2024年實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與要求協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與要求協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位及部門(mén)1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2所屬部門(mén)1.3崗位職責(zé)概述2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2.3實(shí)習(xí)期限的調(diào)整3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)分配3.3工作進(jìn)度安排4.工作要求4.1工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2工作效率要求4.3工作態(tài)度與紀(jì)律5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3加班制度6.實(shí)習(xí)津貼與福利6.1津貼標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3津貼發(fā)放時(shí)間及方式7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果處理8.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除與終止的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件清單14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位及部門(mén)1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習(xí)生1.2所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部1.3崗位職責(zé)概述：協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研與分析，收集市場(chǎng)信息參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行協(xié)助制定產(chǎn)品宣傳資料跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年2月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日2.3實(shí)習(xí)期限的調(diào)整：如因特殊原因需延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：參與市場(chǎng)調(diào)研，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)工作定期向主管匯報(bào)工作進(jìn)展及成果3.2工作任務(wù)分配：第一個(gè)月：市場(chǎng)調(diào)研與分析，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)第三個(gè)月：參與線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)物料制作與跟進(jìn)第五個(gè)月：獨(dú)立完成部分工作任務(wù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成整體工作目標(biāo)3.3工作進(jìn)度安排：每周至少完成2項(xiàng)工作任務(wù)，每項(xiàng)任務(wù)完成后需提交工作成果及反饋4.工作要求4.1工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：市場(chǎng)調(diào)研與分析結(jié)果需準(zhǔn)確、全面營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃方案需具有創(chuàng)新性、可行性宣傳資料內(nèi)容需符合產(chǎn)品特性，語(yǔ)言表達(dá)流暢客戶關(guān)系維護(hù)需保持良好溝通，提高客戶滿意度4.2工作效率要求：每項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作過(guò)程中遇到問(wèn)題需及時(shí)反饋，尋求解決方案4.3工作態(tài)度與紀(jì)律：積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事保持良好關(guān)系5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，每天8小時(shí)工作制，上午9:00至下午5:005.2休息時(shí)間規(guī)定：每周至少休息1天，休息日為周末5.3加班制度：如需加班，需提前與主管溝通，并記錄加班時(shí)間及原因6.實(shí)習(xí)津貼與福利6.1津貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元，按月發(fā)放6.2福利待遇：提供公司內(nèi)部食堂用餐每年提供一次健康體檢每年提供一次外出旅游6.3津貼發(fā)放時(shí)間及方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定賬戶7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式：考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面7.2考核內(nèi)容：完成工作任務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力對(duì)公司文化的認(rèn)同與遵守7.3考核結(jié)果處理：對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，給予表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果不理想的實(shí)習(xí)生，進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)8.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止8.1協(xié)議解除條件：實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前30日書(shū)面通知公司公司因?qū)嵙?xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效后，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供相關(guān)證明材料8.2協(xié)議終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因，雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)生因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議8.3解除與終止的程序：雙方解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，應(yīng)將工作交接清楚，歸還公司物品公司解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的實(shí)習(xí)津貼9.保密條款9.1保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等實(shí)習(xí)期間知悉的內(nèi)部事務(wù)、公司發(fā)展戰(zhàn)略等9.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于2年9.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形：實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息，損害公司利益10.2違約責(zé)任承擔(dān)：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任實(shí)習(xí)生違約行為給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司損失10.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約程度及給公司造成的實(shí)際損失確定11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可選擇任意地點(diǎn)進(jìn)行11.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案12.法律適用與管轄12.1適用法律：本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律12.2管轄法院：雙方因本實(shí)習(xí)協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，提交至合同簽訂地人民法院管轄13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本實(shí)習(xí)協(xié)議自生效13.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議13.3合同附件：本實(shí)習(xí)協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.