2024年宿舍區(qū)綠化養(yǎng)護人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿舍區(qū)綠化養(yǎng)護人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.綠化養(yǎng)護工作內(nèi)容2.1.具體綠化區(qū)域2.2.綠化養(yǎng)護標準2.3.工作時間及班次安排3.聘用期限及終止條件3.1.聘用期限3.2.合同終止條件4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補貼4.3.工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1.社會保險繳納5.2.其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1.工作時間6.2.休息休假規(guī)定7.工作紀律及考核7.1.工作紀律要求7.2.考核內(nèi)容及標準8.違約責任及處理8.1.違約行為及責任8.2.違約處理方式9.爭議解決方式9.1.爭議解決原則9.2.爭議解決途徑10.合同生效及變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更及解除11.合同附件及補充條款12.合同簽訂日期及地點13.附件一：綠化養(yǎng)護工作內(nèi)容及標準14.附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：___________甲方住所：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：___________1.2.乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性別：___________乙方身份證號碼：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.綠化養(yǎng)護工作內(nèi)容2.1.具體綠化區(qū)域乙方負責的綠化區(qū)域為甲方宿舍區(qū)內(nèi)，具體范圍為___________。2.2.綠化養(yǎng)護標準乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)綠化養(yǎng)護標準，保證綠化區(qū)域內(nèi)的植物生長良好，無病蟲害，環(huán)境整潔。2.3.工作時間及班次安排乙方每日工作時間不少于8小時，具體班次由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進行調(diào)整。3.聘用期限及終止條件3.1.聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.合同終止條件a)乙方因個人原因提出解除合同；b)甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，提前解除合同；c)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.工資待遇4.1.基本工資乙方基本工資為每月____元。4.2.獎金及補貼乙方可享受甲方規(guī)定的各類獎金及補貼，具體標準詳見附件。4.3.工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上月工資。5.社會保險及福利待遇5.1.社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。6.工作時間與休息休假6.1.工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。6.2.休息休假規(guī)定乙方享受國家法定休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進行調(diào)整。7.工作紀律及考核7.1.工作紀律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及綠化養(yǎng)護工作規(guī)范，服從甲方管理。7.2.考核內(nèi)容及標準甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等，考核標準詳見附件。8.違約責任及處理8.1.違約行為及責任a)若乙方未按照合同約定完成綠化養(yǎng)護工作，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未整改或整改不合格的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。b)若乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。c)若甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)工資或補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.2.違約處理方式雙方發(fā)生違約行為時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.爭議解決方式9.1.爭議解決原則解決爭議應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。9.2.爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同變更及解除合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.合同附件及補充條款11.1.附件一：綠化養(yǎng)護工作內(nèi)容及標準詳見附件一。11.2.附件二：其他相關(guān)文件詳見附件二。12.合同簽訂日期及地點本合同于____年____月____日在____地簽訂。13.附件一：綠化養(yǎng)護工作內(nèi)容及標準13.1.綠化區(qū)域日常養(yǎng)護a)定期修剪樹木，保持樹木形態(tài)美觀；b)及時清理綠化帶內(nèi)的雜草、落葉；c)檢查并修復(fù)綠化設(shè)施；d)定期施肥、澆水，確保植物生長良好。13.2.病蟲害防治a)定期檢查植物病蟲害，發(fā)現(xiàn)病蟲害及時采取措施；b)使用環(huán)保型農(nóng)藥進行病蟲害防治；c)確保病蟲害防治工作不損害植物健康。14.附件二：其他相關(guān)文件a)甲方制定的綠化養(yǎng)護管理制度；b)乙方提供的個人簡歷及身份證復(fù)印件；c)雙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督合同執(zhí)行的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方類型a)中介機構(gòu)，如人力資源服務(wù)機構(gòu)、物業(yè)管理公司等；b)監(jiān)理單位，負責監(jiān)督工程質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量；c)技術(shù)顧問，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或建議；d)法務(wù)顧問，提供法律咨詢或代理訴訟。