2024年修訂版：事業(yè)單位員工因私出國(guó)指南3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修訂版：事業(yè)單位員工因私出國(guó)指南本合同目錄一覽1.出國(guó)資格與條件1.1基本條件1.2出國(guó)資格審核1.3出國(guó)資格有效期2.出國(guó)手續(xù)辦理2.1護(hù)照辦理2.2簽證申請(qǐng)2.3機(jī)票預(yù)訂2.4旅行保險(xiǎn)3.出國(guó)前培訓(xùn)與準(zhǔn)備3.1出國(guó)前培訓(xùn)3.2行前準(zhǔn)備清單3.3出國(guó)前注意事項(xiàng)4.出國(guó)期間管理4.1出國(guó)期間工作安排4.2出國(guó)期間生活管理4.3出國(guó)期間緊急情況處理5.出國(guó)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)5.1費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍5.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程5.3費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)限6.出國(guó)回國(guó)手續(xù)6.1回國(guó)手續(xù)辦理6.2出國(guó)期間工作交接6.3回國(guó)后工作安排7.出國(guó)期間紀(jì)律要求7.1政治紀(jì)律7.2工作紀(jì)律7.3保密紀(jì)律8.出國(guó)期間待遇8.1工資待遇8.2獎(jiǎng)金待遇8.3其他待遇9.出國(guó)期間考核與評(píng)價(jià)9.1考核指標(biāo)9.2評(píng)價(jià)方法9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.出國(guó)合同終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3合同終止與解除程序11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同終止條件14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條出國(guó)資格與條件1.1基本條件1.1.2員工需在單位工作滿(mǎn)一年，且年度考核合格。1.1.3員工需具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任出國(guó)任務(wù)。1.2出國(guó)資格審核1.2.1單位將根據(jù)員工的基本條件和出國(guó)任務(wù)需求，進(jìn)行資格審核。1.2.2審核內(nèi)容包括政治審查、業(yè)務(wù)能力評(píng)估、健康狀況檢查等。1.2.3審核結(jié)果以書(shū)面形式通知員工。1.3出國(guó)資格有效期1.3.1出國(guó)資格有效期為兩年，自批準(zhǔn)出國(guó)之日起計(jì)算。1.3.2在資格有效期內(nèi)，員工需按計(jì)劃完成出國(guó)任務(wù)。1.3.3如因特殊情況需延長(zhǎng)資格有效期，員工需提前一個(gè)月向單位提出申請(qǐng)。第二條出國(guó)手續(xù)辦理2.1護(hù)照辦理2.1.1員工需在出國(guó)前辦理護(hù)照，并確保護(hù)照有效期至少剩余六個(gè)月。2.1.2單位將協(xié)助員工辦理護(hù)照，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.2簽證申請(qǐng)2.2.1員工需根據(jù)出國(guó)目的和目的地，辦理相應(yīng)簽證。2.2.2單位將協(xié)助員工辦理簽證，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.3機(jī)票預(yù)訂2.3.1員工需在出國(guó)前預(yù)訂往返機(jī)票，并確保機(jī)票在有效期內(nèi)。2.3.2單位將協(xié)助員工預(yù)訂機(jī)票，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.4旅行保險(xiǎn)2.4.1員工需在出國(guó)前購(gòu)買(mǎi)旅行保險(xiǎn)，以保障出行安全。2.4.2單位將協(xié)助員工購(gòu)買(mǎi)旅行保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第三條出國(guó)前培訓(xùn)與準(zhǔn)備3.1出國(guó)前培訓(xùn)3.1.1單位將組織出國(guó)前培訓(xùn)，內(nèi)容包括目的地國(guó)家概況、法律法規(guī)、安全防范等。3.1.2培訓(xùn)時(shí)間不少于兩天，培訓(xùn)形式為集中授課和實(shí)地考察。3.2行前準(zhǔn)備清單3.2.1單位將提供行前準(zhǔn)備清單，內(nèi)容包括個(gè)人物品、工作資料、生活用品等。3.2.2員工需根據(jù)清單準(zhǔn)備相應(yīng)物品，并在出國(guó)前向單位報(bào)告。3.3出國(guó)前注意事項(xiàng)3.3.1員工需遵守出國(guó)前注意事項(xiàng)，確保安全、順利出行。3.3.2注意事項(xiàng)包括：遵守目的地國(guó)家法律法規(guī)、注意人身安全、保護(hù)國(guó)家利益等。第四條出國(guó)期間管理4.1出國(guó)期間工作安排4.1.1員工需按照出國(guó)任務(wù)要求，完成工作任務(wù)。4.1.2單位將定期了解員工工作進(jìn)展，并提供必要支持。4.2出國(guó)期間生活管理4.2.1員工需遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。4.2.2單位將關(guān)注員工生活狀況，提供必要的生活保障。4.3出國(guó)期間緊急情況處理4.3.1員工需遵守緊急情況處理程序，確保自身安全。4.3.2單位將設(shè)立緊急聯(lián)系機(jī)制，確保及時(shí)溝通與處理。第五條出國(guó)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)5.1費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍5.1.1報(bào)銷(xiāo)范圍包括機(jī)票、住宿、餐飲、交通、通訊等費(fèi)用。5.1.2報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程5.2.1員工回國(guó)后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)及相關(guān)憑證。5.2.2單位財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)銷(xiāo)。5.3費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)限5.3.1費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)限為回國(guó)后一個(gè)月內(nèi)。5.3.2如有特殊情況，員工需提前向單位說(shuō)明，并辦理相應(yīng)手續(xù)。