2024年企業(yè)間員工互借協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)間員工互借協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議主體2.1借出方2.2借入方3.員工互借的基本原則3.1互惠互利3.2合法合規(guī)3.3保密原則4.員工互借的條件4.1借出方條件4.2借入方條件4.3員工條件5.員工互借的流程5.1提出申請5.2審批程序5.3通知與確認5.4借出方交接手續(xù)5.5借入方交接手續(xù)6.員工互借的期限6.1借出期限6.2借入期限7.員工互借的職責與義務7.1借出方職責與義務7.2借入方職責與義務8.員工互借的薪酬與福利8.1薪酬計算8.2福利待遇9.員工互借的合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果10.違約責任10.1違約責任的認定10.2違約責任的承擔11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的具體程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"本合同"指2024年企業(yè)間員工互借協(xié)議。1.1.2"借出方"指在本合同中同意將員工借給其他企業(yè)使用的公司。1.1.3"借入方"指在本合同中接受借出方員工的企業(yè)。1.1.4"員工"指借出方同意借給借入方使用的人員。1.1.5"互惠互利"指雙方在員工互借過程中實現(xiàn)利益的雙向共贏。1.1.6"合法合規(guī)"指員工互借活動符合國家法律法規(guī)和政策。1.1.7"保密原則"指雙方在員工互借過程中應保護對方的商業(yè)秘密。2.協(xié)議主體2.1借出方2.1.1借出方全稱：_______2.1.2借出方法定代表人：_______2.1.3借出方注冊地址：_______2.2借入方2.2.1借入方全稱：_______2.2.2借入方法定代表人：_______2.2.3借入方注冊地址：_______3.員工互借的基本原則3.1互惠互利3.1.1借出方和借入方應本著互惠互利的原則，通過員工互借實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。3.2合法合規(guī)3.2.1員工互借活動應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，不得違反國家規(guī)定。3.3保密原則3.3.1雙方應遵守保密原則，對在員工互借過程中知悉的對方商業(yè)秘密予以保密。4.員工互借的條件4.1借出方條件4.1.1借出方應保證借出員工具備完成借入方工作任務的能力。4.2借入方條件4.2.1借入方應提供適當?shù)膭趧訔l件和福利待遇，保障借出員工在借入方的合法權(quán)益。4.3員工條件5.員工互借的流程5.1提出申請5.1.1借入方應向借出方提出員工互借申請，并說明借入方需求和預期成果。5.2審批程序5.2.1借出方應審查借入方的申請，并在_______日內(nèi)給予答復。5.3通知與確認5.3.1雙方應就員工互借事宜進行溝通，明確互借員工的職責、工作內(nèi)容等。5.4借出方交接手續(xù)5.4.1借出方應在_______日前完成借出員工的交接手續(xù)。5.5借入方交接手續(xù)5.5.1借入方應在_______日前完成借出員工的交接手續(xù)。6.員工互借的期限6.1借出期限6.1.1員工互借期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2借入期限6.2.1借入方應按照借出方要求，在_______日內(nèi)完成借入員工的返程交接。7.員工互借的職責與義務7.1借出方職責與義務7.1.1借出方應保證借出員工的合法權(quán)益，并承擔其在借入期間的人事管理責任。7.2借入方職責與義務7.2.1借入方應按照協(xié)議約定，為借出員工提供相應的勞動條件和福利待遇。8.員工互借的薪酬與福利8.1薪酬計算8.1.1借出員工在借入期間的薪酬按照借出方原薪酬標準計算，包括基本工資、獎金等。8.1.2借入方應按照借出方薪酬標準支付借出員工薪酬，并在每月_______日前支付。8.2福利待遇8.2.1借出員工在借入期間的福利待遇按照借出方原福利標準執(zhí)行。8.2.2借入方應按照借出方福利標準為借出員工提供相應的福利待遇。9.員工互借的合同解除9.1合同解除的條件9.1.1借出方或借入方單方面提出解除合同，應提前_______日書面通知對方。9.2合同解除的程序9.2.1雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致后簽署解除協(xié)議。9.3合同解除的后果9.3.1合同解除后，借出方應立即安排借出員工返回原崗位。10.違約責任10.1違約責任的認定10.1.1雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任的承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決的具體程序11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件借出員工個人簡歷員工互借協(xié)議附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同中提供中介、咨詢、擔?；蚱渌嚓P(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方介入的類型15.3.1中介服務：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方完成員工互借事宜。15.3.2咨詢服務：第三方提供專業(yè)的咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。15.3.3擔保服務：第三方為甲乙雙方提供擔保，確保合同履行。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方同意第三方介入，并承擔第三方因介入而產(chǎn)生的合理費用。