16.第三方介入條件16.1.第三方介入的必要性當甲乙雙方認為有必要引入第三方介入時，應(yīng)明確介入的具體目的和理由。16.2.第三方介入的同意第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的職責和權(quán)利。17.第三方介入程序17.1.第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2.第三方協(xié)議第三方與甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供相關(guān)信息和文件；b)第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查；c)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定收取服務(wù)費用。18.2.第三方義務(wù)a)第三方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定履行職責，確保合同履行的有效性；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)提供專業(yè)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方責任限額19.1.責任范圍第三方的責任限于其在協(xié)議中約定的范圍，不包括因甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。19.2.限額計算第三方的責任限額應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定計算，一般包括直接經(jīng)濟損失和合理的律師費、訴訟費等。19.3.爭議解決若發(fā)生第三方責任爭議，應(yīng)按照協(xié)議約定的爭議解決方式處理。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.職責劃分第三方、甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責，避免職責交叉或遺漏。20.2.責任劃分第三方的責任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍，甲乙雙方的責任應(yīng)按照合同約定承擔。20.3.溝通協(xié)調(diào)第三方、甲乙雙方應(yīng)保持有效溝通，確保信息傳遞暢通，共同推進合同履行。21.第三方介入的終止21.1.終止條件當合同履行完畢或第三方協(xié)議終止時，第三方介入終止。21.2.終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議規(guī)定進行善后處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：綠化養(yǎng)護工作內(nèi)容及標準要求：詳細列出綠化養(yǎng)護的具體工作內(nèi)容，包括日常養(yǎng)護、病蟲害防治、設(shè)施維護等，并附上相應(yīng)的質(zhì)量標準。說明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，乙方應(yīng)嚴格按照標準執(zhí)行。2.附件二：甲乙雙方簽訂的第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)以及責任限額等。說明：第三方協(xié)議是第三方介入合同履行的重要法律文件。3.附件三：乙方個人簡歷及身份證復(fù)印件要求：乙方提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等，并附上身份證復(fù)印件。說明：此附件用于核實乙方身份和工作能力。4.附件四：甲方制定的綠化養(yǎng)護管理制度要求：甲方制定的管理制度應(yīng)涵蓋綠化養(yǎng)護工作的方方面面，確保工作有序進行。說明：此附件為甲方管理綠化養(yǎng)護工作的指導(dǎo)文件。5.附件五：甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議要求：所有涉及合同履行的補充協(xié)議均需作為附件。說明：補充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補充和細化，對雙方均有約束力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定完成綠化養(yǎng)護工作，造成綠化區(qū)域植物受損或環(huán)境惡化。甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險。第三方未按照協(xié)議規(guī)定履行職責，造成合同履行受阻或損失。甲乙雙方未按照合同約定進行溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致合同履行不暢。2.責任認定標準違約行為的認定應(yīng)以合同約定和事實為依據(jù)。責任認定標準應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。責任認定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度、造成損失的大小等因素進行綜合判斷。3.違約責任示例乙方未按時完成綠化養(yǎng)護工作，導(dǎo)致綠化區(qū)域植物病蟲害嚴重，造成甲方損失。乙方應(yīng)承擔由此造成的直接經(jīng)濟損失，并賠償甲方合理的律師費、訴訟費等。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)的滯納金。第三方未按照協(xié)議規(guī)定履行職責，導(dǎo)致合同履行受阻。第三方應(yīng)承擔由此造成的直接經(jīng)濟損失，并賠償甲乙雙方合理的損失。全文完。2024年宿舍區(qū)綠化養(yǎng)護人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同期限1.4合同目的2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2工作地點3.3工作時間3.4主要職責3.5輔助職責4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險4.4住房公積金4.5休假制度4.6其他福利5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2必需工具及設(shè)備5.3安全防護措施6.