第六條出國(guó)回國(guó)手續(xù)6.1回國(guó)手續(xù)辦理6.1.1員工回國(guó)后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理回國(guó)手續(xù)。6.1.2單位將協(xié)助員工辦理回國(guó)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。6.2出國(guó)期間工作交接6.2.1員工回國(guó)前，需完成出國(guó)期間工作交接。6.2.2單位將安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)工作交接，確保工作連續(xù)性。6.3回國(guó)后工作安排6.3.1員工回國(guó)后，需按照單位安排，迅速投入工作。6.3.2單位將關(guān)注員工回國(guó)后的工作表現(xiàn)，提供必要的支持與幫助。第八條出國(guó)期間紀(jì)律要求8.1政治紀(jì)律8.1.1員工出國(guó)期間，必須堅(jiān)定維護(hù)國(guó)家利益和形象，嚴(yán)格遵守我國(guó)外交政策和國(guó)際法律法規(guī)。8.1.2員工不得參與任何有損國(guó)家利益的活動(dòng)，不得發(fā)表與我國(guó)立場(chǎng)相悖的言論。8.2工作紀(jì)律8.2.1員工出國(guó)期間，需認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)順利完成。8.2.2員工不得利用出國(guó)機(jī)會(huì)謀取個(gè)人私利，不得擅自改變工作任務(wù)或拖延工作進(jìn)度。8.3保密紀(jì)律8.3.1員工出國(guó)期間，必須嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密，不得泄露任何涉及國(guó)家利益和單位秘密的信息。第九條出國(guó)期間待遇9.1工資待遇9.1.1員工出國(guó)期間，其工資待遇按國(guó)家規(guī)定和單位相關(guān)政策執(zhí)行。9.1.2員工出國(guó)期間，如遇特殊情況，其工資待遇可由單位另行規(guī)定。9.2獎(jiǎng)金待遇9.2.1員工出國(guó)期間，如表現(xiàn)突出，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。9.2.2獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定辦法由單位另行制定。9.3其他待遇9.3.1員工出國(guó)期間，單位將提供必要的生活保障和福利待遇。9.3.2員工回國(guó)后，可享受相應(yīng)的回國(guó)安置待遇。第十條出國(guó)期間考核與評(píng)價(jià)10.1考核指標(biāo)10.1.1考核指標(biāo)包括工作表現(xiàn)、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作等方面。10.1.2考核指標(biāo)的具體內(nèi)容和權(quán)重由單位另行制定。10.2評(píng)價(jià)方法10.2.1評(píng)價(jià)方法包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。10.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為員工出國(guó)待遇、晉升等方面的重要依據(jù)。10.3考核結(jié)果應(yīng)用10.3.1考核結(jié)果將作為員工出國(guó)資格續(xù)簽、晉升等方面的依據(jù)。10.3.2考核結(jié)果將定期向員工反饋，并提出改進(jìn)建議。第十一條出國(guó)合同終止與解除11.1合同終止條件11.1.1因員工個(gè)人原因出國(guó)任務(wù)，經(jīng)單位同意，可終止合同。11.1.2因國(guó)家政策調(diào)整或單位工作需要，可終止合同。11.2合同解除條件11.2.1員工嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)單位勸告無(wú)效，可解除合同。11.2.2員工因個(gè)人原因自愿解除合同，需提前一個(gè)月向單位提出申請(qǐng)。11.3合同終止與解除程序11.3.1合同終止或解除，需經(jīng)單位與員工雙方協(xié)商一致。11.3.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任與處理12.1違約情形12.1.1員工違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2單位違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任12.2.1違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式和具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.3違約處理方式12.3.1違約處理方式包括調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.3.2雙方應(yīng)積極協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.1.2雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商和調(diào)解方式解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。13.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定由雙方協(xié)商確定。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3.2爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。第十四條其他14.1合同附件14.1.1合同附件包括但不限于出國(guó)任務(wù)清單、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)明細(xì)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.1.2合同附件與合同具有同等法律效力。14.2合同解釋14.2.1合同解釋以本合同為準(zhǔn)，如合同條款內(nèi)容存在歧義，由單位負(fù)責(zé)解釋。14.3合同簽訂與生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與界定1.1第三方的概念1.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。1.2第三方的類(lèi)型1.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)、交易撮合等服務(wù)的第三方。1.2.2協(xié)作者：與甲乙雙方共同完成合同任務(wù)，承擔(dān)部分工作職責(zé)的第三方。1.2.3承包方：根據(jù)甲乙雙方約定，承接全部或部分合同任務(wù)，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的定義2.