16.1.2甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方提供的服務質(zhì)量承擔責任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方同意第三方介入，并承擔第三方因介入而產(chǎn)生的合理費用。16.2.2乙方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方提供的服務質(zhì)量承擔責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額為本合同總金額的_______%，且最高不超過_______萬元人民幣。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.1.2第三方對甲方的責任僅限于合作協(xié)議范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.2.2第三方對乙方的責任僅限于合作協(xié)議范圍內(nèi)。18.3第三方與員工的劃分18.3.1第三方對員工的權(quán)益保障責任由甲乙雙方各自承擔。18.3.2第三方不直接對員工承擔任何責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方如需變更，應提前_______日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方退出19.2.1第三方退出本合同，應提前_______日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。20.其他20.1第三方介入的協(xié)議20.1.1本合同中提及的第三方合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2爭議解決20.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工互借申請表詳細要求：包括借出方、借入方基本信息，員工基本信息，借入方需求描述等。說明：該表格用于申請員工互借的正式文件。2.員工互借協(xié)議詳細要求：包括甲乙雙方基本信息，員工互借的具體條款，薪酬福利等。說明：該協(xié)議是雙方就員工互借達成的正式法律文件。3.員工互借交接清單詳細要求：包括員工個人信息，工作職責，工作成果等。說明：該清單用于員工互借期間的交接工作。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息，服務內(nèi)容，費用，責任等。說明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方就服務內(nèi)容達成的協(xié)議。5.員工薪酬結(jié)算清單詳細要求：包括員工姓名，工作時長，薪酬計算等。說明：該清單用于員工薪酬的結(jié)算。6.員工福利待遇清單詳細要求：包括員工福利項目，享受標準等。說明：該清單用于記錄員工在借入期間的福利待遇。7.員工互借合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因，雙方協(xié)商一致的內(nèi)容等。說明：該協(xié)議用于記錄合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按時支付薪酬或福利待遇。1.2借出方未按約定提供員工。1.3借入方未按約定接收員工。1.4第三方未按約定提供服務。1.5任何一方未按約定履行保密義務。2.責任認定標準2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3違約金的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定。3.違約示例3.1示例一：甲方未按約定支付乙方員工薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金_______元，并賠償實際損失。3.2示例二：借出方未按約定提供員工，借入方有權(quán)要求借出方支付違約金_______元，并賠償因員工未到位造成的損失。3.3示例三：第三方未按約定提供服務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金_______元，并賠償因服務質(zhì)量問題造成的損失。全文完。2024年企業(yè)間員工互借協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.員工互借背景及目的2.1借調(diào)員工基本情況2.2借調(diào)崗位及職責2.3借調(diào)期限3.借調(diào)員工待遇及保障3.1借調(diào)員工工資待遇3.2社會保險及公積金繳納3.3假期及福利待遇4.借調(diào)員工管理及考核4.1借調(diào)員工管理職責4.2借調(diào)員工考核標準4.3考核結(jié)果及處理5.借調(diào)雙方責任及義務5.1借調(diào)方責任5.2借入方責任5.3雙方義務6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.合同生效及終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.合同附件10.1員工借調(diào)申請書10.2借調(diào)員工考核表10.3其他相關(guān)文件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同解除及終止通知12.1通知方式12.2通知期限12.3通知內(nèi)容13.合同簽署及生效日期13.1簽署地點13.2簽署日期13.3生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1借調(diào)方：[借調(diào)方全稱]1.1.2借入方：[借入方全稱]1.2雙方地址1.2.1借調(diào)方地址：[借調(diào)方詳細地址]1.2.2借入方地址：[借入方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1借調(diào)方聯(lián)系人：[借調(diào)方聯(lián)系人姓名]1.3.2借調(diào)方聯(lián)系電話：[借調(diào)方聯(lián)系電話]1.3.3借入方聯(lián)系人：[借入方聯(lián)系人姓名]1.3.4借入方聯(lián)系電話：[借入方聯(lián)系電話]2.