其他14.1其他約定事項(xiàng)：本實(shí)習(xí)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2合同份數(shù)及保管：本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份雙方應(yīng)妥善保管本實(shí)習(xí)協(xié)議，不得隨意涂改、轉(zhuǎn)讓或泄露第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在本實(shí)習(xí)協(xié)議履行過(guò)程中，因特定原因由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與實(shí)習(xí)協(xié)議履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于：提供實(shí)習(xí)崗位信息、協(xié)助實(shí)習(xí)生的招聘與選拔、提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)、提供實(shí)習(xí)期間的咨詢服務(wù)、協(xié)助解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的履行需要，共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，并在合理期限內(nèi)答復(fù)甲乙雙方。16.2介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本實(shí)習(xí)協(xié)議具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容和甲乙雙方的實(shí)際需求協(xié)商確定。第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的賠償責(zé)任、因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行的違約責(zé)任等。17.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，協(xié)助甲方履行實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)義務(wù)。甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方在本實(shí)習(xí)協(xié)議中的權(quán)益。乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按約定向第三方提供相關(guān)信息。18.3第三方與實(shí)習(xí)生：第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。19.第三方介入的終止19.1終止條件：實(shí)習(xí)協(xié)議終止或解除。第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行介入職責(zé)。甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2終止程序：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三方應(yīng)在終止協(xié)議簽訂后，及時(shí)撤離實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位，并歸還相關(guān)資料。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可選擇任意地點(diǎn)進(jìn)行。20.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1第三方介入的補(bǔ)充條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定，并作為本實(shí)習(xí)協(xié)議的附件。21.2補(bǔ)充條款與本實(shí)習(xí)協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、教育背景等個(gè)人信息。要求：信息真實(shí)準(zhǔn)確，字跡清晰，經(jīng)實(shí)習(xí)生本人簽字確認(rèn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。要求：條款清晰，雙方簽字蓋章，法律效力明確。4.實(shí)習(xí)考核報(bào)告對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作質(zhì)量、效率、態(tài)度等。要求：評(píng)估結(jié)果客觀公正，有據(jù)可依，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)津貼發(fā)放記錄記錄實(shí)習(xí)生每月津貼的發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、金額等。要求：記錄清晰，有據(jù)可查，經(jīng)實(shí)習(xí)生簽字確認(rèn)。6.實(shí)習(xí)生工作交接清單要求：清單詳盡，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、程序及責(zé)任承擔(dān)。要求：協(xié)議合法有效，雙方簽字蓋章。8.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間及雙方簽字確認(rèn)。要求：變更內(nèi)容明確，雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按期完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致公司市場(chǎng)分析延誤，損失5000元。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)，造成實(shí)習(xí)生權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。示例：第三方未提供約定的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生技能提升受阻，損失1000元。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)生津貼或福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的津貼或福利。示例：甲方未按月支付實(shí)習(xí)生津貼，逾期30天，需支付實(shí)習(xí)生違約金500元。4.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反實(shí)習(xí)協(xié)議，損害實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。示例：乙方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受騷擾，賠償實(shí)習(xí)生精神損失費(fèi)2000元。5.雙方協(xié)商一致變更合同，未按約定履行變更協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行變更協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。示例：雙方變更實(shí)習(xí)期限，但甲方未按約定調(diào)整實(shí)習(xí)生津貼，需賠償實(shí)習(xí)生損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與要求協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目的概述1.2實(shí)習(xí)意義闡述2.實(shí)習(xí)崗位與部門(mén)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2所屬部門(mén)說(shuō)明3.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整條款4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)描述4.2工作任務(wù)分配4.3工作目標(biāo)設(shè)定5.工作要求與規(guī)范5.1工作態(tài)度要求5.2工作技能要求5.3工作成果要求6.工作培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計(jì)劃安排6.2指導(dǎo)老師職責(zé)6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式說(shuō)明7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.實(shí)習(xí)待遇與福利8.1工資與補(bǔ)貼8.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.3福利待遇說(shuō)明9.實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)9.1實(shí)習(xí)紀(jì)律要求9.2實(shí)習(xí)安全規(guī)定9.3實(shí)習(xí)期間行為規(guī)范10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式11.2法律適用說(shuō)明11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間特殊情況處理13.2隱私保護(hù)與數(shù)據(jù)安全13.3實(shí)習(xí)協(xié)議附件14.簽署與生效14.1簽署主體與日期14.2合同生效條件14.3合同附件與證明材料第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目的概述1.2實(shí)習(xí)意義闡述實(shí)習(xí)對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，不僅能夠鞏固課堂所學(xué)知識(shí)，還能夠增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)于企業(yè)而言，能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。第二條實(shí)習(xí)崗位與部門(mén)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)生崗位名稱為：[具體崗位名稱]。