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額的約定2.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2.2責(zé)任限額的約定不得低于法律規(guī)定的最低賠償限額。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，享受合同約定的權(quán)利。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，確保合同任務(wù)的順利完成。3.2.2第三方應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。3.3第三方責(zé)任3.3.1第三方因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2第三方責(zé)任的具體范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照合同約定執(zhí)行。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)與甲方明確合同關(guān)系，遵守甲方的要求和規(guī)定。4.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，如涉及甲方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方的利益。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)與乙方明確合同關(guān)系，遵守乙方的要求和規(guī)定。4.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，如涉及乙方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的利益。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任4.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，如涉及甲乙雙方共同利益，應(yīng)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入后的額外條款5.1第三方介入的審批5.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，需提前向?qū)Ψ缴暾?qǐng)，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。5.2第三方介入的合同補(bǔ)充5.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的工作協(xié)調(diào)6.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定工作計(jì)劃，確保合同任務(wù)的順利履行。6.2第三方介入后的風(fēng)險(xiǎn)控制6.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。6.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.3.1如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第七條第三方介入后的合同終止與解除7.1第三方介入后的合同終止7.1.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。7.2第三方介入后的合同解除7.2.1如第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方可解除合同。7.3第三方介入后的合同終止或解除程序7.3.1合同終止或解除，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。7.4第三方介入后的合同終止或解除后的責(zé)任承擔(dān)7.4.1合同終止或解除后，各方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件2.第三方資質(zhì)證明3.出國(guó)任務(wù)計(jì)劃書(shū)4.出國(guó)費(fèi)用預(yù)算表5.旅行保險(xiǎn)單6.護(hù)照復(fù)印件7.簽證復(fù)印件8.機(jī)票訂單9.出國(guó)前培訓(xùn)記錄10.出國(guó)期間工作匯報(bào)11.回國(guó)后工作交接報(bào)告12.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)13.爭(zhēng)議解決協(xié)議14.合同終止或解除證明15.其他相關(guān)文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)完成出國(guó)任務(wù)；1.2員工違反我國(guó)法律法規(guī)；1.3員工泄露國(guó)家秘密或單位秘密；1.4員工擅自改變出國(guó)計(jì)劃；1.5員工未按時(shí)返回；1.6員工未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定：2.1對(duì)于員工未按時(shí)完成出國(guó)任務(wù)，單位可要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2對(duì)于員工違反我國(guó)法律法規(guī)，單位將依法處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3對(duì)于員工泄露國(guó)家秘密或單位秘密，單位將依法追究刑事責(zé)任；2.4對(duì)于員工擅自改變出國(guó)計(jì)劃，單位有權(quán)要求員工恢復(fù)原計(jì)劃，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.5對(duì)于員工未按時(shí)返回，單位可要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.6對(duì)于員工未履行合同約定的其他義務(wù)，單位將根據(jù)具體情況追究相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年修訂版：事業(yè)單位員工因私出國(guó)指南1本合同目錄一覽1.出國(guó)前準(zhǔn)備事項(xiàng)1.1護(hù)照辦理1.2簽證申請(qǐng)1.3機(jī)票預(yù)訂1.4行李打包1.5出國(guó)保險(xiǎn)2.出國(guó)期間注意事項(xiàng)2.1行程安排2.2住宿選擇2.3財(cái)務(wù)管理2.4安全防范2.5文化交流3.出國(guó)回國(guó)手續(xù)辦理3.1回國(guó)機(jī)票預(yù)訂3.2護(hù)照歸還3.3簽證注銷(xiāo)3.4行李托運(yùn)4.員工出國(guó)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)4.1費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍4.2報(bào)銷(xiāo)流程4.3報(bào)銷(xiāo)材料4.4報(bào)銷(xiāo)期限5.