工作考核與評估6.1考核標準6.2評估周期6.3考核結(jié)果運用7.違約責任7.1聘用方違約責任7.2被聘用方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同終止后的處理10.1工資結(jié)算10.2社會保險轉(zhuǎn)移10.3其他事宜處理11.合同附件11.1附件一：聘用人員簡歷11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：工資待遇明細表12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間12.2生效時間12.3合同份數(shù)13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1聘用方代表簽字14.2被聘用方簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（聘用方）：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（被聘用方）：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂時間本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。1.3合同期限本合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[合同期限]年。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在[合同期限]內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，確保宿舍區(qū)綠化養(yǎng)護工作的順利進行。2.聘用人員基本信息2.1姓名：[乙方姓名]。2.2性別：[乙方性別]。2.3年齡：[乙方年齡]歲。2.4身份證號碼：[乙方身份證號碼]。2.5聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：宿舍區(qū)綠化養(yǎng)護員。3.2工作地點：[宿舍區(qū)地址]。3.3工作時間：[工作時間]，每周工作[工作天數(shù)]天，每日工作[工作時長]小時。3.4主要職責：1.負責宿舍區(qū)綠化帶、花壇的日常維護和管理。2.定期修剪樹木、花卉，保持綠化景觀美觀。3.及時清理綠化帶內(nèi)的垃圾和雜物。4.防治綠化植物病蟲害，確保植物健康生長。5.配合甲方進行綠化植物的補種和更新。3.5輔助職責：1.協(xié)助甲方進行綠化項目的策劃和實施。2.參加甲方組織的綠化培訓(xùn)和學(xué)習。4.工資及福利待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎金制度：[獎金發(fā)放標準及條件]。4.3社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險。4.4住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。4.5休假制度：按照國家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。4.6其他福利：[其他福利待遇]。5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]。5.2必需工具及設(shè)備：[工具及設(shè)備清單]。5.3安全防護措施：[安全防護措施描述]。6.工作考核與評估6.1考核標準：[考核標準描述]。6.2評估周期：[評估周期描述]。6.3考核結(jié)果運用：[考核結(jié)果運用描述]。7.違約責任7.1聘用方違約責任：1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[違約金比例]%。2.若甲方未按照約定提供工作條件及設(shè)施，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.2被聘用方違約責任：1.若乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。2.若乙方在工作過程中發(fā)生重大失誤，造成甲方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)除非雙方另有約定，所有爭議解決活動應(yīng)在中國境內(nèi)進行。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。9.2合同解除條件1.乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方因故無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。9.3合同解除程序1.任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對方。2.解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照合同約定處理善后事宜。10.合同終止后的處理10.1工資結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及獎金。10.2社會保險轉(zhuǎn)移合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3其他事宜處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理其他未盡事宜。11.合同附件11.1附件一：聘用人員簡歷11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：工資待遇明細表12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2生效時間本合同自[生效日期]起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。14.合同簽署14.1聘用方代表簽字：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字日期：[簽字日期]。14.2被聘用方簽字：[乙方姓名]，簽字日期：[簽字日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方同意，介入本合同履行過程中的個人或單位。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、審計、法律服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐崿F(xiàn)或造成損失時，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1.