備和維護(hù)安全設(shè)備，未按時(shí)組織安全培訓(xùn)，導(dǎo)致違規(guī)行為或安全事故的，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、撤職等處罰，并要求其采取補(bǔ)救和整改措施。2.協(xié)作單位其他員工的責(zé)任與處罰（1）其他員工應(yīng)積極配合安全管理人員的工作，遵循安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。（2）若員工未按要求配合工作、違規(guī)操作，導(dǎo)致安全事故或違規(guī)行為的，將視情節(jié)給予批評(píng)教育、警告、降職、罰款等處罰。3.違規(guī)行為的處罰措施（1）首次違規(guī)行為，將給予通報(bào)批評(píng)，并要求立即整改。（2）多次重復(fù)違規(guī)的，將采取嚴(yán)厲處罰措施，包括但不限于罰款、停工整頓等。（3）若違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故或嚴(yán)重后果，將依法追究法律責(zé)任，并取消合作資格。四、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施為鼓勵(lì)安全工作，提升安全意識(shí)，特實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施：（1）對(duì)責(zé)任心強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出的安全管理人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)及晉升機(jī)會(huì)。（2）對(duì)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)危險(xiǎn)源和安全隱患的員工，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）為協(xié)作單位提供必要的安全設(shè)備和培訓(xùn)費(fèi)用資助與補(bǔ)貼。五、監(jiān)督與檢查1.企業(yè)主管部門及安全監(jiān)管部門將加強(qiáng)對(duì)協(xié)作單位安全管理工作的監(jiān)督與檢查，對(duì)違規(guī)行為依法處罰。2.協(xié)作單位也有權(quán)對(duì)主管部門和安全監(jiān)管部門的工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保安全隱患得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改。六、維權(quán)救濟(jì)機(jī)制協(xié)作單位對(duì)安全管理部門的處罰決定如有異議，可向上級(jí)主管部門或安全監(jiān)管部門提出申訴。申訴部門將依法進(jìn)行調(diào)查并作出決定。在申訴期間，原處罰決定繼續(xù)執(zhí)行。七、考核結(jié)果的使用協(xié)作單位