出國(guó)期間福利待遇5.1工資待遇5.2假期安排5.3職業(yè)發(fā)展5.4職業(yè)培訓(xùn)6.員工出國(guó)紀(jì)律要求6.1遵守國(guó)家法律法規(guī)6.2遵守單位規(guī)章制度6.3維護(hù)單位形象6.4保守國(guó)家秘密7.員工出國(guó)期間責(zé)任7.1個(gè)人責(zé)任7.2單位責(zé)任7.3責(zé)任追究7.4責(zé)任保險(xiǎn)8.員工出國(guó)期間爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4爭(zhēng)議解決期限9.員工出國(guó)合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止補(bǔ)償9.4合同終止后續(xù)事宜10.員工出國(guó)合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除補(bǔ)償10.4合同解除后續(xù)事宜11.員工出國(guó)合同違約責(zé)任11.1違約責(zé)任范圍11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究11.4違約責(zé)任賠償12.員工出國(guó)合同生效與解釋12.1合同生效條件12.2合同解釋原則12.3合同解釋爭(zhēng)議12.4合同解釋效力13.員工出國(guó)合同附件13.1附件一：出國(guó)申請(qǐng)表13.2附件二：出國(guó)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表13.4附件四：出國(guó)期間紀(jì)律要求14.其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.出國(guó)前準(zhǔn)備事項(xiàng)1.1護(hù)照辦理1.2簽證申請(qǐng)員工需根據(jù)出國(guó)目的和目的地，向相關(guān)國(guó)家或地區(qū)大使館或領(lǐng)事館申請(qǐng)簽證。申請(qǐng)過(guò)程中，員工應(yīng)按照規(guī)定提交相關(guān)材料，并按時(shí)參加簽證面試。1.3機(jī)票預(yù)訂員工應(yīng)提前預(yù)訂往返機(jī)票，確保航班時(shí)間與行程安排相符。機(jī)票預(yù)訂費(fèi)用由單位承擔(dān)，如需退改簽，員工應(yīng)遵守航空公司規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。1.4行李打包員工應(yīng)根據(jù)出國(guó)目的地的氣候、風(fēng)俗習(xí)慣和法律法規(guī)，合理打包行李。行李中不得攜帶違禁品，如需攜帶個(gè)人貴重物品，應(yīng)自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。1.5出國(guó)保險(xiǎn)員工出國(guó)前應(yīng)購(gòu)買(mǎi)符合規(guī)定的出國(guó)保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，以確保出國(guó)期間的安全和健康。2.出國(guó)期間注意事項(xiàng)2.1行程安排員工應(yīng)合理安排行程，確保行程安全、有序。如有變更，應(yīng)及時(shí)與單位溝通，并取得批準(zhǔn)。2.2住宿選擇員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇安全、舒適的住宿環(huán)境，并確保住宿地點(diǎn)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。2.3財(cái)務(wù)管理員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)務(wù)，避免遺失或被盜。出國(guó)期間，員工應(yīng)使用合法途徑進(jìn)行資金往來(lái)，并遵守當(dāng)?shù)刎泿殴芾碇贫取?.4安全防范員工應(yīng)提高安全意識(shí)，注意個(gè)人和單位財(cái)產(chǎn)的安全。遇到緊急情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)警并聯(lián)系單位。2.5文化交流員工應(yīng)尊重當(dāng)?shù)匚幕e極參與文化交流活動(dòng)，展示我國(guó)良好形象。3.出國(guó)回國(guó)手續(xù)辦理3.1回國(guó)機(jī)票預(yù)訂員工回國(guó)前應(yīng)提前預(yù)訂機(jī)票，確?；貒?guó)時(shí)間與單位安排相符。3.2護(hù)照歸還員工回國(guó)后應(yīng)及時(shí)將護(hù)照歸還單位，辦理相關(guān)手續(xù)。3.3簽證注銷(xiāo)員工回國(guó)后應(yīng)辦理簽證注銷(xiāo)手續(xù)，確保簽證狀態(tài)合法。3.4行李托運(yùn)員工回國(guó)后如有行李需要托運(yùn)，應(yīng)按照規(guī)定辦理托運(yùn)手續(xù)。4.員工出國(guó)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)4.1費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍員工出國(guó)期間的合理費(fèi)用，包括機(jī)票、住宿、簽證、保險(xiǎn)等，可按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。4.2報(bào)銷(xiāo)流程員工應(yīng)按照單位規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)流程，提交相關(guān)費(fèi)用憑證和報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)。4.3報(bào)銷(xiāo)材料報(bào)銷(xiāo)材料應(yīng)包括費(fèi)用憑證、出國(guó)證明、簽證復(fù)印件等。4.4報(bào)銷(xiāo)期限員工應(yīng)在回國(guó)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，逾期將不予報(bào)銷(xiāo)。5.出國(guó)期間福利待遇5.1工資待遇員工出國(guó)期間，工資待遇按照單位規(guī)定執(zhí)行。5.2假期安排員工出國(guó)期間，假期安排按照單位規(guī)定執(zhí)行。5.3職業(yè)發(fā)展員工出國(guó)期間，單位將關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的支持。5.4職業(yè)培訓(xùn)員工出國(guó)期間，如有需要，單位將安排相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)。6.員工出國(guó)紀(jì)律要求6.1遵守國(guó)家法律法規(guī)員工出國(guó)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益。