2.2所屬部門(mén)說(shuō)明實(shí)習(xí)生將分配至[具體部門(mén)名稱]部門(mén)，接受部門(mén)經(jīng)理和指導(dǎo)老師的直接管理。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間實(shí)習(xí)生應(yīng)于2024年[具體月份]前到崗，具體時(shí)間為[具體日期]。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限為[具體時(shí)長(zhǎng)]，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為[具體日期]。3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整條款如因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)描述（1）協(xié)助完成[具體工作任務(wù)1]；（2）協(xié)助完成[具體工作任務(wù)2]；（3）協(xié)助完成[具體工作任務(wù)3]；4.2工作任務(wù)分配實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由指導(dǎo)老師根據(jù)工作需要分配工作任務(wù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。4.3工作目標(biāo)設(shè)定（1）熟悉所在崗位的基本操作流程；（2）掌握[具體技能1]；（3）了解[具體知識(shí)1]；第五條工作要求與規(guī)范5.1工作態(tài)度要求實(shí)習(xí)生應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。5.2工作技能要求實(shí)習(xí)生應(yīng)具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。5.3工作成果要求（1）完成[具體工作成果1]；（2）完成[具體工作成果2]；（3）完成[具體工作成果3]；第六條工作培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計(jì)劃安排實(shí)習(xí)生到崗后，企業(yè)將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)生能夠迅速融入工作環(huán)境。6.2指導(dǎo)老師職責(zé)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常工作指導(dǎo)，解答實(shí)習(xí)生在工作中遇到的問(wèn)題，幫助實(shí)習(xí)生提高工作能力。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估企業(yè)將對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第七條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式說(shuō)明7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；（2）工作技能：具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（3）工作成果：按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第八條實(shí)習(xí)待遇與福利8.1工資與補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，將按照公司規(guī)定的實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，具體工資數(shù)額為每月[具體金額]元。公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)，提供一定的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利。8.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3福利待遇說(shuō)明（1）帶薪休假：實(shí)習(xí)生可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)帶薪休假；（2）節(jié)日福利：實(shí)習(xí)生在傳統(tǒng)節(jié)日將享有節(jié)日福利；（3）員工活動(dòng)：實(shí)習(xí)生可參與公司組織的各類(lèi)員工活動(dòng)。第九條實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)9.1實(shí)習(xí)紀(jì)律要求實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.2實(shí)習(xí)安全規(guī)定實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。9.3實(shí)習(xí)期間行為規(guī)范第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除；（2）公司因?qū)嵙?xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或考核不合格等原因提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。11.2法律適用說(shuō)明本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）仲裁；（3）訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間特殊情況處理如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到特殊情況，如疾病、家庭困難等，應(yīng)及時(shí)與公司溝通，雙方協(xié)商解決。13.2隱私保護(hù)與數(shù)據(jù)安全公司承諾對(duì)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息進(jìn)行保密，并確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的數(shù)據(jù)安全。13.3實(shí)習(xí)協(xié)議附件（1）實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表；（2）實(shí)習(xí)期間工作計(jì)劃；（3）實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的附件。第十四條簽署與生效14.1簽署主體與日期本實(shí)習(xí)協(xié)議由實(shí)習(xí)生和公司雙方簽署，簽署日期為[具體日期]。14.2合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件與證明材料本協(xié)議附件及證明材料作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入方式與程序2.1介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的介入方式、職責(zé)和權(quán)利。2.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方將介入本合同履行過(guò)程，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求，確保服務(wù)的合法性和有效性；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行合同；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，乙方作為合同當(dāng)事人之一，需配合第三方履行合同，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)協(xié)議及相關(guān)規(guī)定。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，甲乙雙方同意對(duì)第三方責(zé)任進(jìn)行限制。5.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）中介方：中介服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]；（2）咨詢顧問(wèn)：咨詢服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]；（3）技術(shù)服務(wù)提供者：技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。5.3超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方違約或侵權(quán)責(zé)任超過(guò)本合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定超出部分的承擔(dān)方式。第六條第三方介入合同變更與解除6.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。7.2第三方介入爭(zhēng)議責(zé)任第三方介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的合同履行。第九條本附加說(shuō)明的生效本附加說(shuō)明作為本合同不可分割的一部分，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息和實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。2.實(shí)習(xí)期間工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)、時(shí)間安排、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作方向和進(jìn)度。