員工互借背景及目的2.1借調(diào)員工基本情況2.1.1姓名：[員工姓名]2.1.2性別：[員工性別]2.1.3出生年月：[員工出生年月]2.1.4工作年限：[員工工作年限]2.2借調(diào)崗位及職責2.2.1借調(diào)崗位：[借調(diào)崗位名稱]2.2.2崗位職責：[借調(diào)崗位職責描述]2.3借調(diào)期限2.3.1借調(diào)起始日期：[借調(diào)起始日期]2.3.2借調(diào)結(jié)束日期：[借調(diào)結(jié)束日期]3.借調(diào)員工待遇及保障3.1借調(diào)員工工資待遇3.1.1借調(diào)工資：[借調(diào)工資金額]3.1.2發(fā)放方式：[工資發(fā)放方式]3.2社會保險及公積金繳納3.2.1社會保險：[社會保險繳納比例及金額]3.2.2公積金：[公積金繳納比例及金額]3.3假期及福利待遇3.3.1假期：[借調(diào)員工應享受的假期類型及天數(shù)]3.3.2福利：[借調(diào)員工應享受的其他福利待遇]4.借調(diào)員工管理及考核4.1借調(diào)員工管理職責4.1.1借調(diào)方：[借調(diào)方在管理上的職責]4.1.2借入方：[借入方在管理上的職責]4.2借調(diào)員工考核標準4.2.1考核指標：[考核的具體指標]4.2.2考核方式：[考核的具體方式]4.3考核結(jié)果及處理4.3.1考核結(jié)果：[考核結(jié)果的處理方式]4.3.2考核不合格：[考核不合格的處理措施]5.借調(diào)雙方責任及義務5.1借調(diào)方責任5.1.1提供合格的員工5.1.2確保員工權(quán)益5.1.3遵守協(xié)議規(guī)定5.2借入方責任5.2.1合理使用員工5.2.2提供必要的工作條件5.2.3遵守協(xié)議規(guī)定5.3雙方義務5.3.1保密義務5.3.2協(xié)商解決爭議5.3.3遵守法律法規(guī)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1技術(shù)秘密6.1.2商業(yè)秘密6.1.3其他保密信息6.2保密期限6.2.1保密期限：[保密期限時長]6.3違約責任6.3.1違約行為：[違約的具體行為]6.3.2違約責任：[違約后的責任承擔]7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.1.3法律訴訟7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決的機構(gòu)或方式]7.2.2仲裁解決：[仲裁機構(gòu)名稱及仲裁規(guī)則]7.2.3法律訴訟：[訴訟管轄法院]7.3爭議解決費用7.3.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決費用的承擔]7.3.2仲裁解決：[仲裁費用的承擔]7.3.3法律訴訟：[訴訟費用的承擔]8.合同解除8.1解除條件8.1.1借調(diào)員工嚴重違反借入方規(guī)章制度8.1.2借調(diào)員工發(fā)生重大責任事故8.1.3雙方協(xié)商一致解除8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形8.2解除程序8.2.1提出解除：[提出解除的方式和期限]8.2.2確認解除：[確認解除的方式和期限]8.2.3解除通知：[通知的方式和期限]8.3解除后果8.3.1借調(diào)員工工資及福利待遇結(jié)算8.3.2社會保險及公積金結(jié)算8.3.3雙方財產(chǎn)及債權(quán)債務處理9.合同生效及終止9.1生效條件9.1.1雙方簽署9.1.2合同內(nèi)容完整9.1.3合同符合法律法規(guī)9.2生效日期9.2.1生效日期：[合同生效的具體日期]9.3終止條件9.3.1合同期限屆滿9.3.2雙方協(xié)商一致終止9.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形9.4終止日期9.4.1終止日期：[合同終止的具體日期]10.合同附件10.1員工借調(diào)申請書10.1.1申請書內(nèi)容：[申請書應包含的內(nèi)容]10.2借調(diào)員工考核表10.2.1考核表內(nèi)容：[考核表應包含的內(nèi)容]10.3其他相關(guān)文件10.3.1文件清單：[其他相關(guān)文件的清單]11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2法律法規(guī)允許變更11.2變更程序11.2.1提出變更：[提出變更的方式和期限]11.2.2確認變更：[確認變更的方式和期限]11.2.3變更通知：[通知的方式和期限]11.3變更內(nèi)容11.3.1變更條款：[具體變更的條款內(nèi)容]12.合同解除及終止通知12.1通知方式12.1.1書面通知12.1.2電子郵件通知12.2通知期限12.2.1通知期限：[通知的具體期限]12.3通知內(nèi)容12.3.1解除或終止的事由12.3.2解除或終止的具體日期13.合同簽署及生效日期13.1簽署地點13.1.1簽署地點：[合同簽署的具體地點]13.2簽署日期13.2.1簽署日期：[合同簽署的具體日期]13.3生效日期13.3.1生效日期：[合同生效的具體日期]14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1合同適用法律：[適用的法律]14.2語言文字14.2.1合同語言：[合同使用的語言]14.3整體性14.3.1本合同各條款為不可分割的整體14.4通知地址14.4.1通知地址：[雙方通知的地址]14.5爭議解決14.5.1爭議解決方式：[爭議解決的具體方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔保、評估等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及合同雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任范圍等。