6.2遵守單位規(guī)章制度員工出國(guó)期間，應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。6.3維護(hù)單位形象員工出國(guó)期間，應(yīng)自覺(jué)維護(hù)我國(guó)形象，展示良好素質(zhì)。6.4保守國(guó)家秘密員工出國(guó)期間，應(yīng)嚴(yán)格保守國(guó)家秘密，不得泄露任何敏感信息。8.員工出國(guó)期間責(zé)任8.1個(gè)人責(zé)任員工出國(guó)期間，應(yīng)對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，遵守目的地國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。若因個(gè)人行為造成不良后果，員工需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2單位責(zé)任單位應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保員工出國(guó)期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。若因單位原因造成員工損失，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3責(zé)任追究對(duì)于員工出國(guó)期間的違法行為或責(zé)任事故，單位有權(quán)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。8.4責(zé)任保險(xiǎn)單位可購(gòu)買(mǎi)責(zé)任保險(xiǎn)，以減輕因員工出國(guó)期間責(zé)任事故導(dǎo)致的損失。9.員工出國(guó)期間爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決途徑員工出國(guó)期間發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)單位調(diào)解或仲裁；必要時(shí)，可向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方承擔(dān)，單位可視情況提供必要支持。9.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限原則上不超過(guò)三個(gè)月，特殊情況下可適當(dāng)延長(zhǎng)。10.員工出國(guó)合同終止10.1合同終止條件員工出國(guó)合同終止條件包括但不限于：完成出國(guó)任務(wù)、因個(gè)人原因或單位原因提前終止合同等。10.2合同終止程序合同終止前，員工應(yīng)向單位提交書(shū)面申請(qǐng)，單位審批后正式終止合同。10.3合同終止補(bǔ)償合同終止時(shí)，單位應(yīng)根據(jù)員工出國(guó)期間的貢獻(xiàn)和實(shí)際情況，給予相應(yīng)補(bǔ)償。10.4合同終止后續(xù)事宜合同終止后，員工應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括回國(guó)機(jī)票預(yù)訂、護(hù)照歸還等。11.員工出國(guó)合同解除11.1合同解除條件員工出國(guó)合同解除條件包括但不限于：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反合同約定、單位因特殊情況需提前解除合同等。11.2合同解除程序合同解除前，員工應(yīng)向單位提交書(shū)面申請(qǐng)，單位審批后正式解除合同。11.3合同解除補(bǔ)償合同解除時(shí)，單位應(yīng)根據(jù)員工出國(guó)期間的貢獻(xiàn)和實(shí)際情況，給予相應(yīng)補(bǔ)償。11.4合同解除后續(xù)事宜合同解除后，員工應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括回國(guó)機(jī)票預(yù)訂、護(hù)照歸還等。12.員工出國(guó)合同違約責(zé)任12.1違約責(zé)任范圍員工出國(guó)合同違約責(zé)任范圍包括但不限于：未按時(shí)完成出國(guó)任務(wù)、違反合同約定等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任追究單位有權(quán)追究員工違約責(zé)任，并采取措施維護(hù)自身權(quán)益。12.4違約責(zé)任賠償員工違約所造成的損失，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行賠償。13.員工出國(guó)合同生效與解釋13.1合同生效條件員工出國(guó)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋原則合同解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平合理原則，并結(jié)合合同目的和背景進(jìn)行。13.3合同解釋爭(zhēng)議合同解釋爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。13.4合同解釋效力合同解釋效力與合同本身相同，具有同等法律效力。14.其他事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、安全保障機(jī)構(gòu)、翻譯服務(wù)公司等，以及任何在合同執(zhí)行過(guò)程中提供服務(wù)的其他第三方。15.2第三方介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方服務(wù)有助于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.合同執(zhí)行過(guò)程中，因特殊情況需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；3.法律法規(guī)或政策要求必須由第三方提供特定服務(wù)。15.3第三方選擇與指定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同目的、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格等因素，共同選擇合適的第三方。第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。15.4第三方責(zé)任與義務(wù)第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于：1.按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守合同內(nèi)容和甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守相關(guān)法律法規(guī)；4.對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方費(fèi)用第三方的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款1.