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定流程。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的績(jī)效。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定要求：對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)期間突發(fā)事件處理預(yù)案要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到突發(fā)事件時(shí)的處理流程和責(zé)任人。說(shuō)明：用于保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和權(quán)益。7.實(shí)習(xí)協(xié)議附件要求：包含本合同中未涉及的其他相關(guān)協(xié)議、文件和資料。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和完善本合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：如遲到、早退、曠工、違反公司規(guī)章制度等。侵犯公司權(quán)益：泄露公司商業(yè)秘密、損害公司利益等。違約責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或工作表現(xiàn)不佳，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)考核結(jié)果，給予警告、降級(jí)或解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。2.甲方違約行為未按時(shí)支付工資或補(bǔ)貼：甲方未按約定支付實(shí)習(xí)生工資或補(bǔ)貼。未提供必要的工作條件：甲方未提供實(shí)習(xí)生所需的工作設(shè)備、資料等。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違約行為未履行合同約定的職責(zé)：乙方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、工作指導(dǎo)等。違反合同約定：乙方違反合同約定的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。違反保密條款：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，連續(xù)兩次遲到，公司根據(jù)實(shí)習(xí)考核結(jié)果，給予警告，并要求實(shí)習(xí)生改正。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可向甲方提出支付請(qǐng)求，甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后[具體時(shí)間]內(nèi)支付工資，否則需向?qū)嵙?xí)生支付違約金。全文完。2024年實(shí)習(xí)工作內(nèi)容與要求協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)5.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律5.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.實(shí)習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位提供條件6.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)與培訓(xùn)6.3實(shí)習(xí)單位保障措施7.實(shí)習(xí)生待遇7.1實(shí)習(xí)生薪酬7.2實(shí)習(xí)生福利7.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)考核方法8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止9.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件9.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件9.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2通知方式12.3附件13.本合同生效條件14.本合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某某路1號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、編碼、測(cè)試等工作。4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限：6個(gè)月4.2實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日4.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：按照實(shí)習(xí)單位的工作要求，完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)。5.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律：遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。5.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中了解到的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。6.實(shí)習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位提供條件：為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境。6.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)與培訓(xùn)：安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。6.3實(shí)習(xí)單位保障措施：保障實(shí)習(xí)生的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的出勤、工作態(tài)度、工作成果和團(tuán)隊(duì)合作能力進(jìn)行綜合評(píng)估。8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格者需接受再培訓(xùn)或調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。9.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止9.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位。9.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件：實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或工作職責(zé)，有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議。9.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交北京市某區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市某區(qū)人民法院10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.法律適用與管轄11.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由北京市某區(qū)人民法院管轄。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)：雙方同意對(duì)在實(shí)習(xí)過(guò)程中獲得的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)信函、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式送達(dá)。12.3附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.本合同生效條件13.1雙方代表簽字蓋章。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.本合同簽署日期14.1簽署日期：2024年2月28日14.2簽署地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)某某路1號(hào)北京某某科技有限公司會(huì)議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供實(shí)習(xí)崗位信息的中介機(jī)構(gòu)；15.2.2提供技術(shù)支持或培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.3為實(shí)習(xí)生提供生活服務(wù)或安全保障的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議16.1甲乙雙方在與第三方建立合作關(guān)系時(shí)，應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用；16.2.2第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額；16.2.3第三方的保密義務(wù)；16.2.4第三方違約責(zé)任；16.2.5合作期限及終止條件。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，具體包括：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其服務(wù)義務(wù)，對(duì)服務(wù)結(jié)果