第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議中的約定確定。2.若第三方協(xié)議未約定責任限額，則責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。18.第三方責任劃分18.1責任劃分原則第三方責任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。18.2責任劃分方式1.第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐崿F(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若因甲乙雙方原因?qū)е潞贤康奈茨軐崿F(xiàn)或造成損失，則由甲乙雙方按照各自過錯承擔相應(yīng)的責任。3.第三方介入前已存在的合同瑕疵或風險，由甲乙雙方各自承擔。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體為甲乙雙方和第三方。19.2合同變更1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.變更后的合同內(nèi)容，應(yīng)作為原合同附件。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第八條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，參照本合同第八條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件第三方介入后，合同解除條件參照本合同第九條“合同變更與解除”的相關(guān)規(guī)定。21.2合同解除程序第三方介入后，合同解除程序參照本合同第九條“合同變更與解除”的相關(guān)規(guī)定。22.第三方介入后的合同終止后的處理22.1工資結(jié)算第三方介入后，合同終止后的工資結(jié)算參照本合同第十條“合同終止后的處理”的相關(guān)規(guī)定。22.2社會保險轉(zhuǎn)移第三方介入后，合同終止后的社會保險轉(zhuǎn)移參照本合同第十條“合同終止后的處理”的相關(guān)規(guī)定。22.3其他事宜處理第三方介入后，合同終止后的其他事宜處理參照本合同第十條“合同終止后的處理”的相關(guān)規(guī)定。23.第三方介入后的合同附件23.1附件一：第三方合作協(xié)議23.2附件二：第三方責任限額協(xié)議24.第三方介入后的合同簽署24.1聘用方代表簽字：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字日期：[簽字日期]。24.2被聘用方簽字：[乙方姓名]，簽字日期：[簽字日期]。24.3第三方簽字：[第三方名稱]，代表：[代表姓名]，簽字日期：[簽字日期]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：此附件用于證明乙方的資質(zhì)和能力，作為合同附件之一。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作標準、考核指標等。說明：此附件作為乙方工作指導(dǎo)和考核依據(jù)，確保乙方明確工作內(nèi)容和要求。3.附件三：工資待遇明細表要求：明確乙方的基本工資、獎金、社會保險、住房公積金等具體數(shù)額。說明：此附件作為乙方工資待遇的依據(jù)，確保雙方對工資待遇有明確約定。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等。說明：此附件作為第三方介入的依據(jù)，確保第三方明確自身在合同中的角色和責任。5.附件五：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體數(shù)額和適用范圍。說明：此附件作為第三方責任的界定依據(jù)，確保第三方在違約時的賠償責任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見等。說明：此附件作為合同變更的正式文件，確保雙方對合同變更有明確記錄。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的意見等。說明：此附件作為合同解除的正式文件，確保雙方對合同解除有明確記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成綠化養(yǎng)護工作，影響宿舍區(qū)環(huán)境。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時完成綠化帶修剪，導(dǎo)致綠化帶內(nèi)雜草叢生，甲方有權(quán)要求乙方進行整改并賠償相關(guān)損失。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[違約金比例]%。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的綠化養(yǎng)護服務(wù)不符合協(xié)議要求，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進行整改并賠償相關(guān)損失。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。2024年宿舍區(qū)綠化養(yǎng)護人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容及要求4.1綠化養(yǎng)護工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作量及質(zhì)量標準5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.福利待遇8.1住房8.2餐飲8.3交通9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1其他約定事項12.2附件13.合同生效及修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1聘用方名稱：X宿舍區(qū)物業(yè)管理處1.1.2聘用方地址：市區(qū)街道號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx55551.2被聘用方基本信息1.2.1被聘用方姓名：1.2.2身份證號碼：056781.2.3地址：市區(qū)街道號1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx66662.