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任限額：[第三方在合同執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的責任限額，以金額表示]15.3.2第三方責任限額的確定依據(jù)：[依據(jù)合同條款、第三方介入?yún)f(xié)議、相關(guān)法律法規(guī)等確定]15.4第三方權(quán)利義務15.4.1第三方權(quán)利：15.4.1.1根據(jù)合同約定提供中介、咨詢、擔保、評估等服務；15.4.1.2在其職責范圍內(nèi)，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；15.4.1.3收取合同約定的服務費用。15.4.2第三方義務：15.4.2.1按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議提供專業(yè)、客觀、公正的服務；15.4.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；15.4.2.3在其職責范圍內(nèi)，對合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知甲乙雙方。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；15.5.1.2甲方對第三方的服務承擔支付服務費用的義務。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；15.5.2.2乙方對第三方的服務承擔支付服務費用的義務。15.5.3第三方與合同雙方的劃分：15.5.3.1第三方對合同雙方均不承擔直接責任；15.5.3.2第三方的服務費用由合同雙方按照約定分攤。16.第三方介入后的合同變更16.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更：16.1.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更時，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容；16.1.2合同變更后的內(nèi)容應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入后的責任劃分：16.2.1第三方介入后，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自義務；16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責任由第三方承擔；16.2.3合同雙方與第三方的責任劃分以第三方介入?yún)f(xié)議為準。17.第三方介入后的爭議解決17.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決；17.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工借調(diào)申請書詳細要求：申請書應包含員工個人信息、借調(diào)原因、借調(diào)崗位、借調(diào)期限、借調(diào)雙方意見等。說明：員工借調(diào)申請書是員工借調(diào)的申請文件，用于明確員工借調(diào)的基本信息。2.借調(diào)員工考核表詳細要求：考核表應包含考核周期、考核指標、考核結(jié)果、考核人簽字等。說明：借調(diào)員工考核表用于記錄和評估借調(diào)員工的績效表現(xiàn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為和責任。4.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄和確認合同內(nèi)容的變更。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在爭議解決方面的權(quán)利和義務。6.通知函詳細要求：通知函應包含通知內(nèi)容、通知日期、通知雙方簽字等。說明：通知函用于通知對方合同相關(guān)事項，如合同解除、終止等。7.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括但不限于：借調(diào)員工入職證明、借調(diào)員工離職證明、借調(diào)員工工資發(fā)放證明等。說明：其他相關(guān)文件根據(jù)合同執(zhí)行過程中的實際情況可能需要提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責。借調(diào)方或借入方未按照合同約定支付工資或福利待遇。雙方未按照合同約定履行保密義務。第三方未按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務。合同雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、承擔爭議解決費用等。3.示例說明：示例1：借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責，導致借入方項目進度延誤，借入方有權(quán)要求借調(diào)方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償因延誤造成的損失。示例2：借調(diào)方未按照合同約定支付借調(diào)員工工資，借調(diào)員工有權(quán)要求借調(diào)方支付工資，并可能要求支付違約金。示例3：第三方未按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務，導致合同雙方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年企業(yè)間員工互借協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1互借員工定義1.2互借期限定義1.3互借費用定義2.雙方基本信息2.1借出方信息2.2借入方信息3.員工互借范圍3.1員工崗位范圍3.2員工技能要求4.互借流程4.1借出方提出申請4.2借入方審批4.3雙方簽訂互借協(xié)議4.4員工交接手續(xù)5.互借員工職責5.1借出方員工職責5.2借入方員工職責6.互借期間待遇6.1薪酬待遇6.2社會保險待遇6.3休假待遇7.