在第三方介入期間，甲方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)的詳細(xì)信息，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、預(yù)期效果等。2.甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量符合合同要求。16.2乙方額外條款1.在第三方介入期間，乙方應(yīng)與甲方保持溝通，及時(shí)反饋第三方服務(wù)的效果。2.乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述的第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成損失時(shí)，甲乙雙方可向第三方追償?shù)淖罡呓痤~。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、費(fèi)用等因素確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定向第三方追償。2.若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。3.若第三方責(zé)任限額高于實(shí)際損失，甲乙雙方可就超出部分達(dá)成協(xié)議，由第三方支付。17.4責(zé)任限額爭(zhēng)議若甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任限額產(chǎn)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與其他各方第三方與合同中其他各方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如第三方違反合同約定，甲乙雙方可追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：出國(guó)申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含申請(qǐng)人的基本信息、出國(guó)目的、行程安排、預(yù)算等信息，并由申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：出國(guó)申請(qǐng)表是員工出國(guó)前必須提交的文件，用于單位審批員工出國(guó)事項(xiàng)。2.附件二：出國(guó)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)詳細(xì)列出費(fèi)用項(xiàng)目、金額、憑證等，并由申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：出國(guó)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表是員工回國(guó)后申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的依據(jù)。4.附件四：出國(guó)期間紀(jì)律要求要求：紀(jì)律要求應(yīng)明確員工出國(guó)期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、道德規(guī)范等。說(shuō)明：出國(guó)期間紀(jì)律要求是員工出國(guó)前的行為指南，旨在確保員工在國(guó)外行為規(guī)范。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：合同應(yīng)詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方之間簽訂的正式協(xié)議，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：責(zé)任保險(xiǎn)合同要求：合同應(yīng)明確保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、賠償方式等。說(shuō)明：責(zé)任保險(xiǎn)合同是甲乙雙方為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)，用于在發(fā)生責(zé)任事故時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采用的解決方式，旨在快速、公正地解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成出國(guó)任務(wù)示例：?jiǎn)T工因個(gè)人原因未能按時(shí)完成出國(guó)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，單位可要求員工賠償延誤造成的損失。2.違約行為：?jiǎn)T工在國(guó)外違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給單位造成的損失。示例：?jiǎn)T工在國(guó)外參與非法活動(dòng)，被當(dāng)?shù)鼐酱?，單位可要求員工賠償由此產(chǎn)生的費(fèi)用和損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未能按合同約定提供滿(mǎn)意的服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付逾期付款的違約金。示例：甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例：乙方未按合同約定提供必要的信息和資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常開(kāi)展工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024年修訂版：事業(yè)單位員工因私出國(guó)指南2本合同目錄一覽1.出國(guó)申請(qǐng)條件1.1基本條件1.2出國(guó)類(lèi)型1.3出國(guó)目的2.出國(guó)申請(qǐng)程序2.1申請(qǐng)?zhí)峤?.2審核流程2.3批復(fù)通知3.出國(guó)期限3.1出國(guó)時(shí)間3.2出國(guó)天數(shù)4.出國(guó)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)4.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)4.3費(fèi)用結(jié)算5.出國(guó)待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金待遇5.3休假待遇6.出國(guó)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類(lèi)6.2保險(xiǎn)費(fèi)用6.3保險(xiǎn)理賠7.出國(guó)紀(jì)律7.1出國(guó)行為規(guī)范7.2出國(guó)安全防范7.3違規(guī)處罰8.出國(guó)回國(guó)手續(xù)8.1回國(guó)手續(xù)辦理8.2出國(guó)記錄管理8.3出國(guó)回國(guó)證明9.