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1綠化養(yǎng)護員2.2崗位職責2.2.1負責宿舍區(qū)綠化帶的日常養(yǎng)護工作2.2.2確保綠化植物的生長狀況良好，及時修剪、澆水、施肥2.2.3定期檢查綠化設(shè)施，及時修復(fù)損壞的設(shè)施2.2.4負責綠化區(qū)域的清潔工作2.2.5參加綠化養(yǎng)護培訓(xùn)，提高綠化養(yǎng)護技能2.3崗位權(quán)限2.3.1使用綠化養(yǎng)護工具及設(shè)備2.3.2接受綠化養(yǎng)護培訓(xùn)2.3.3向聘用方提出綠化養(yǎng)護工作的意見和建議3.聘用期限3.1起止時間3.1.1合同起始時間：2024年1月1日3.1.2合同終止時間：2024年12月31日3.2合同續(xù)簽3.2.1如雙方均滿意，可提前一個月書面提出續(xù)簽申請3.2.2續(xù)簽期限不超過一年4.工作內(nèi)容及要求4.1綠化養(yǎng)護工作內(nèi)容4.1.1綠化帶修剪、澆水、施肥4.1.2綠化設(shè)施維修4.1.3清潔綠化區(qū)域4.2工作要求4.2.1嚴格按照綠化養(yǎng)護規(guī)程執(zhí)行4.2.2確保綠化養(yǎng)護質(zhì)量4.2.3遵守宿舍區(qū)管理規(guī)定4.3工作量及質(zhì)量標準4.3.1每周至少進行一次全面綠化養(yǎng)護4.3.2綠化帶內(nèi)無雜草、無病蟲害4.3.3綠化設(shè)施完好無損5.工作時間及休息5.1工作時間5.1.1工作時間：周一至周日，每日7:0019:005.1.2休息時間：每月累計休息8天5.2休息時間5.2.1公休日5.2.2法定節(jié)假日5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日安排根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2節(jié)假日加班需提前申請并獲得批準6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：每月3000元6.1.2發(fā)放時間：每月10日6.2獎金及補貼6.2.1優(yōu)秀員工獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每年評選一次6.2.2住房補貼：每月200元6.3福利待遇6.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假6.3.2享有意外傷害保險7.社會保險及公積金7.1社會保險7.1.1聘用方負責為被聘用方繳納社會保險7.1.2社會保險繳納比例及標準按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2公積金7.2.1聘用方負責為被聘用方繳納住房公積金7.2.2公積金繳納比例及標準按照國家規(guī)定執(zhí)行8.福利待遇8.1住房8.1.1被聘用方在宿舍區(qū)內(nèi)免費提供一套標準宿舍8.1.2宿舍設(shè)施齊全，包括床鋪、衣柜、書桌等8.2餐飲8.2.1被聘用方可免費享用宿舍區(qū)的食堂8.2.2食堂提供一日三餐，菜品豐富多樣8.3交通8.3.1被聘用方享有宿舍區(qū)內(nèi)部交通補貼8.3.2鼓勵使用公共交通工具，提倡綠色出行9.違約責任9.1聘用方違約責任9.1.1未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的10%9.1.2未提供合同約定的工作條件或福利待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.2被聘用方違約責任9.2.1未按照合同規(guī)定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任9.2.2因個人原因擅自離職，應(yīng)提前一個月書面通知聘用方，否則應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同10.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用方10.1.3聘用方因被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2被聘用方達到法定退休年齡10.2.3合同約定的其他終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動仲裁委員會12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2附件12.2.1綠化養(yǎng)護規(guī)程12.2.2聘用方及被聘用方身份證明復(fù)印件13.合同生效及修訂13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）且合同條款完整13.2合同修訂13.2.1合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認14.合同附件14.1附件一：綠化養(yǎng)護規(guī)程14.2附件二：聘用方及被聘用方身份證明復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由聘用方或被聘用方邀請或委托介入合同履行的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢顧問、監(jiān)理公司或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保工程質(zhì)量。15.3介入方式15.3.1第三方以聘用方或被聘用方委托的方式介入合同，具體介入方式由雙方另行約定。16.第三方責任限額16.1責任界定16.1.1第三方在其介入范圍內(nèi)，對合同履行的結(jié)果承擔相應(yīng)的責任。16.1.2第三方的責任不超出其專業(yè)能力范圍和合同約定。16.2限額條款16.2.1第三方的責任限額為合同總金額的5%，但最高不超過人民幣萬元。16.2.2第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任，超過責任限額部分由聘用方或被聘用方自行承擔。17.第三方職責17.1第三方職責范圍17.1.1第三方根據(jù)合同約定，負責對綠化養(yǎng)護工作進行監(jiān)督、檢查和評估。17.1.2第三方提供專業(yè)的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。17.1.3第三方協(xié)助解決合同履行過程中的技術(shù)難題。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)對綠化養(yǎng)護工作進行現(xiàn)場檢查。17.2.3第三方有權(quán)提出改進意見和建議。18.第三方與其他方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1聘用方對合同的整體履行負責，包括支付工資、