互借期間權(quán)益7.1借出方權(quán)益7.2借入方權(quán)益8.互借期間管理8.1借出方管理職責8.2借入方管理職責9.互借期間風險承擔9.1借出方風險承擔9.2借入方風險承擔10.互借期間違約責任10.1借出方違約責任10.2借入方違約責任11.互借協(xié)議的解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1本協(xié)議的修改與補充13.2協(xié)議的生效與終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1互借員工定義1.2互借期限定義本合同中“互借期限”指借出員工在借入方工作的起始日期至終止日期，包括但不限于工作日、休息日及法定節(jié)假日。1.3互借費用定義本合同中“互借費用”指借出方因借出員工產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于工資、社會保險、公積金等。2.雙方基本信息2.1借出方信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2借入方信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________3.員工互借范圍3.1員工崗位范圍借出員工應具備借入方所需崗位的技能和經(jīng)驗，具體崗位由雙方在互借協(xié)議中明確約定。3.2員工技能要求1.具備崗位所需的業(yè)務能力；3.具備較強的執(zhí)行力。4.互借流程4.1借出方提出申請借出方應在互借需求出現(xiàn)前向借入方提出書面申請，內(nèi)容包括但不限于借出員工的基本信息、崗位需求等。4.2借入方審批借入方收到借出方的申請后，應在5個工作日內(nèi)進行審批，并書面回復借出方審批結(jié)果。4.3雙方簽訂互借協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，借出方與借入方應簽訂互借協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。4.4員工交接手續(xù)1.借出員工的身份證、學歷證書、資格證書等；2.借出員工的勞動合同、社會保險繳納證明等；3.借出員工的崗位職責說明書。5.互借員工職責5.1借出方員工職責1.按照借入方的要求完成工作任務；2.遵守借入方的規(guī)章制度；3.維護借出方的形象和利益。5.2借入方員工職責1.提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；2.提供必要的培訓和支持；3.保障借出員工的人身安全和合法權(quán)益。6.互借期間待遇6.1薪酬待遇借出員工在互借期間的薪酬待遇，按照借出方與借出員工簽訂的勞動合同執(zhí)行。6.2社會保險待遇借出員工在互借期間的社會保險，按照借出方與借出員工簽訂的勞動合同執(zhí)行。6.3休假待遇借出員工在互借期間的休假待遇，按照借出方與借出員工簽訂的勞動合同執(zhí)行。8.互借期間管理8.1借出方管理職責借出方應確保借出員工遵守互借協(xié)議及借入方的規(guī)章制度，并對借出員工在互借期間的行為負責。8.2借入方管理職責借入方應負責對借出員工的工作進行日常管理，包括但不限于工作分配、考核、培訓等。9.互借期間風險承擔9.1借出方風險承擔借出方應承擔因借出員工在互借期間發(fā)生的人身傷害、疾病等風險，并負責相應的保險賠付。9.2借入方風險承擔借入方應承擔因工作環(huán)境或工作內(nèi)容導致借出員工在工作中發(fā)生的人身傷害、疾病等風險。10.互借期間違約責任10.1借出方違約責任若借出方違反互借協(xié)議，導致互借關(guān)系終止，借出方應賠償借入方因此遭受的損失。10.2借入方違約責任若借入方違反互借協(xié)議，導致互借關(guān)系終止，借入方應賠償借出方因此遭受的損失。11.互借協(xié)議的解除與終止11.1協(xié)議解除條件1.互借協(xié)議約定的解除條件成就；2.一方嚴重違約；3.國家法律法規(guī)或政策變化導致互借協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.2協(xié)議終止條件1.互借期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除互借協(xié)議；3.互借協(xié)議約定的終止條件成就。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.其他約定13.1本協(xié)議的修改與補充對本協(xié)議的修改與補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的終止按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。14.合同附件1.互借員工名單；2.借出方與借出員工簽訂的勞動合同復印件；3.互借協(xié)議的具體條款；4.其他雙方認為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在甲乙雙方互借協(xié)議履行過程中，提供中介、咨詢、擔保、保險或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入形式1.中介方：為甲乙雙方提供互借服務的介紹和協(xié)調(diào)，促成雙方簽訂互借協(xié)議。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助雙方制定互借方案。3.擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務，確?；ソ鑵f(xié)議的履行。4.保險方：為互借員工或雙方提供保險服務，降低互借過程中的風險。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的服務類型、服務質(zhì)量等因素，由甲乙雙方在合同中約定。具體責任限額如下：1.中介方：不超過互借協(xié)議總金額的5%；2.咨詢方：不超過互借協(xié)議總金額的2%；3.擔保方：不超過互借協(xié)議總金額的10%；4.保險方：根據(jù)實際保險金額確定。15.3.2責任承擔第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的