出國(guó)培訓(xùn)計(jì)劃9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)考核10.出國(guó)交流項(xiàng)目10.1交流對(duì)象10.2交流內(nèi)容10.3交流成果11.出國(guó)信息查詢(xún)11.1出國(guó)政策查詢(xún)11.2出國(guó)信息發(fā)布11.3出國(guó)咨詢(xún)渠道12.出國(guó)合同變更12.1變更原因12.2變更流程12.3變更通知13.出國(guó)合同解除13.1解除原因13.2解除流程13.3解除通知14.爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用14.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條出國(guó)申請(qǐng)條件1.1基本條件1.1.2員工需在本單位工作滿(mǎn)一年，且近一年內(nèi)績(jī)效考核合格。1.1.3員工需符合出國(guó)目的的專(zhuān)業(yè)要求，具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言水平。1.2出國(guó)類(lèi)型1.2.1因私出國(guó)1.2.2因公出國(guó)1.3出國(guó)目的1.3.1學(xué)術(shù)交流1.3.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.3.3國(guó)際會(huì)議1.3.4考察訪(fǎng)問(wèn)第二條出國(guó)申請(qǐng)程序2.1申請(qǐng)?zhí)峤?.1.1員工需填寫(xiě)《事業(yè)單位員工因私出國(guó)申請(qǐng)表》。2.1.2提交相關(guān)證明材料，包括身份證明、工作證明、出國(guó)目的證明等。2.2審核流程2.2.1單位相關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核。2.2.2上級(jí)主管部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審批。2.3批復(fù)通知2.3.1審批通過(guò)后，單位將出具《事業(yè)單位員工因私出國(guó)批準(zhǔn)通知書(shū)》。2.3.2未通過(guò)審批的，將通知員工并說(shuō)明原因。第三條出國(guó)期限3.1出國(guó)時(shí)間3.1.1出國(guó)時(shí)間需符合出國(guó)目的和項(xiàng)目安排。3.1.2出國(guó)時(shí)間原則上不超過(guò)六個(gè)月。3.2出國(guó)天數(shù)3.2.1出國(guó)天數(shù)根據(jù)出國(guó)目的和項(xiàng)目安排確定。3.2.2出國(guó)天數(shù)不得超過(guò)出國(guó)時(shí)間所規(guī)定的上限。第四條出國(guó)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)4.1.1因私出國(guó)費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。4.1.2因公出國(guó)費(fèi)用由單位承擔(dān)。4.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)4.2.1因私出國(guó)費(fèi)用憑相關(guān)票據(jù)向單位報(bào)銷(xiāo)。4.2.2因公出國(guó)費(fèi)用憑相關(guān)票據(jù)向單位報(bào)銷(xiāo)。4.3費(fèi)用結(jié)算4.3.1出國(guó)費(fèi)用結(jié)算時(shí)間為回國(guó)后一個(gè)月內(nèi)。4.3.2未按時(shí)結(jié)算的，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五條出國(guó)待遇5.1工資待遇5.1.1因私出國(guó)期間，員工工資照發(fā)。5.1.2因公出國(guó)期間，員工工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.2獎(jiǎng)金待遇5.2.1因私出國(guó)期間，員工獎(jiǎng)金照發(fā)。5.2.2因公出國(guó)期間，員工獎(jiǎng)金按國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.3休假待遇5.3.1因私出國(guó)期間，員工休假待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.2因公出國(guó)期間，員工休假待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條出國(guó)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類(lèi)6.1.1因私出國(guó)：意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。6.1.2因公出國(guó)：意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)費(fèi)用6.2.1保險(xiǎn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。6.2.2員工不得自行購(gòu)買(mǎi)與單位提供相同的保險(xiǎn)。6.3保險(xiǎn)理賠6.3.1出國(guó)期間發(fā)生的保險(xiǎn)事故，按保險(xiǎn)合同規(guī)定進(jìn)行理賠。6.3.2理賠手續(xù)由員工本人或單位代為辦理。第七條出國(guó)紀(jì)律7.1出國(guó)行為規(guī)范7.1.1遵守我國(guó)法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。7.1.2維護(hù)國(guó)家形象，不得有損國(guó)家利益。7.2出國(guó)安全防范7.2.1注意人身安全，遵守安全規(guī)定。7.2.2注意財(cái)物安全，保管好個(gè)人物品。7.3違規(guī)處罰7.3.1違反出國(guó)紀(jì)律的，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。7.3.2情節(jié)嚴(yán)重的，將追究相關(guān)責(zé)任。第八條出國(guó)回國(guó)手續(xù)8.1回國(guó)手續(xù)辦理8.1.1員工回國(guó)后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理回國(guó)手續(xù)。8.1.2員工需向單位提交出國(guó)期間的詳細(xì)報(bào)告，包括活動(dòng)內(nèi)容、收獲體會(huì)等。8.1.3員工需將護(hù)照、簽證等相關(guān)證件交還單位。8.2出國(guó)記錄管理8.2.1單位需建立出國(guó)人員檔案，記錄出國(guó)人員的基本信息、出國(guó)時(shí)間、出國(guó)目的等。8.2.2出國(guó)記錄需妥善保管，以備查驗(yàn)。8.3出國(guó)回國(guó)證明8.3.1員工回國(guó)后，單位將出具《事業(yè)單位員工出國(guó)回國(guó)證明》。第九條出國(guó)培訓(xùn)計(jì)劃9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工出國(guó)目的相符，旨在提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容需包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、文化交流等。9.2培訓(xùn)時(shí)間9.2.1培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排，但不得影響正常工作。9.2.2培訓(xùn)時(shí)間原則上不超過(guò)三個(gè)月。9.3培訓(xùn)考核9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，單位將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能等。9.3.2考核不合格的，將根據(jù)情況進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或調(diào)整崗位。第十條出國(guó)交流項(xiàng)目10.1交流對(duì)象10.1.1交流對(duì)象應(yīng)具備與我國(guó)開(kāi)展交流合作的基本條件。10.1.2交流對(duì)象需與我國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面有合作關(guān)系。10.2交流內(nèi)容10.2.1交流內(nèi)容應(yīng)有助于促進(jìn)我國(guó)與交流對(duì)象的友好關(guān)系。10.2.2交流內(nèi)容應(yīng)包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等領(lǐng)域的交流與合作。10.3交流成果10.3.1交流成果應(yīng)以文件、報(bào)告、項(xiàng)目等形式體現(xiàn)。10.3.2交流成果需經(jīng)雙方認(rèn)可，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第十一條出國(guó)信息查詢(xún)11.1出國(guó)政策查詢(xún)11.1.1員工可通過(guò)單位提供的渠道查詢(xún)出國(guó)相關(guān)政策。11.1.2員工可向單位咨詢(xún)出國(guó)相關(guān)事宜。11.2出國(guó)信息發(fā)布11.2.1單位將定期發(fā)布出國(guó)相關(guān)信息，包括出國(guó)政策、項(xiàng)目信息等。11.2.2員工可關(guān)注單位發(fā)布的信息，了解出國(guó)最新動(dòng)態(tài)。11.3出國(guó)咨詢(xún)渠道11.3.1員工可通過(guò)單位指定的咨詢(xún)渠道獲取出國(guó)相關(guān)咨詢(xún)。11.3.2咨詢(xún)渠道包括電話(huà)、郵件、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等。第十二條出國(guó)合同變更12.1變更原因12.1.1因不可抗力導(dǎo)致出國(guó)合同無(wú)法履行的。12.1.2因出國(guó)目的、時(shí)間、地點(diǎn)等發(fā)生變更的。12.2變更流程12.2.1員工需提交《事業(yè)單位員工出國(guó)合同變更申請(qǐng)表》。12.2.2單位相關(guān)部門(mén)對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核。12.3變更通知12.3.1審批通過(guò)后，單位將出具《事業(yè)單位員工出國(guó)合同變更通知書(shū)》。第十三條出國(guó)合同解除13.1解除原因13.1.1員工違反出國(guó)紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的。13.1.2因出國(guó)目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。13.2解除流程13.2.1員工需提交《事業(yè)單位員工出國(guó)合同解除申請(qǐng)表》。13.2.2單位相關(guān)部門(mén)對(duì)解除申請(qǐng)進(jìn)行審核。13.3解除通知13.3.1審批通過(guò)后，單位將出具《事業(yè)單位員工出國(guó)合同解除通知書(shū)》。第十四條爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如涉及國(guó)際條約，則優(yōu)先適用國(guó)際條約。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，或由一方根據(jù)本合同約定邀請(qǐng)介入合同履行過(guò)程中的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入合同的目的應(yīng)為輔助合同履行，提高合同執(zhí)行效率，或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。第二條第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)。2.3第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過(guò)合同總金額的10%。3.3若第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)，并獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按照合同要求履行職責(zé)。4.3第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方在合同履行中的關(guān)系為輔助合作關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同主要義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.2.1甲乙雙方對(duì)合同的主要權(quán)利義務(wù)承擔(dān)不變。5.2.2第三方僅對(duì)合同履行的輔助事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2.3第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。6.2《合同變更協(xié)議》應(yīng)明確變更后的合同條款，以及甲乙雙方和第三方的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方的退出與合同解除7.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。7.2第三方退出后，合同解除的相關(guān)事宜按本合同約定執(zhí)行。第八條第三方的違約責(zé)任8.1第三方如違反《第三方介入?yún)f(xié)議》或本合同約定，造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相